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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BN Automation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BN Automation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BN Automation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist von Respekt, Hilfsbereitschaft und einem guten Miteinander geprägt. Auch in stressigen Situationen unterstützt man sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand Sie als klar und auf Augenhöhe. Informationen werden zuverlässig weitergegeben und bei Problemen steht immer die Lösungsfindung im Mittelpunkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig, steht auch in stressigen Situationen füreinander ein und kann sich aufeinander verlassen. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und von gegenseitigem Respekt geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Die Arbeitszeiten bieten eine gute Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Auch auf persönliche Bedürfnisse wird, soweit es die betrieblichen Anforderungen zulassen, Rücksicht genommen. Insgesamt herrscht ein gutes und ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Freizeit. So wurde mir z.B. sehr viel Homeoffice gewährt um den Langen arbeitsweg auszugleichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr positiv und wertschätzend. Entscheidungen und Erwartungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und bei Fragen oder Problemen ist jederzeit ein offenes Gespräch möglich. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und schaffen dadurch ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant gestaltet. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungsansätze einzubringen. Dadurch wird der Arbeitsalltag nicht eintönig und man hat gleichzeitig die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

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