12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
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Mehr Schein als Sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance ist mittlerweile sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich nicht geschätzt.
Hier wird der Fokus nur auf den Vertrieb und evt noch auf die Kundenbetreuung gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung in den Griff bekommen.
Gehaltserhöhungen geben, die auch wirklich welche sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden nur unwillig weitergegeben obwohl man nur gelobt wird wie gut man gearbeitet hat. Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt als langjährige. In der Branche wird meist mehr gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel dafür getan
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Abteilung an in der man tätig ist....
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm und im Winter zu kalt in den Räumen
Gleichberechtigung
Höhere Positionen sind überwiegend in männlicher Hand ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Dinge als dass ich geblieben wäre
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen und wo aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum noch jemanden der wirklich glücklich ist. Die Stimmung war immer angespannt, gereizt und immer schlechter werdend.
Image
Meiner Meinung nach hat sowohl die BNP als auch BNPPF ein viel zu gutes Image für das, was letztendlich im Unternehmen los ist
Work-Life-Balance
Ein Fremdbegriff. Es wäre schön, wenn auf solche Dinge geachtet worden wäre.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einschleimt und zu den Lieblingen gehört möglich. Ansonsten keine Karriere und mit viel Glück alle paar Jahre mal eine Schulung
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen gibt es. Über Gehälter sprechen wir lieber nicht. Thema Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders in der Gruppe wird hier viel Wert drauf gelegt. Einiges wird auch bei BNPPF umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Gründe warum ich das Unternehmen verlassen habe. Damals war es das, was BNPPF ausgemacht hat. Ein weltklasse Team. Heute ist es nicht mehr ansatzweise das was es einmal war, da man es nicht geschafft hat, das Team zu halten. Was ein leichtes gewesen wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede zu jüngeren gemacht
Vorgesetztenverhalten
Es kommt extrem auf den Vorgesetzten an. Ich hatte Glück, es war aber auch eine Ausnahme. Vor 10 Jahren sah das noch ganz anders aus.
Arbeitsbedingungen
Allein der Umgang mit der Pandemie war eine Farce. Trotz Ansteckungen im Unternehmen wurde Homeoffice nur widerwillig akzeptiert. Die Stimmung ist seit Jahren schlecht. Großraumbüro.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen super. Vom Management aus wäre eine besser Kommunikation wünschenswert gewesen. Aber der Flurfunk hat zumindest immer außerordentlich gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Weder in der Bezahlung, noch in Beförderungen oder Weiterentwicklungen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position natürlich. Ich mochte meine jedenfalls
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Insgesamt guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima.
Image
BNP Paribas ist einer der wenigen Banken, welche nicht in irgendwelchen Skandalen verwickelt ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung vorhanden. Man hat die Möglichkeit auch Homeoffice zu machen. Ist eine wesentliche Veränderung zu den Vorjahren. Wird auch sehr gut von den Mitarbeitern genutzt. Insgesamt hat man eine ausgeglichene Work life Balance, wobei zu gewissen Stichtagen, diese dann nicht wirklich vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Trainee Programme und meist interne Fortbildungen. Karriere ist aufgrund der Größe der Gesellschaft eingeschränkt möglich. Hier bietet aber auch die Bank Perspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer ein undankbares Thema. Ist auch vom Bereich abhängig. Insgesamt wird solide bezahlt. Nicht gekoppelt am Bankentarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird insgesamt über die BNP Bank getrieben. Nachhaltigkeit wird mehr und mehr gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium ist von Abteilung unterschiedlich. Langjährige Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt. Neuen Kollegen wird es aber auch leicht gemacht und man findet relativ schnell Anschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen. In der Corona Zeit wurde hier mit besonderer Vorsicht gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Verbesserung ist hier eindeutig, dass einige Vorgesetzte sich mehr vor Ihren Mitarbeitern stellen sollten.
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges für die Mitarbeiter getan. Kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Firmenticket, Gleitzeit, Homeoffice, sehr schönes Büro, usw. Daher volle Punktzahl.
Kommunikation
Man wird zeitnah über Veränderungen informiert. Verbesserung ist im Austausch mit der Bank zu sehen, da teilweise die Vorgaben nicht ganz klar sind. Dies hat sich aber permanent zu den Vorjahren verbessert.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen, wobei die Frauenquote im Management nicht vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessantes Geschäftsmodell
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Guter Arbeitgeber mit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office Regelung einführen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen wie VL, Zuschuss zur Altersvorsorge, Firmenticket, Parkplatz, Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Pme Familienservice, kostenlose Getränke
Das Gehalt könnte höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele gute Maßnahmen wurden bereits angestoßen, aber hier muss noch mehr getan werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut, aber es gibt wie überall auch Bereiche in denen es besser sein könnte
Arbeitsbedingungen
modernes neues Büro, ergonomische Möbel, moderne Technik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super neues Büro, tolles Team, guter Vorgesetzter und ich weiß nicht, wo die anderen, die hier bewerten arbeiten?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Erfolgsstory, weiter so! Macht einen stolz! Offenheit, Dynamik und flache Hierachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und sich von den schlechten Bewertungen nicht abhalten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsausflug, Weihnachtsfest, Teamevents, lockerer Umgang, kurze Wege, flache Strukturen
Image
Bester Factor in Deutschland, laufend positive Meldungen, wachsen stärker als der Markt - wer schreibt den hier, niemand kennt BNP Paribas ...auf welchem Baum leben die denn?
Work-Life-Balance
kriege ich gut hin, nach 17 Uhr ist kaum einer im Büro - manchen Abteilungen sogar nach 16 UHr - also scheinen die anderen es auch hinzubekommen. Überstunden kann ich abbauen
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr kann ich meine Wünsch äußern, letzte Mitarbeiterversammlung wurde gezeigt, wieviel Geld man in Weiterbildung investiert hat, wir haben Traniees, Azubis und Leute sind regelmäßig zu Seminaren, auch der BR ist stets weg
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, halt eine französiche Großbank, mehr geht immer - aber das gilt für alle Unternehmen! Dafür aber auch Sicherheit in diesen Zeiten; Altersvorsorge, zig kostenlose Zusatzleistungen, Parken kostenlos, Zuschuss zum Fitnessstudio, Kantinenzuschuss usw; wir kriegen Rabatte bei großen Anbietern, es gibt den PME Familienservice mit super Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfung, Sehtests... was will man mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel CSR, Malteserday, Lesetag, Firmenlauf, Mitarbeiterveranstaltungen, Sommerfest für die ganze Familie, alles drin und kostenlos, ich kann mich ehrenamtlich beschäftigen und BNP P unterstützt mich. Die haben eine Stiftung und machen noch viel mehr;
Kollegenzusammenhalt
durch all die Events ist das super, langjährige Team mit Lust neue Kollegen aufzunehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Habe mindestens 1 x im Jahr mein Gespräch, dazwischen spreche ich ständing mit Vorgesetzten, wir haben Abteilungsmeetings,
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Büro, neue Möbel, Ruheraum, Thinktanks, modern und offen, höhenverstellbare Tische, Wasser, Kaffee, Cola, Apfelsaft alles kostenlos u.v.m....klasse
Kommunikation
Mitarbeiterversammlung, Newsletter, Abteilungsmeetings, Town Hall meetings, manchmal zuviel als zuwenig; ich fühle mich super informiert
Gleichberechtigung
Leider in der Branche wenig, aber das ist den Umständen geschuldet und nicht böse Absicht, klar 5 Sterne!
Interessante Aufgaben
Na klar, sonst wären soviele doch nicht seit Jahren dabei.
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Es könnte kaum schlimmer sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen (zumindest zum großen Teil)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Viel schlechter als jetzt geht es garnicht mehr, deshalb kann es nur so bleiben oder besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein in diesem Unternehmen versteht, dann wie man Mitarbeiter gezielt demotiviert, klein hält, ungerecht behandelt und schlechte Stimmung zu verbreiten. Sobald man mit Mitarbeitern spricht die etwas länger dabei sind, gibt es nicht einen einzigen der zufrieden und glücklich ist.
Image
Kaum jemand kennt die BNP. Factor sowieso nicht. Es wird nicht wirklich was dafür getan. Wenn man jemanden kennt der hier arbeitet kann man erst recht keinen guten Eindruck mehr haben
Work-Life-Balance
Was genau ist das !? Das einzige was hierzu beiträgt ist das Stempelsystem mit der theoretischen Möglichkeit Überstunden abzubauen. Aber auch das ist oftmals überhaupt nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden konsequent abgelehnt. Kein Budget. Ist ja auch völlig unnötig. Karriere ist überhaupt nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Studenten bekommen mehr als langjährige Mitarbeiter, Inflationsausgleich wird stolz als Gehalterhöhung ausgegeben, nach mehr Gehalt fragen wird dringend abgeraten! Um mehr zu bekommen muss man gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund warum viele trotz all der Umstände bleiben sind die Kollegen. Nur deshalb sind viele Leute da die es dadurch irgendwie aushalten. Wobei auch das immer mehr nachlässt, da die Fluktuation immer stärker wird und neue Leute oft noch in der Probezeit gehen.
Vorgesetztenverhalten
Zu dem Thema ist es besser zu schweigen. Ansonsten gibt es Romane. Mobbing, Diskriminierung, ungleichberechtigung, das weiter geben von Druck von oben nach unten...
Arbeitsbedingungen
Im Sommer eine unterträgliche Hitze, schlechte Stimmung, Großraumbüro, etc.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen funktioniert nicht, bei den Mitarbeitern kommt selten was an. Der Flurfunk funktionier hervorragend und verursacht nur noch mehr Gerüchte und Unzufriedenheit.
Gleichberechtigung
Das absolute Gegenteil! Alles Nasenprinzip.
Interessante Aufgaben
Durch alle die Vorgaben und Verpflichtungen der Bank wurde jeder Job nur noch anstrengend. Compliance ist das Stichwort. Der Druck ist extrem hoch geworden, wehe man macht was falsch. Zum Teil sind die Aufagen auch einfach zu viel. Wenn Mitarbeiter kündigen o.ä. werden sie oftmals nicht ersetzt sondern die Aufgaben einfach auf andere Mitarbeiter aufgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro ist schön und gut gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung am Arbeitsplatz. Arbeitsweise. Veraltete Systeme. Schlechter Umgang mit MA. Fort- u Weiterbildung ungenügend. Unbezahlte Überstunden. Kein home office. Miserable, giftige Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung dringend erforderlich. MA und Chefs brauchen dringend Fortbildung und Coaching um auf den neuesten Stand gebracht zu werden. Atmosphäre muss vertrauensvoller und produktiver werden.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel.
Image
Außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Leider nein. Arbeitszeiten sind viel zu lang.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten o bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Gehälter. Erhöhungen minimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zum. Versucht.
Kollegenzusammenhalt
Leider nein. Giftige Atmosphäre, in der jeder unsicher ist. Es gibt Wutausbrüche, Mißtrauen etc
Umgang mit älteren Kollegen
Ok. Die meisten sind älter.
Vorgesetztenverhalten
Unsicher.
Unwillig.
Nicht vertrauensvoll. Haben keinen Respekt.
Arbeitsbedingungen
Extrem schlecht. Lange Arbeitszeiten. Klima lausig. Respekt, Achtung und Vertrauen fehlen. Vorgesetzte distanziert und altmodischer Stil. Zielsetzungen ungenau und nicht von oben heruntergefiltert.
Kommunikation
Altmodisch, Mißtrauen, gegensätzlich, unsicher
Gleichberechtigung
Altmodisch deutsch.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Arbeit ist uneffizient und langweilig und mühselig. Neue Vorschläge werden vom unsicherem Vorgesetzten nur unwillig angehört.
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Gutes Potential, aber schlechte Ausschöpfung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegium
-Gleitzeit
-Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter
-Ungleichgewicht der entscheidenden Personen
-fehlender Respekt und Anerkennung für die Meinungen der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Die BNP Paribas Factor GmbH sollte mehr Vertrauen in die Arbeitsleistung und Meinungen der Mitarbeiter legen. Die Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter deutlich mehr wertschätzen und sie in manche Entscheidungen besser einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. In manchen Teams wird diese Atmosphäre jedoch von den Vorgesetzten gestört und es wird Zwitracht und Unsicherheit in die Teams gestreut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird positiv durch die Gleitzeitregelung unterstützt, allerdings gibt es keine Möglichkeit für Home Office und wenig Flexibilität für Mütter/Väter.
Karriere/Weiterbildung
Die BNP Paribas Factor GmbH unterstützt Mitarbeiter in ihrer Weiterbildung und legt Wert auf die Ausbildung junger Angestellter. Nur leider bietet sie den ausgebildeten Arbeitskräften häufig keine Perspektive.
Es fehlt die Wertschätzung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, die weiterkommen möchten, sodass viele Mitarbeiter mit großem Potenzial abwandern.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium der BNP Paribas Factor GmbH hat ein sehr guten Zusammenhalt. Es gibt kein Mobbing und die Mitarbeiter pflegen den Kontakt oft auch über das berufliche hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist differenziert zu betrachten. Einige Vorgesetzte stehe nicht hinter der Führung und haben leider auch keine Chance etwas zu verändern. Andere Vorgesetzte stehen jedoch sehr hinter der Führung und verlieren dadurch den Blick für die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Angestellten.
Als Angestellter hat man oft das Gefühl alleine dort zu stehen und wenn man nicht mit dem Strom schwimmt keine Chance der Weiterentwicklung zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und offen. Das Mobiliar ist veraltet. Gute technische Geräte erhalten erst mal nur Vorgesetzte. Mitarbeiter erhalten abgelegte Telefone und Laptops.
Es gibt kostenfrei Getränke auf jeder Etage und eine kleine Teeküche.
Kommunikation
Die Ausprägung der Kommunikation ist stark abhängig von der Abteilung und Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt keine Gehaltsgruppen, so dass es einzig und allein auf die Verhandlung ankommt, häufig wird jedoch nicht einmal die jährliche Inflation ausgeglichen. Zusätzliche monetäre Leistung gibt es nicht.
Zu den Sozialleistungen zählt ein Essenszuschlag, ein Fitnessstudio Zuschlag und ein Betreuungs Zuschlag.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie stark man sich einsetzt, bekommt man die Chance Projekte selbstständig durchzuführen. Es liegt an einem selber zusätzliche interessante Aufgaben zu übernehmen.
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Mehr Schein als Sein.. Keine Karriere möglich!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette und hilfbereite Kollegen
- den Einsatz des Betriebsrates
- Name gut für den Lebenslauf
- Factoring als sehr spannendes Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Vermittlung von Wertschätzung
- Personalabteilung
- grundsätzliches NEIN
- keine Mitbestimmung
- sehr schlechte Organisation (Änderungen, Abteilungswechsel werden einen Tag vorher bekannt gegeben... oder am selben)
- Gehalt schlechter als bei der BNP Bank
Verbesserungsvorschläge
- Personalabteilung austauschen
- Mitarbeiter nicht mit Mehrarbeit belasten, weil keine neuen Stellen genehmigt werden.
- keine Leiharbeitnehmer einstellen sondern Festangestellte
- interne Potentiale erkennen und nicht nur von extern rekrutieren
- nicht am wervollsten Gut Personal sparen
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter, da keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Aussichten auf einen unbefristeten Vertrag bestehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Events werden ca. 3 Mal im Jahr durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.. Hauptsächliches Problem besteht hier in der Inkompetenz der Personalabteilung. Vorgesetzte erkennen leider auch keine Potentiale.
Kollegenzusammenhalt
Leider haben einige sehr gute Kollegen gekündigt beziehungsweise mussten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Von hervorragend bis unzureichend alles dabei. Aufgrund der Holding Vorgaben können die Vorgesetzen leider auch nicht viel erreichen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht..
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klagen auf hohem Niveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für MA
Personalentwicklung fördern -
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BNP Paribas Factor durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden BNP Paribas Factor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BNP Paribas Factor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.