Kann gut sein, muss aber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Auswahl geeigneter Bewerber und vor allem Vorgesetzten.
- Mehr Bemühungen bzgl. der Aufrechterhaltung des guten Images.
- Investition in bessere Arbeitsplatzbedingungen.
- Bessere monetäre Konditionen.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut und entspannt. Es hängt aber teilweise auch stark vom Vorgesetzten ab, sodass sie auch eher schlecht sein kann.
Kommunikation
Für einige Vorgesetzte ein Fremdwort. Innerhalb der Niederlassung herrscht an verschiedensten Stellen akuter Optimierungsbedarf. Mandats-/Projektspezifisch teils nur sehr magerer Informationsaustausch. Aus der Zentrale oder auch deutschland- und europaweit ist die Kommunikation gut, jedoch nur was Allgemeines betrifft.
Kollegenzusammenhalt
"Geteiltes Leid ist halbes Leid" - man schließt sich also gegen die Missstände im Unternehmen, wovon es doch nicht wenige gibt, zusammen. Generell hat man schon viele nette Menschen, mit denen man sich zusammenschließen kann. In externe Richtung muss die Solidarität aber deutlich verbessert werden.
Work-Life-Balance
Projektabhängig. Mal gut, mal schlecht. Generell aber leicht überdurchschnittlich positiv. Bürozeiten sind unter Einhaltung der Kernarbeitszeit flexibel, Home Office ist mit Begründung prinzipiell auch durchsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise katastrophal, da scheinbar fehlbesetzt. Auch hier muss man Fortuna über das eigene Schicksal walten lassen, damit man zufrieden ist. Von Gleichgültigkeit bis Ignoranz ist alles vorhanden, glücklicherweise jedoch komplett ohne Choleriker. Je indirekter, d. h. von der Position im Unternehmen höher, desto besser ist das Verhalten - hier natürlich auch mit teils erheblichen Defiziten. Man fühlt sich aber gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Mandatsabhängig. Eher seltener ausgereift, aktuell tatsächlich häufiger unter Zugrundelegung folgender Stichworte (von gut nach schlecht): "Banalität", "Ungewissheit", "Schadensbegrenzung", "Scherbenhaufen", "Katastrophe".
Gleichberechtigung
Keine Benachteilgung an irgendeiner Stelle... mit Ausnahme der "niederen" Positionen. Da kann der Umgang, eher seltener aber trotzdem vorhanden, doch etwas schroff oder auch gleichgültig ausfallen. Wenn man etwas anders als "Otto Normaldude" ist, wird man doch schon mal abwertend belächelt, jedoch ist dies personenabhängig - für meinen Geschmack jedoch zu häufig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, da aktuell Kollegen in allen Altersbereichen verfügbar sind und man untereinander auch gut zurecht kommt.
Arbeitsbedingungen
Kleineres aber modernes Büro in Top-Lage. Büroausstattung teils in die Jahre gekommen. Die Ergonomie der Arbeitsplätze ist verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Mailsignatur wird auf das korrekte Druckverhalten hingewiesen, was grundsätzlich sehr vorbildlich ist, jedoch halten sich nur die wenigsten dran. Bei manchen Mitarbeitern ist vom Gefühl her wöchentlich die Rodung von Regenwaldgebieten vonnöten, damit diese ihrer Auffassung nach anständig arbeiten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wahrscheinlich verhandelbar, aber persönlich ist es doch eindeutig unterdurchschnittlich. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, jedoch mandatsabhängig jährlich einmalige Ausschüttung des Bonus. Rangiert je Mitarbeiter von null bis anständig. Sonst keine nennenswerten Vorteile.
Image
Generell ein sehr anständiges Image, das man auch gerne entsprechend vertritt. Dieses wird aber von einigen Mitarbeitern tendenziell zunichte gemacht. Entweder man weißt die Mitarbeiter darauf hin, falls man sich auf höherer Position dessen überhaupt bewusst ist, oder man wählt bei der Einstellung direkt passendere Bewerber. Bei mehreren Mitarbeitern herrscht hier leider auch eine gähnenden Gleichgültigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Viele zentrale Inhouse-Schulungen über Web, teils auch in persona in der Zentrale. Extern eher weniger, aber das muss man dann mit seinem Vorgesetzten absprechen. Grundsätzlich ist man aber im Unternehmen gewillt, ein Weiterbildungsgesuch stattzugeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrtes Kununu-Mitglied,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich zu bewerten. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie zum Beispiel die gute Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen bestätigen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Hinsichten nicht immer positive Erfahrungen gemacht haben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden durch interessante Aufgaben weiterentwickeln können. Eine transparente und wertschätzende Kommunikation verstehen wir als essentiellen Faktor für ein gesundes Arbeitsklima. Wir würden uns daher sehr gerne direkt mit Ihnen austauschen, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen und gemeinsam mögliche Lösungswege zu erörtern. Kontaktieren Sie unser HR-Team gerne unter rede.humanresources@bnpparibas.com für ein vertrauliches Gespräch. Für Ihren weiteren Weg bei BNP Paribas Real Estate wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße