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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BNP Paribas Real Estate die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 250 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BNP Paribas Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BNP Paribas Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ausgewogene Work-Life-Balance war leider nicht gegeben. Überstunden wurden weder vergütet noch durch Freizeit ausgeglichen. Zudem fehlte die Wertschätzung für zusätzlichen Einsatz. Auch das Gehalt inklusive der Bonuszahlungen konnte diesen Mehraufwand aus meiner Sicht nicht angemessen kompensieren.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gemischt und hing stark von den einzelnen Personen ab. Mit einigen Kollegen war die Zusammenarbeit angenehm und unterstützend. Gleichzeitig hatte ich jedoch den Eindruck, dass manche sich nach außen freundlich verhielten, hinter dem Rücken aber negativ über andere sprachen. Das hat das Vertrauen und das Arbeitsklima aus meiner Sicht beeinträchtigt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Super Betriebsklima in der Abteilung.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Urlaub kann meist sehr flexibel nach Absprache mit der Abteilung genommen werden. Auch in Prüfungsphasen hat das Team Verständnis, wenn man mal für die ein oder andere Woche nicht arbeiten kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Sehr angenehmes Miteinander und tolle Chemie im Team.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Hat stets ein offenes Ohr, unterstützt immer aktiv, lobt und gibt konstruktive Kritik.

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