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BNP Paribas Real 
Estate
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 217 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 217 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BNP Paribas Real Estate steht in Deutschland seit über 60 Jahren für Qualität und erfolgsorientierte Leistungen im gesamten Immobilienzyklus. In Deutschland beschäftigt BNP Paribas Real Estate 880 Mitarbeitende an 11 Standorten und ist in den Geschäftsbereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management, Investment Management und Property Development aktiv. Als Tochter des renommierten Finanzdienstleisters BNP Paribas sind wir eines der führenden europäischen Immobilienunternehmen. Diesen Erfolg verdanken wir unseren hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Egal in welchem Bereich Sie bei uns arbeiten und ob Sie als Junior oder Professional einsteigen – Was uns eint ist unser Spirit: Dazu gehören unser Teamgeist, mit dem wir gemeinsam über uns hinauswachsen, unsere Leidenschaft für Immobilien, die uns täglich antreibt, und unser gegenseitiges Vertrauen, das die Basis für Entscheidungsfreiheit und Raum für frische Ideen bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter880

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Was BNP Paribas Real Estate über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Coaching, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterhandys, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterevents, Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal in welchem Bereich Sie bei uns arbeiten und ob Sie als Junior oder Professional einsteigen – Was uns eint ist unser Spirit: Dazu gehören unser Teamgeist, mit dem wir gemeinsam über uns hinauswachsen, unsere Leidenschaft für Immobilien, die uns täglich antreibt, und unser gegenseitiges Vertrauen, das die Basis für Entscheidungsfreiheit und Raum für frische Ideen bietet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Business Lines: Investment, Office Letting, Industrial Services, Retail Services, Consulting & Valuation, Property Management, Project Solutions und Global Corporate Solutions
Support Lines:
HR, IT, Legal, Finance, Compliance, Business Development, Marketing, Research, Back Office

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf teamfähige Persönlichkeiten, die mit Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative an die Arbeit gehen. Sie gehen bei Ihren Vorhaben zielstrebig und visionär vor und haben dabei die Sicherstellung zukünftiger Erfolge im Blick. Das entsprechende fachliche Know-how bringen Sie mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BNP Paribas Real Estate.

  • Human Resources:

    Charlotte Karli

    HR Marketing Specialist

    60311 Frankfurt am Main

    +49 (0)69-298 99-252

  • Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden das größte Kapital des Unternehmens sind. Werden Sie Teil unseres Teams und begeistern Sie uns mit Ihrem Interesse an der Immobilienbranche, Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Kreativität. Wir möchten Ihr Potential entfalten und mit den Geschäftsbedingungen in Einklang bringen.

  • Nutzen Sie unsere Karriereseite um sich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

  • Bewerben Sie sich am besten gleich online über unsere Homepage www.realestate.bnpparibas.de/karriere.

    Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team sehr gerne zur Verfügung: hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com.

  • Beim Einstellungsprozess sind uns drei Faktoren besonders wichtig: Objektivität, Transparenz und Respekt gegenüber den Kandidatinnen und Kandidaten. Wir möchten das Bewerbungsverfahren schnell und effizient halten. Wir führen daher maximal drei Vorstellungsgespräche und schließen den Einstellungsprozess innerhalb von durchschnittlich zwei Monaten ab. Darüber hinaus verpflichten wir uns, jedem Bewerber, falls gewünscht, ein Feedback über das Bewerbungsgespräch zu geben.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider inzwischen nichts mehr....
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Das Team und die Mitarbeiter sowie die vielfältigen Möglichkeiten, die der Arbeitgeber bietet.
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- offenheit
- ehrlichkeit
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Company
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feiern, reisen und gemeinsam Spaß haben
Hmmmmm, wenn es da was gäbe...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 91 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit falschen Leuten in Schlüsslpositionen kann das nichts werden. Nur Erstklassige ziehen Erstklassige nach sich, Zweitklassige nur Drittklassige und so weiter.
Konfliktmanagement und die Kommunikation, besonders in schwierigen Situationen, Führungsstil
Kommunikation von Veränderungen im Unternehmen ist nicht ausreichend
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Vorgesetzenverhalten.... jenseits von gut und böse....
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- Home office ist nicht gerne gesehen
- veraltete Ausstattung
- Fehlende Überstundenregelung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Von Führungskräften im Consulting wird HO leider nicht als Chance sondern eher als Nachteil gesehen. Maximal 1 Tag HO pro Woche ist weder zeitgemäß noch eine gutes Aushängeschild für das Unternehmen. Hier fehlt es an Führungsvermögen eines digitalen Teams und Vertrauen in die Mitarbeiter. Das ist besonders im Consulting sehr sehr schade.
Corona ist eine so gute Chance gewesen die leider nicht genutzt wurde.
Keinen, Anregungen werden nicht ernstgenommen, Kritik wird heruntergespielt, also von daher.....
einfach mal miteinander reden, Weiterempfehlung unter Vorbehalt
Wertschätzung der MA sollte mehr Beachtung finden
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Führung austauschen! Überheblich, selbstverliebt und arrogant!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 70 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BNP Paribas Real Estate ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Mein Team ist superherzlich und unterstützend. Es herrscht niemals Neid oder Missgunst.
5
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Das funktioniert aus der sozialen Eigenverantwortung heraus wirklich ganz gut. Daran hat aber der Arbeitgeber so gleich 0 Anteil dran.
Innerhalb der Abteilungen ist ein toller Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend ist dies leider nicht der Fall.
4
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Hier ist wenig Platz für Einzelgänger. Es besteht ein sehr enger Teamzusammenhalt.
5
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richtig gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BNP Paribas Real Estate ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Ein Gleitzeitmodell wurde als Neuerung gelobpreist und eingeführt, als der Wettbewerb schon Homeoffice fest in die Arbeitszeitmodelle eingepasst hat. Das ist ein gutes Beispiel dafür, wie die BNP RE PM der Zeit hinterher läuft.
Naja Beratung halt. Leider werden die Stunden nicht notiert und somit kommt es doch eher zu einer 60h Wochen ohne jeglichen Ausgleich
2
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Von Deadlines getriebene Projektarbeit lässt hin und wieder wenig Zeit und Flexibilität für die persönlichen Freizeitbelange.
3
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wenn man mit Leidenschaft dabei ist, kann man sich leicht überfordern; es wird viel Engagement erwartet und eingefordert
3
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Für die Führung o.k. .... Belastung und Druck werden nach unten durchgereicht....
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 43 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Ich wurde bei meiner fachlichen Weiterbildung großzügig unterstützt (Übernahme von Studiengeb+hren, Freistellung, etc.)
4
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Sehr schlechte Aufstiegschancen, Schulungsschema ist festgelegt. Wer zwischendurch einsteigt hat Pech gehabt.
2
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Karriere ist im Konzern natürlich gut möglich. Weiterbildung ist professionell organisiert.
5
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- Hier wird Leistung tatsächlich auch noch gesehen und auch belohnt. Man kann sich mit Einsatz bis ganz nach oben hocharbeiten.
- Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, gemeinsam wird zu Jahresbeginn ein Plan erstellt welche Schulungen man besuchen möchte.
- Ein berufsbegleitendes Studium wird ebenfalls angeboten.
5
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nicht so sehr für das Backoffice
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 182 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in22 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Immobilienmakler:in9 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BNP Paribas Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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