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BNP Paribas Real Estateals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 112 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    41.964285714286%
    Gut (22)
    19.642857142857%
    Befriedigend (28)
    25%
    Genügend (15)
    13.392857142857%
    3,38
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,98
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

Firmenübersicht

BNP Paribas Real Estate ist ein führender deutscher und internationaler Immobiliendienstleister, der seinen Kunden in mehr als 180 Büros umfassende Leistungen in allen Phasen des Immobilienzyklus bietet.

Das Unternehmen ist in 36 Ländern präsent und liefert mit 5.100 Mitarbeitern in 15 Ländern sowie mit 3.500 Beschäftigen sowie mit Allianzpartnern in weiteren 21 Ländern lokalen Service. In Deutschland beschäftigt BNP Paribas Real Estate 760 Mitarbeiter an 11 Standorten und ist in den Geschäftsbereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management und Investment Management aktiv. International wird das Leistungsspektrum durch Property Development ergänzt.

Kennzahlen BNP Paribas Real Estate Deutschland 2016

Vermietungsleistung: 2.128.000 m², Transaktionsvolumen Investment: 11,3 Mrd. €, Valuation: Bewertungsvolumen von 52,7 Mrd. €, Property Management: 631 betreute Gewerbeobjekte mit einer verwalteten Immobilienfläche von 7,7 Mio m².

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Kennzahlen

Mitarbeiter

750

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Tätigkeitsfelder der Immobilienberatung sind Investment, Office Advisory, Industrial Services, Retail Services, Consulting & Valuation, Property Management.

Mit diesem Leistungsspektrum kümmern wir uns um die Anliegen von Investoren, Corporates, Mieter / Eigennutzern, Projektentwicklern, der öffentlichen Hand und Privatpersonen. Eigeninitiative, professionelle Beratung, Transparenz sowie fundierte Marktkenntnis und stetige Analyse der nationalen Märkte zeichnen den Service von BNP Paribas Real Estate aus.

Unsere Maßstäbe sind Kundenzufriedenheit, eine starke Präsenz am Markt und wirtschaftlicher Erfolg sowie die Fähigkeit, hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu motivieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen langfristige Perspektiven und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld. Unsere ambitionierten Ziele verfolgen wir gemeinsam und setzen uns engagiert für deren Erreichung ein. Werden Sie Teil unseres Teams und vervollständigen Sie unsere Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie.

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Coaching, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterhandys, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterevents, Internetnutzung

15 Standorte

Für Bewerber

Videos

Schauen Sie sich unser Unternehmensvideo an und informieren Sie...
Ausbildung bei der BNP Paribas Real Estate

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Business Lines: Investment, Office Letting, Industrial Services, Retail Services, Consulting & Valuation, Property Management, Project Solutions und Global Corporate Solutions

Support Lines:
HR, IT, Legal, Finance, Compliance, Business Development, Marketing, Research, Back Office

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf teamfähige Persönlichkeiten, die mit Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative an die Arbeit gehen. Sie gehen bei Ihren Vorhaben zielstrebig und visionär vor und haben dabei die Sicherstellung zukünftiger Erfolge im Blick. Das entsprechende fachliche Know-how bringen Sie mit.

Gesuchte Studiengänge

Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie, Architektur, Facility Management, Ingenieurswesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielfalt - unsere Mitarbeiter sind so verschieden wie unsere Kunden. Tatsächlich glauben wir, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter eine Hauptquelle der Kreativität und der wichtigste Schlüssel zumErfolg sind.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Neben aller Erfolgsorientierung ist es uns wichtig, grundlegende Werte zu leben und unserer Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt gerecht zu werden. Bei uns erwartet Sie eine flache Hierarchie, die Ihnen Freiraum für Initiativen und unkomplizierte Entscheidungen bietet. Wir fördern unternehmerisch denkende Köpfe, die sich „Hands-on“ engagieren – für unsere Kunden und BNP Paribas Real Estate.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir gewährleisten einen transparenten Rekrutierungsprozess, bei dem uns 3 Faktoren besonders wichtig sind: Objektivität, Transparenz und Respekt gegenüber den Bewerbern. Wir verpflichten uns, jedem Bewerber, falls gewünscht, ein Feedback über das Vorstellungsgespräch zu geben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

 Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das größte Kapital des Unternehmens sind. Werden Sie Teil unseres Teams und begeistern Sie uns mit Ihrem Interesse an der Immobilienbranche, Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Kreativität. Wir möchten Ihr Potential entfalten und mit den Geschäftsbedingungen in Einklang bringen.

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie unsere Karriereseite um sich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich am besten gleich online über unsere Homepage www.realestate.bnpparibas.de unter der Rubrik „Jobs & Karriere“.


Die Zusendung Ihrer Unterlagen an folgende E-Mail ist selbstverständlich auch möglich:

hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com.


Sprechen Sie uns auch gern auf einer der Karrieremessen an.

Auswahlverfahren

Wir achten auf einen schnellen und effizienten Entscheidungsprozess: Wir verpflichten uns, maximal drei Vorstellungsgespräche zu führen und den gesamten Einstellungsprozess innerhalb von durchschnittlich zwei Monaten abzuschließen.

BNP Paribas Real Estate Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,98 Bewerber
4,57 Azubis
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Absolut verbesserungswürdig, schlechte Stimmung und zahlreiche Kündigungen, Vorgesetzte nehmen jede Kündigung persönlich

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist sehr locker und versucht freundschaftliches Verhältnis aufzubauen, Kritik wollen sie aber nicht hören, Arbeitnehmer die kündigen werden teilweise mit Missachtung oder "niederen Arbeiten" bestraft

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt oft nur auf der selben Hierarchie-Ebene, teils abwertendes Verhalten der Vertriebler gegenüber dem Backoffice.
AGG ist teilweise ein Fremdwort
Es wird viel gefeiert, fast zu viel

Kommunikation

ebenfalls absolut ausbaufähig, kaum Infos von der Geschäftsführung. Alles wird hinter verschlossener Tür besprochen und den Kollegen nicht mitgeteilt. Nur wenn ein Deal gemacht wurde, bekommt sofort jeder eine Info.

Gleichberechtigung

AGG wird hier nicht so großgeschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, kaum ü50, das hat auch seinen Grund

Arbeitsbedingungen

sehr modernes, zentral gelegenes Büro
moderne Technik

Work-Life-Balance

Feste Bürozeiten
Die einzige Flexibilität, die man hat ist länger zu bleiben und eher zu kommen. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, nur die Vertriebler legen sich "Außentermin" und kommen so pünktlich zum Abendessen nach Hause.

Image

besser als verdient

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter genauso wertschätzen wie die Provision die der Mitarbeiter bringt;
  • zahlreiche Küdnigungen sollte zum Nachdenken anregen;
  • flexiblere Arbeitszeiten, zum Beispiel durch Kernarbeitszeiten

Pro

Junges Team

Contra

teilweise typisches Makler-Gehabe, es sollte für Gleichberechtigung gesorgt werden, sowohl auf persönlicher als auch auf Arbeitszeit-Ebene

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BNP PARIBAS Real Estate GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrtes Kununu-Mitglied, danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, BNPPRE zu bewerten. Es ist uns wichtig unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen. Deshalb arbeiten wir fortlaufend an der Weiterentwicklung unserer Zusatzleistungen. Ein wichtiger Baustein, um z. B. unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, ist der pme familienservice , welcher verschiedene Benefits im Familien-und Sozialbereich anbietet. Darüber hinaus sind uns der Kollegenzusammenhalt auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und das Vorgesetztenverhalten ebenso wichtig und machen uns zu einem besonderen Arbeitgeber mit familiärer Arbeitsatmosphäre. Es tut uns leid, dass Sie in diesem Zusammenhang negative Erfahrungen gemacht haben. Falls Sie ein nachträgliches Gespräch mit uns wünschen, können Sie sich gerne an unsere HR Abteilung unter folgender E-Mail Adresse wenden: rede.humanresources@bnpparibas.com. Wir wünschen Ihnen für Ihren privaten und beruflichen Weg alles Gute!

Philipp Benseler
Head of Human Resources
BNP Paribas Real Estate Holding GmbH

  • 19.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro....

Kommunikation

Kommunikation im eigenen Team gut, leider zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gleich null.

Gleichberechtigung

Kann ich nur wenig beurteilen, da keine weiblichen Kollegen in meiner Abteilung waren.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten nur wenn eine Position oben frei wird. Weiterbildungsangebote nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu Mitbewerbern sehr geringes Einkommen.
Sozialleistungen gab es keine.

Arbeitsbedingungen

Großraum....
IT-Ausfälle
Mobiltelefon war der beste Begleiter

Work-Life-Balance

40-Stunden Woche....nicht sehr flexibel.

Image

Gutes Image bei alten Kontakten....nicht bekannt bei jungen dynamischen Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BNP Parisbas Real Estate Property Management GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrtes Kununu-Mitglied, vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie besonders den Kollegenzusammenhalt als positiv erleben und damit verbunden das tägliche Miteinander schätzen. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen und sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. In der von uns regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragung werden deswegen u.a. diese Aspekte abgefragt, um nachhaltig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Job & Privatleben zu gewährleisten und zu optimieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Initiativen an, z.B. den pme Familienservice, welcher verschiedene Benefits im Familien-und Sozialbereich offeriert. Die Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter sind sehr vielfältig, fachlich wie persönlich. Fortlaufend versuchen wir die Angebote bedarfsorientiert weiterzuentwickeln, um den individuellen Entwicklungsfeldern unserer Mitarbeiter optimal entgegenzutreten. Im Gespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem werden die persönlichen Entwicklungswünsche regelmäßig erörtert und daran individuelle Maßnahmen abgeleitet und verabredet. Gerne stehen darüber hinaus auch die HR Kollegen beratend zur Verfügung, um gemeinsam herauszufinden, welche Maßnahmen die individuellen Bedarfe am besten abdecken. Haben Sie noch weitere Anregungen und Verbesserungsvorschläge? Dann dürfen Sie gerne unsere HR Abteilung kontaktieren unter rede.humanresources@bnpparibas.com. Viele Grüße

Philipp Benseler
Head of Human Resources
BNP Paribas Real Estate Holding GmbH

  • 12.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Klassische Grossraumsituation in zumindest guter Lage der Stadt. Das ist es aber dann auch schon. Viel zu laut, viel zu eng, keine Pflanzen...man soll sich schließlich nicht wie zu Hause fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Die Selbstverwirklichung der Führungsriege steht an erster Stelle...danach kommt dann erstmal nich mehr. Keine Einflussmöglichkeiten auf die Strukturen in den eigenen Betreichen...Individualität ist absolut nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt aber auch dort wird gerne ein Keil rein getrieben, wenn möglich.

Kommunikation

Buschfunk..die Konkurrenz weiß meistens eher Bescheid als das eigene Team. Viel Geheimniskrämerei die immer wieder zu unnötiger Unruhe führt.

Gleichberechtigung

Unflexibel, wenig Aufstiegschancen, Kasten-denken

Karriere / Weiterbildung

Kam gelegentlich mal zur Sprache.. wurde aber eher selektiv angewandt.

Gehalt / Sozialleistungen

Vergütung lag am unteren Durchschnitt, Gehaltsanpassungen gab es so gut wie keine- trotz nachweislicher arbeitssteigerung

Arbeitsbedingungen

Nicht auf dem neusten Stand aber annehmbar.

Work-Life-Balance

Mehr geht immer...Überstunden werden nicht honoriert und sind irgendwann selbstverständlich. Work-life-Balance wurde eher wie das Kleingedruckte gehandelt.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation
  • Kontrolle der Führungsriege
  • bessere Gehaltsmodelle
  • bessere Ausstiegsmöglichkeiten

Pro

Starker Name, gutes Leitbild

Contra

Führungsriege, Kommunikation, unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BNP Paribas Real Estate
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrtes Kununu-Mitglied, vielen Dank für Ihr Feedback. Dieses nehmen wir sehr ernst. Gleichwohl möchten wir Ihnen einen Einblick geben, was uns aktuell zu den von Ihnen genannten Themen beschäftigt und wie die Bereiche sich gestalten. Im Bereich Weiterentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene internationale und nationale Talentprogramme an, die wir stetig nach deren Bedürfnissen ausbauen. Darüber hinaus versuchen wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Trainingskonzepten und Coachings, die individuell aus den Entwicklungswünschen der Mitarbeiter abgeleitet und verabredetet werden, optimal zu begleiten. Regelmäßiges Feedback bildet hierfür die Basis und sollte stets im Dialog stattfinden. Auch unsere Führungskräfte wollen wir auf allen Ebenen stärken und nachhaltig weiterentwickeln. Dazu haben wir Konzepte und Workshops aufgesetzt, die ein einheitliches und zukunftsorientiertes Führungsleitbild nachhaltig festigen. Neben einem individuellen Gehaltspaket arbeiten wir fortlaufend am Ausbau unserer Zusatzleistungen, die den Mitarbeitern einheitlich zur Verfügung stehen. Des Weiteren bieten wir verschiedene Initiativen an, z.B. den pme Familienservice, welcher verschiedene Benefits im Familien-und Sozialbereich offeriert. Darüber hinaus legen wir im Rahmen verschiedener Gesundheitsprogramme, den Fokus ganz auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Für einen gemeinsamen Austausch oder Anmerkungen zu den Punkten Kommunikation und Gehaltsmodelle steht Ihnen unsere HR Abteilung unter rede.humanresources@bnpparibas.com zur Verfügung. Viele Grüße

Philipp Benseler
Head of Human Resources
BNP Paribas Real Estate Holding GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 112 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    41.964285714286%
    Gut (22)
    19.642857142857%
    Befriedigend (28)
    25%
    Genügend (15)
    13.392857142857%
    3,38
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,98
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

kununu Scores im Vergleich

BNP Paribas Real Estate
3,52
135 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,30
24.544 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen