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BNP 
Paribas 
Real 
Estate
Bewertung

Entwickelt sich zur Vollkatastrophe

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BNP Paribas Real Estate Property Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Verkehrsanbindung
- kostenlosen Stellplatz für ein Auto

Verbesserungsvorschläge

- Stempeluhr und vernünftige Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
- Geschäftsführung sollte Vorgesetzte mehr überwachen und hinterfragen warum die Fluktuation und Stimmung so ist wie sie ist
- Leistungsgerechte Vergütung
- Eignungstests für Vorgesetzte
- unabhängigere EDV
- Team selber vorleben
- Mitarbeiterbefragungen vernünftig auswerten
- Teilzeit ermöglichen
- Vertretungsregelungen definieren
- Klare und offene Kommunikation durch Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist auf dem Nullpunkt. Extrem hohe Fluktuation. Die übrig gebliebenen Mitarbeiter gehen auf dem Zahnfleisch und versuchen irgendwie zu überleben. Kein Miteinander mehr möglich, da Stimmung sehr greizt ist.
Vorgesetzte haben das alles gar nicht im Griff. Weder fachlich noch menschlich.
Azubis und Werkstudenten werden nicht richtig eingebunden und bekommen Fleißaufgben wie kopieren und scannen.

Kommunikation

Haupthema unter den Arbeitnehmern wie schlecht doch alles ist.

Wertschätzende und offene Kommunikation durch Vorgesetzte ist nicht vorhanden. Wird alles direkt persönlich genommen. Über Kündigungen, Schwangerschaften wird das Handtuch des Schweigens gelegt.

Was funktioniert: Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der absoluten Arbeitsüberlastung und der Unruhe in der Abteilung wächst stetig die Ellenbogen-Moral. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Azubis, Werkstudenten und Assistenzen werden von einigen als was schlechteres angesehen. Respekt und Wertschätzung sucht man vergeblich.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht irgendwann für sich Grenzen setzt existiert diese in keinster Weise. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Zusätzlich kommt Samstagsarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterste Schublade. Fachlich je nach Person in Ordnung. Aber wer Professionalität, Loyalität, Emphatie, Menschlicheit, etc. möchte wird hier nicht glücklich. Der Arbeitnehmer hat zu funktionieren - vor allem wie der Vorgesetzte das möchte - der Rest interessiert nicht.
Vorgesetzte können sich nicht reflektieren, Kritik und ein nicht funktionieren des Arbeitnehmers im Sinne des Vorgesetzten wird durch Macht ausgemerzt.
Gelegentlich Sprüche die absolut nicht in Ordnung sind.

Interessante Aufgaben

Könnte man sicherlich haben wenn man nicht von der Arbeit erschlagen wird. Es ist nicht möglich sich vernünftig zu widmen. Es ist nur noch ein Feuer löschen wo man sich eigentlich schon eingestehen kann, dass das schief geht.

Azubis und Werkstudenten werden für scannen und kopieren benötigt.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. In Führungspositionen ausschließlich Männer.

Arbeitsbedingungen

Die EDV läuft mäßig. Eigentich gibt es jeden Tag etwas neues was nicht richtig oder gar nicht funktioniert.
Einarbeitung und ein Abholen von neuen Kollegen ist nicht vorhanden. Neue Kollegen werden absolut alleine gelassen.
Teilweise keine Vertretungsregelung im Urlaubs- oder Krankheitsfalle.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelfeld. Schlechter geht immer...besser jedoch auch.

Karriere/Weiterbildung

Muß man sich selber kümmern. Gelegentlich interne Schulungen. Für neue Kollegen jedoch meist sehr spät.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrtes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie in Ihrer Abteilung vorwiegend schlechte Erfahrungen gesammelt haben.

Ein freundliches und ehrliches Miteinander innerhalb des Teams ist die Basis für ein gesundes Arbeitsumfeld und sollte in jeder geschäftlichen Beziehung selbstverständlich sein. Deshalb nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.
Vor diesem Hintergrund finden regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden statt, die dazu dienen sollen, offen und ehrlich über alle Bereiche rund um die gemeinsame Zusammenarbeit zu sprechen.
Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sollen den Kolleginnen und Kollegen außerdem die Möglichkeit geboten werden, sich anonym zu Themen zu äußern. Selbstverständlich werden die Befragungen ausgewertet und entsprechende Maßnahmen eingeleitet.

Falls Sie ein nachträgliches Gespräch mit uns wünschen, können Sie sich gerne an unsere HR Abteilung unter folgender E-Mail-Adresse wenden: rede.humanresources@bnpparibas.com.

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