Die Vokabel Innovation fehlt im BNP Duden. Kleinstaaterei und Herrschaftsdenken prägen das Bild.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmmmm, wenn es da was gäbe...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit falschen Leuten in Schlüsslpositionen kann das nichts werden. Nur Erstklassige ziehen Erstklassige nach sich, Zweitklassige nur Drittklassige und so weiter.
Verbesserungsvorschläge
Keinen, Anregungen werden nicht ernstgenommen, Kritik wird heruntergespielt, also von daher.....
Arbeitsatmosphäre
Ungleiche Verteilung von Arbeit. Getreu dem Motto "Sei schlau, stell dich dumm.", Minderleistung wird toleriert, die Guten werden überlastet.
Kommunikation
Sinnloses rumgemeete hat dort Tradition. Ich würde mir in Meetings mal ernsthafte Sorgen, Nöte, Probleme und wichtige Prozessinfos von der Basis holen und mich als Unternehmen damit ernsthaft auseinander setzen. Statt dessen werden Infos nur nur verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert aus der sozialen Eigenverantwortung heraus wirklich ganz gut. Daran hat aber der Arbeitgeber so gleich 0 Anteil dran.
Work-Life-Balance
Ein Gleitzeitmodell wurde als Neuerung gelobpreist und eingeführt, als der Wettbewerb schon Homeoffice fest in die Arbeitszeitmodelle eingepasst hat. Das ist ein gutes Beispiel dafür, wie die BNP RE PM der Zeit hinterher läuft.
Interessante Aufgaben
Immobilienmanagement par exzellente geht anders. Viele Reports sind händisch zu erstellen, weil das Managementprogramm einfach nur schlecht ist und falsche Zahlen liefert oder benötigte Funktionen einfach fehlen.
Gleichberechtigung
Das darf man doch erwarten?
Umgang mit älteren Kollegen
Ah, ältere Kollegen, um alt zu werden, hat es Niemand lange genug ausgehalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, Ausstattung ist angemessen, die Funktionalität fehlt oft oder ist bewusst unterdrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Think before print? Es gibt eine dilettantisch zusammengestümperte elektronische Ablagestruktur, in der jeder arbeitet, wie er möchte. Wenn ich dokumentieren will, muss ich drucken. Der Weg zum papierlosen Büro kann ruhig etwas breiter sein.
Ansonsten soweit ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist unterdurchschnittlich, betriebliche Altersvorsorge ist noch recht jung.
Image
Als Arbeitgeber? Es könnte schwer werden, irgendwann noch gute Mitarbeiter zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Schlicht nicht vorhanden.