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Paribas 
Real 
Estate
Bewertung

Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BNP Paribas Real Estate Property Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteseminar für die Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Objektivität und Empathie bleibt hier völlig auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist wirklich spannend und macht trotz des Stresses und Druckes großen Spaß. Die positive Arbeitseinstellung wird leider häufig durch stures und unpersönliches Verhalten des Vorgesetzten zunichte gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein nein

Gehalt/Sozialleistungen

Erbrachte gute Leistungen werden bewusst übersehen. Für eine Gehaltserhöhung muss man kämpfen, sonst geht man leer aus. Eine Altersvorsorge gibt es leider nicht.

Image

Ist erstaunlicherweise bei dem ein oder anderen noch gut.

Karriere/Weiterbildung

Festgefahrene Strukturen bei der Weiterbildung. Sie wird nur nach der wohlwollenden Einstellung des Vorgesetzten dem Mitarbeiter gegenüber als notwendig erachtet. Alle anderen laufen vor eine Wand.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Görge, Recruiting & HR Marketing Specialist
Melissa GörgeRecruiting & HR Marketing Specialist

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben BNP Paribas Real Estate als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie Ihr Aufgabenspektrum als sehr positiv und spannend wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie im Bereich Karriere und Weiterbildung keine guten Erfahrungen gemacht haben. Es ist uns sehr wichtig alle Kolleginnen und Kollegen bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung zu unterstützen. Hierzu gibt es ganz unterschiedliche Möglichkeiten von Training on the Job über passende Schulungen und interne Wechselmöglichkeiten. Mitarbeitende haben unter anderem im jährlichen Appraisal-Gespräch die Möglichkeit Ihre Ziele mit Ihrer Führungskraft zu teilen, um Ihre Weiterentwicklung in unserem Haus zu besprechen.
Hinsichtlich der Altersvorsorge unterstützt BNPPRE alle Mitarbeitenden ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten mit einer monatlichen betrieblichen Altersvorsorge. Den Betrag können Mitarbeitende mit einem Eigenanteil aufstocken und von Steuervorteilen profitieren.
Um Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge genauer zu besprechen, steht Ihnen unser HR-Team unter rede.humanresources@bnpparibas.com gerne zur Verfügung. Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

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