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BNP 
Paribas 
Real 
Estate
Bewertung

BNP Property Management Berlin und Ost - Schlimm ....

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BNP Paribas Real Estate GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider inzwischen nichts mehr....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzenverhalten.... jenseits von gut und böse....

Verbesserungsvorschläge

Führung hinterfragen....

Arbeitsatmosphäre

Seit neuer Führung nur noch Druck Druck Druck.....

Kommunikation

Nicht vorhanden....

Kollegenzusammenhalt

Manche halten in der Not zusammen.... andere machen genau das Gegenteil....

Work-Life-Balance

Für die Führung o.k. .... Belastung und Druck werden nach unten durchgereicht....

Vorgesetztenverhalten

Schlimm bis sehr schlimm... Verlogenheit und gegenseitiges Ausspielen... ständiges subtiles Drohen mit Abmahnungen und Jobverlust.....insbesondere seit neue Führung in 2020 installiert wurde....

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine... extreme Fluktuation....

Image

Besser als die Realität....


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Karli, Team Manager Recruiting & HR Marketing | HR Marketing Specialist
Charlotte KarliTeam Manager Recruiting & HR Marketing | HR Marketing Specialist

Liebes Kununu-Mitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback hilft uns, eine stetige Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind. Für uns ist es besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden im Unternehmen wohlfühlen und ein vertrauensvolles Arbeitsklima gepflegt wird.
Wir würden uns daher gerne mit Ihnen direkt über Ihre Erfahrungen und Kritikpunkte austauschen und gemeinsam mögliche Lösungen und Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Gerne können Sie sich an unser HR-Team unter rede.humanresources@bnpparibas.com wenden oder Ihren HR-Ansprechpartner kontaktieren, um Ihr Feedback zu vertiefen und die genannten Kritikpunkte vertraulich zu besprechen.
Viele Grüße

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