14 von 264 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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14 Werkstudent:innen bei BNP Paribas Real Estate haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Werkstudent:innen bei BNP Paribas Real Estate haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
Umgang miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, Flexibilität.
Super Betriebsklima in der Abteilung.
Urlaub kann meist sehr flexibel nach Absprache mit der Abteilung genommen werden. Auch in Prüfungsphasen hat das Team Verständnis, wenn man mal für die ein oder andere Woche nicht arbeiten kann.
Wer Interesse hat sich weiterzuentwickeln und dies auch klar kommuniziert, hat stets die Möglichkeiten dies zu tun.
Durchschnittliches Gehalt (es gibt natürlich immer etwas Spielraum nach oben), einige Benefits (benefitatwork, voiio, Wellpass)
Sehr angenehmes Miteinander und tolle Chemie im Team.
Hat stets ein offenes Ohr, unterstützt immer aktiv, lobt und gibt konstruktive Kritik.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Mal etwas mehr zu tun, mal etwas weniger.
Die Möglichkeit, Einblicke in Compliance-Prozesse zu erhalten.
Mir war wichtig, in einem Team zu arbeiten, das auf Vertrauen, offene Kommunikation und Entwicklung setzt. In meiner letzten Position fehlte eine strukturierte Einarbeitung, und die Erwartungshaltung entsprach eher einer erfahrenen Fachkraft als einer Werkstudentin. Daher suche ich gezielt ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Teamarbeit stärker im Fokus stehen.
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, neuen Mitarbeitenden ausreichend Raum zur fachlichen und persönlichen Entwicklung zu geben und stärker auf Vertrauen sowie konstruktives Feedback zu setzen, anstatt auf kontinuierliche Kontrolle. Dies könnte Motivation, Eigenverantwortung und langfristige Mitarbeiterbindung fördern
Entwicklungspotenzial in einer vertrauensbasierten Arbeitskultur
Hohe Professionalitätsansprüche, deren Umsetzung im Alltag weiter gestärkt werden kann
Homeoffice aktuell nicht vorgesehen
Kommunikationsprozesse können weiter ausgebaut werden
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden.
Zusammenarbeit im Team mit weiterem Potenzial für Vertrauen
Führungsstil stark kontrollorientiert, mehr Vertrauen wäre wünschenswert
Ausstattung teilweise ausbaufähig
Interne Kommunikation mit Verbesserungspotenzial
Gleichstellung kann weiter gefördert werden
Aufgabenbereich eher standardisiert
Offene Unternehmens Kultur und es wird immer versucht ein Weg zu finden damit alle Beteiligten zufrieden sind
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen. Super Team und Führungskräfte
Die Gehälter
Bessere Technik
Super nette Kollegen und tolles Team
Top
Humane Arbeitszeiten in denen man sehr flexibel ist
Sehr gute Möglichkeit
Sue Zahlen nicht so gut da auf Provision gearbeitet wird
Vorhanden
Wir sind ein Team und arbeiten auch so
Angemessen
Sehr nette Geschäftsführung die sowohl Autorität ausstrahlt als auch immer für die Kollegen da ist und diese unterstützt
Super Büro Technik ausbaufähig
Immer offen for jeden und alle Fragen
Schon eher Männer lasting
Sehr vielfältig und immer neue Sachen zu tun
Das Gehalt von Werkstudenten darf gerne angehoben werden.
Es ist ein herzliches, freundschaftliches Umfeld. Gemeinsames Essen, After-Work Events finden regelmäßig statt.
Die Kernarbeitszeiten können je nach außerberuflichen Verpflichtungen als störend empfunden werden. Ansonsten lässt sich der Beruf und Privat verhältnismäßig flexibel miteinander kombinieren.
Man lernt viel durch seine Kollegen und den „Alltag“ zudem werden regelmäßig Schulungen angeboten, bzw. Sind Pflicht.
In meinem Team gab es dort zu keiner Situation etwas zu beanstanden. Hat man Probleme wird man immer unterstützt.
Gibt wenig ältere, aber es wird allgemein sehr respektvoll miteinander umgegangen, egal welches Alter.
Da kann ich nur sagen, besser geht es in meinem Fall nicht.
Büro (Lage) ist Top. Man wird gut ausgestattet.
Die Kommunikation im Konzern ist gut, ob ausreichend kommuniziert wird kann ich aus meiner Sicht noch nicht beurteilen.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation hervorragend.
Verhältnis von Männern zu Frauen ist aktuell nicht 50:50 aber es kommen zunehmend mehr Frauen ins Team. Dabei werden Frauen definitiv gleichermaßen respektiert wie männliche Kollegen.
Klare Strukturen schaffen, mehr Risikobereitschaft in Bezug auf Verantwortungsübergabe an den Werksstudenten könnte eine Möglichkeit sein.
Flexibles Arbeitszeitmodul ist vorhanden. Dennoch muss man sich jedes mal rechtfertigen, wenn man mal nicht kann.
Für die persönliche Karriere und Entwicklung ist ein Kurzaufenthalt eine mögliche Variante. Dennoch herrscht im Unternehmen eine hohe Fluktuation.
In der Branche gibt es andere Firmen, welche ein besseres Gehalt zahlen und das bei den gleichen Tätigkeiten.
Schwierig einzuschätzen, oft hat man das Gefühl, das der Vorgesetzte die Rolle des Werksstudenten nicht versteht.
An sich ist die Büroausstattung solide, dennoch nicht Weltklasse. Manchmal gibt es Probleme mit den Rechnern, dafür gibt es aber eine IT-Abteilung, welche sich zügig drum kümmern.
Interne Kommunikation ist mangelhaft, bedeutende Arbeitsinformationen werden verschwiegen, wodurch unnötige Probleme auftreten.
Größtes Minus, ich würde hier gern gar keinen Stern vergeben. Die Tätigkeiten sind eintönig, monoton, nicht förderlich und nicht fordernd. Wenn man Ambitionen und Interesse an der Arbeit mit Immobilien hat ist die Stelle absolut nicht empfehlenswert.
- tolle Mitarbeiterevents, an denen auch Werkstudenten teilnehmen dürfen
- Obstkorb einmal die Woche
- Kostenlose Getränke (Wasser, Apfelschorle, Kaffee)
- Küche mit Mirkowelle und Ofen
- Kommunikation und Zusammenhalt innerhalb HR verbessern
Bei meinem ersten Vorgesetzten quasi nicht vorhanden. Als Werkstudentin alles gut, da man ja sowieso auf 20 h bzw. 40 h die Woche beschränkt ist.
Soweit ich mich erinnern kann, gab es keine Mülltrennung. Daran könnte man noch arbeiten.
Auch hier spielt die räumliche Trennung ein Faktor. Aber mit den Kollegen, mit denen ich zusammen gearbeitet habe, war vom Gefühl her alles top.
Ich hatte das Gefühl, dass ältere Kollegen teilweise nicht genug wertgeschätzt wurden.
Beide direkten Vorgesetzten, die ich hatte, haben sich mir gegenüber sehr gut verhalten.
Beim ehemaligen Abteilungsleiter hingegen fand ich das Verhalten teilweise, mit Kommentaren gegenüber mir, nicht angemessen. Jedoch habe auch ich bei meinem Verhalten gemerkt, dass man gegenüber dem Abteilungsleiter nicht zu offen sprechen sollte. Das Verhältnis hat sich für mich so in eine Richtung verschoben, die ich nicht gut fand. Daraus habe ich für mich mitgenommen, dass Professionalität und Zurückhhaltung manchmal doch besser sind.
Durch die räumliche Trennung der HR Abteilung (Frankfurt / Düsseldorf) ist die Kommunikation nicht die Beste.
Gehalt für die erste Werkstudentenstelle okay. Beim Bewerbungsgespräch wurde jedoch zunächst ein höherer Stundenlohn genannt, bei der Zusage wurde dieser dann revidiert bzw. gemindert. Das sollte nicht passieren.
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen und Verständnis für universitäre Verpflichtungen
Nichts zu beanstanden
Bekanntes Unternehmen in der Branche mit sehr gutem Image
Aus studentischer Sicht hervorragend, gerade wenn man einen vollen bzw. zerrissenen Stundenplan hat. Flexible Arbeitszeiten werden Angeboten. Auch in Klausurphasen o.ä. stellt es kein Problem dar, wenn man 1-2 Wochen zwecks Unidruck nicht zur Arbeit kommen kann.
Stundenlohn liegt im Durchschnitt, steigt aber mit der Dauer der Beschäftigung.
Ein junges Team, dementsprechend ebenfalls sehr verständnisvoll.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Da gibt es wirklich nichts zu meckern!
Freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll für universitäre Verpflichtungen. Wenig Druck.
Könnte aktuell spannender sein. Aufgabengebiete wachsen aber mit der Zeit.
Liegt wohl auch an der Person selbst. Wer Aufgaben motiviert und zuverlässig erledigt wird mit verantwortungsvolleren und spannenderen Aufgaben versorgt.
So verdient kununu Geld.