Viel Marke, wenig Inhalt – enttäuschendes Praktikum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die BNP Paribas ist eine große, international aufgestellte Bank mit viel Strahlkraft. Der Standort Frankfurt ist modern und bietet sehr gute Möglichkeiten, sich mit Kolleginnen und Kollegen sowie Praktikanten aus anderen Bereichen zu vernetzen. Das Umfeld ist professionell, dynamisch und grundsätzlich attraktiv für Karrierestarter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Praktikum bei BNP Paribas Asset Management entsprach leider nicht meinen Erwartungen. Der Aufgabenbereich war stark eingeschränkt und monoton. Ein Großteil der Zeit bestand aus Übersetzungen von Verträgen, Präsentationen und Dokumenten – Tätigkeiten, die kaum fachlichen Mehrwert oder Lernmöglichkeiten bieten.
In Meetings war die Rolle als Praktikant oft passiv: meist zuhören, selten aktiv beitragen, und wenn, dann fast ausschließlich durch das Anfertigen von Notizen oder Protokollen. Das führt dazu, dass man zwar viel Zeit mit Anwesenheit verbringt, aber fachlich nur wenig versteht oder mitnimmt.
Einblicke in die Struktur, Abteilungen oder die tatsächliche Funktionsweise der Bank und des Asset Managements erhält man praktisch nicht. Das Praktikum beschränkt sich eher auf typische „Praktikantenaufgaben“, die keine höhere Qualifikation erfordern – entsprechend ist die Lernkurve sehr gering.
Beim Thema Feedback gibt es ebenfalls Luft nach oben: während der Zeit im Unternehmen gab es nur vereinzelt Rückmeldungen und am Ende ein Abschlussgespräch. Regelmäßiger Austausch hätte sicher geholfen, die eigene Arbeit besser einzuordnen und sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
• Praktikanten stärker in fachliche Inhalte und Projekte einbinden, statt sie hauptsächlich mit Übersetzungen oder Protokollen zu beschäftigen.
• Klare Ziele und Lerninhalte für Praktika festlegen, damit man die Funktionsweise des Asset Managements wirklich nachvollziehen kann.
• Mehr regelmäßige Rückmeldungen und Austausch ermöglichen.
• Aufgabenvielfalt schaffen, um Motivation, Entwicklung und Einblicke in die Arbeit zu fördern.