

BNP Paribas Gruppe in Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 437 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Bank für eine Welt im Wandel
Wer wir sind
BNP Paribas: Eine Bank – unzählige Möglichkeiten
Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen – das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatkund:innen und rund 5.000 Unternehmen in Deutschland.
Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist unsere Stärke
Ob Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, soziale oder ethnische Herkunft, Religion oder eine Behinderung: unsere Teams sind vielfältig und entwickeln aus dem Zusammenspiel der unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Perspektiven die besten Lösungen für unsere Kund:innen.
Was uns bei aller Unterschiedlichkeit als Menschen eint, ist der gegenseitige Respekt. Das ist die Grundlage für ein vertrauensvolles, wertschätzendes und auf Offenheit ausgerichtetes Miteinander.
Produkte, Services, Leistungen
Mit einer breiten Palette an Dienstleistungen bieten wir unseren Kund:innen in Deutschland alles, was sie von einer innovativen Universalbank erwarten. Diese Größe eröffnet unseren Mitarbeitenden vielfältige Karrieremöglichkeiten – in den unterschiedlichsten Berufen, Fachgebieten und Geschäftsbereichen.

Perspektiven für die Zukunft

Einfluss nehmen und gestalten, aber nachhaltig
Führend im Feld Sustainable Finance zu sein, das ist unser Anspruch. Egal in welchem Geschäftsbereich – gemeinsam arbeiten wir alle fokussiert daran, unseren Teil zur Transformation hin zu einer nachhaltigeren Wirtschaft beizutragen.
Dazu zählen etliche Aktivitäten, bei denen wir selbst mit gutem Beispiel vorangehen:
- Wir sind Gründungsmitglied der „Net Zero Banking Alliance“
- Wir sind Initiator der globalen BNP Paribas „Low Carbon Transition Group“
- Wir setzen uns mit NiCKEL für finanzielle Inklusion ein
- Wir fördern Freiwilligenarbeit mit der Initiative „1MillionHours2Help“
Eine Gruppe - vielfältige Möglichkeiten
Vielfältige nationale und internationale Trainingsangebote sowie Akademien bieten unseren Mitarbeitenden eine Plattform für selbstbestimmtes Lernen. Digital oder in Präsenz, rund um die Uhr - passend zur eigenen Präferenz.
- Wir bieten nationale und globale Entwicklungsprogramme, on und off-the-job.
- Unsere „Career Days", eine Veranstaltungsreihe zu Jobwechselmöglichkeiten innerhalb der gesamten BNP Paribas Gruppe, und die konzernweite, interne Jobbörse sorgen für Transparenz darüber, welche Jobs und Entwicklungsmoglichkeiten das Unternehmen in über 60 Landern bietet.
Finde bei uns ein Arbeitsumfeld, in dem du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst
Individueller Freiraum im Arbeitsumfeld ist für uns bei BNP Paribas keine Frage, sondern Teil unserer Haltung. Unsere Kultur ist geprägt durch echten Teamgeist, gegenseitiges Vertrauen und Agieren auf Augenhöhe - über Hierarchien hinweg.
- Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch Flexibilität aus - räumlich und örtlich, so dass es zu unseren Mitarbeitenden und deren Teams passt
- Klare Spielregeln für ein respektvolles Miteinander sind bei uns im Code of Conduct fest verankert.
- Wir fördern Vielfalt in unserer Belegschaft, sei es beispielsweise die soziale Herkunft, die wir mit dem Netzwerk Chancen in den Mittelpunkt rücken oder die Teilhabe von Menschen mit Behinderung und chronischen Krankheiten im Arbeitsleben, die wir als aktives Mitglied des
- Unternehmensforums verbessern möchten. Dialog und Perspektivwechsel sind uns dabei wichtig.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 437 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Unternehmenskultur spiegelt sich auch in den Zusatzleistungen für Mitarbeitende wider. Es gibt viele Möglichkeiten Wertschätzung auszudrücken – unser breites Leistungspaket für Mitarbeitende ist eine davon. Es ist einer der Gründe, warum unsere Mitarbeitenden BNP Paribas als Arbeitgeber schätzen und Talente gern zu uns kommen. Die Benefits können je nach Geschäftsbereich variieren. Mehr Details findest du hier.
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Arbeiten im Büro und von zu Hause
- Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
- Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad- Leasing
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
- Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
- Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
- Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete bei BNP Paribas sind sehr vielfältig. Um einen besseren Überblick zu bekommen, kannst du dich gerne auf unserer Karriereseite umschauen.
Wir suchen Mitarbeitende, die diesen Wandel aktiv mitgestalten möchten. Mit brillanten Fähigkeiten und Ideen im Beruf, aber auch mit Engagement für unsere Gesellschaft und für mehr Nachhaltigkeit. Ansonsten gilt: Sei einfach so, wie du bist. Denn genau so bist du bei uns sehr willkommen!
Deine Einstiegsmöglichkeiten bei BNP Paribas
Wir bieten Menschen Chancen – und zwar perfekt zugeschnitten auf Deinen persönlichen Hintergrund:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BNP Paribas Gruppe in Deutschland.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den herzlichen und fairen Umgang untereinander
Homeoffice Option, pünktlich Gehaltszahlung
- Homeoffice bis zum Anschlag
spannende Themen und Zugehörigkeit zu globaler Bankengruppe, tolle Kolleginnen und Kollegen, freundlicher Umgang auf allen Unternehmensebenen
Gehalt, Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Mobbing, Harrasment, das volle Programm
ständige restrukturierungen
Französische Konzernpolitik
Das Praktikum bei BNP Paribas Asset Management entsprach leider nicht meinen Erwartungen. Der Aufgabenbereich war stark eingeschränkt und monoton. Ein Großteil der Zeit bestand aus Übersetzungen von Verträgen, Präsentationen und Dokumenten – Tätigkeiten, die kaum fachlichen Mehrwert oder Lernmöglichkeiten bieten.
In Meetings war die Rolle als Praktikant oft passiv: meist zuhören, selten aktiv beitragen, und wenn, dann fast ausschließlich durch das Anfertigen von Notizen oder Protokollen. Das führt dazu, dass man zwar viel Zeit mit Anwesenheit verbringt, aber fachlich nur ...
Mangelnde Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Zu viel Too-Down und zu viel delegierte Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, insbesondere innerhalb der betroffenen Abteilung stärker auf Themen wie wertschätzende Führung, professionelle Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander zu achten. Entsprechende Schulungen oder Workshops zum Thema Anti-Mobbing und Führungskultur könnten dazu beitragen, das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern und Mitarbeitende besser zu schützen.
- Faire Bezahlung nach Markt auf Orivatbankebene
- Rücksicht auf Mitarbeiter hinsichtlich sozialer Umgang und Gesundheit beachten
- Respekt/Authentizität
Gemeinschaftsgefühl weiter stärken - wenn Menschen sich stärker als „wir“ begreifen, lösen sich kommunikative Probleme oft selbst auf
Ausbildung für Mitarbeiter die Personalverantwortung übernehmen.
Gezielte aus und Weiterbildung für Studenten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von BNP Paribas Gruppe in Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet und gelebt
Sehr nachhaltige Ausrichtung
Gute Voluntary Initiativen!
Hier passiert viel
Das Sozialbeewusstsein nach außen ist besser als es nach innen gelebt wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BNP Paribas Gruppe in Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Statt offizieller Kommunikation verbreiteten sich Neuigkeiten oft über den sogenannten „Flurfunk“. Nicht selten erfuhr man auf diesem Weg bereits von Informationen, bevor diese von den zuständigen Führungskräften kommuniziert wurden.
Ich hatte den Eindruck, dass auch vertrauliche beziehungsweise private Informationen unter Kolleginnen und Kollegen schnell die Runde machten, was ich als unprofessionell empfunden habe.
Man traut sich nichts zu sagen
Gibt keine Minussterne
Manager spricht nur Polnisch und Englisch kein Deutsch. Und redet hinter jedem Team Mitglied. Soweit dass das ganze Team was dort war gekündigt hat
Schlechtes Deutsch, schlechtes Englisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).
Aus meiner Sicht waren die Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen stark begrenzt. Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen wurden zwar grundsätzlich angeboten, mussten jedoch häufig aktiv und mit Nachdruck eingefordert werden. Dabei wurde oft auf " budget restrictions" verwiesen.
Auch bei internen Veranstaltungen wie der Weihnachtsfeier hatte ich den Eindruck, dass stark auf Kosten geachtet wurde, was sich nach meinem Empfinden negativ auf die Atmosphäre und den Zusammenhalt ausgewirkt hat. Die Weihnachtsferiern fanden sehr spartanisch statt wirkten nach meinem Eindruck von Jahr zu ...
Wenn man 150% gibt, dann hat man sehr gute Chancen. Man muss beachten, dass 100% schon mit sehr hohem Arbeitsdruck und Arbeitsaufkommen verbunden ist
Bieten einiges, fördern internationale und nationale Mobilitär
Weiterbildung zwangsläufig, da viel zu wenig Personal
In gewissen Bereichen auch gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BNP Paribas Gruppe in Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet BNP Paribas Gruppe in Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BNP Paribas Gruppe in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 431 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 152 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BNP Paribas Gruppe in Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.





