439 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
439 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
439 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WM in München rockt
3 Tage HO
Super
Unterstützend
Fair, offen, transparent
Top Kunden
Ausbildung für Mitarbeiter die Personalverantwortung übernehmen.
Schlechte Information
Sehr gut
Ok
Bossing. Ich wurde nur angeschrieben, Chef hat rumgebrüllt, gelogen und Unterstellungen gemacht.
Man traut sich nichts zu sagen
Gehalt, Team
Französische Konzernpolitik
Keine
Super
Offene Kommunikation und das familiäre Umfeld.
Die Einschränkungen am Arbeitslaptop man braucht für alles eine Berechtigung
Gehalt erhöhen und Überstunden auszahlen statt sie als freie Tage zu bewerten.
Den herzlichen und fairen Umgang untereinander
Nichts
Keine
Eine sehr herzlicher Umgang
Man achtet sehr auf seine Mitarbeiter / innen
Die Kollegen sind das beste des Unternehmens
Mein Start in München war sehr herzlich, man bekommt Unterstützung von allen Führungskräften. Leiterin bringt frischen Wind.
Transparent und ehrlich
Hochwertige Kunden
Gezielte aus und Weiterbildung für Studenten.
Homeoffice Option, pünktlich Gehaltszahlung
- Faire Bezahlung nach Markt auf Orivatbankebene
- Rücksicht auf Mitarbeiter hinsichtlich sozialer Umgang und Gesundheit beachten
- Respekt/Authentizität
Zu viel Druck und zu viel Arbeit. Es zählt nur das Tempo
Dank dem Arbeitsdruck eher schwierig
Wenn man 150% gibt, dann hat man sehr gute Chancen. Man muss beachten, dass 100% schon mit sehr hohem Arbeitsdruck und Arbeitsaufkommen verbunden ist
Obwohl diese Bank finanziell sehr stabil aufgestellt ist, zahlt sie auf der Privatbankebene sehr wenig und somit auch unterhalb von Tarifverträgen für Privatbanken
Ja, aber eher mit jüngeren nicht gut bzw diese werden nicht auf Augenhöhe betrachtet
Teilweise
Sicherer Job
ständige restrukturierungen
mehr Transparenz
Gemeinschaftsgefühl weiter stärken - wenn Menschen sich stärker als „wir“ begreifen, lösen sich kommunikative Probleme oft selbst auf
Stagnationen im AT-Bereich seit Jahren, trotz Übernahme neuer Aufgaben keine Gehaltsanpassungen
Leider immer noch wenig „über den Tellerrand hinausdenken“, daher häufig nicht ausreichende Kommunikation
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
So verdient kununu Geld.