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Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringes Gehalt, zu viele Änderungen in kürzester Zeit ohne richtige Einarbeitung oder Informationen. Durcheinander bei den Mitarbeitern was die Bearbeitung angeht und keiner weiß richtig welche Abteilung für was zuständig ist. Kontaktmöglichkeit zu anderen Abteilung wegen ständigem namenswechsel und Zuständigkeit schwierig. Keine klare Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verkürzen und schneller umsetzen. Klare strukturellen und Informationsquellen für Mitarbeiter was die jeweiligen Abteilungen angeht. Definitiv höhere Gehälter. Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Wertschätzung des Mitarbeiters in Form von zusatz zahlungen benefits parkplatz zuschlägen. Weiterbildung ist dort kaum möglich. Langjährige Mitarbeiter verdienen das selbe wie neue Mitarbeiter. Sehr sehr geringer Unterschied. Für zusatz Aufgaben und Engagement gibt es nichts extra.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ok. Jedoch gedrückter Stimmung und Unzufriedenheit
Image
Zeigt sich nach außen sehr modern und hochwertig. Intern jedoch kommen die Mitarbeiter teilweise mit Jogger und ungepflegt. Kein Bank Niveau
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Sachbearbeiter kaum Weiterbildung möglich. Max. Als Experte oder Teamleitung und das auch nur wenn etwas angeboten wird. Ansonsten stillstand
Gehalt/Benefits
Mit anderen Banken vergleichen weit drunter. Langjährige Mitarbeiter verdienen fast so viel wie neu eingestellte. Arbeitserfahung und zusatz Aufgaben und Engagement werden nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Schwankend.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Teamleitung ok alles andere schrecklich. Nasenfaktor. Kritik nicht wirklich möglich. Seit Jahren die selben Personen untereinander. Keine Wertschätzung von Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Bis auf die IT ok. Immer wieder fallen Systeme aus oder funktionieren nicht
Kommunikation
Katastrophe. Informationen kommen nicht oder sehr verspätet. Es wird nicht auf Mitarbeiter und deren Wünsche/Verbesserungsvorschläge eingegangen.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. In den Führungsebenen werden Mitarbeiter die ihre Meinung sagen und konstruktive Kritik auch mit Lösungen anbieten nicht gern gesehen. Sie werden ignoriert. 2 Klassen Gesellschaft. Teil wird per Tarif vergütet Teil über die BNP. Diese verdienen weitaus weniger haben andere Verträge und machen die selbe Tätigkeit