Ein Unternehmen, welches offen für neue Vorschläge ist und sich an die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen anpasst - top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- durch den Geschäftsführerwechsel (vorher inhabergeführt) wird das Unternehmen modernisiert und an die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen angepasst. Es gibt tolle Benefits und das Unternehmen macht sich stetig Gedanken, wie man am Markt attraktiv bleibt.
Verbesserungsvorschläge
- in manchen Abteilungen digitalisierter werden
- regelmäßigere Kommunikation durch die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Es werden Home Office und Gleitzeit angeboten, sodass man seine Arbeitszeiten flexibler gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten. Auf Nachfrage kann man selbst ausgewählte Schulungen besuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Angebote durch den Betriebsarzt angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien hat man einen schnellen Draht zu den Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Neubaugebäude, welches schön ausgestattete Büroräumlichkeiten hat. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten ein top IT Equipment. Bestandmitarbeiter werden nach und nach mit neuerer IT ausgestattet.
Kommunikation
Es finden in den meisten Abteilungen regelmäßige Meetings zum Austausch statt. Durch die Personalabteilung folgen wichtige Rundmails.