Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BNT Blatzheim Networks Telecom?

BNT Blatzheim Networks Telecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BNT Blatzheim Networks Telecom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BNT Blatzheim Networks Telecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BNT Blatzheim Networks Telecom das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BNT Blatzheim Networks Telecom wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BNT Blatzheim Networks Telecom als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
67%67
Parkplatz
58%58
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
50%50
Betriebsarzt
42%42
Barrierefrei
33%33
Internetnutzung
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Coaching
25%25
Rabatte
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Firmenwagen
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Kantine
8%8
Essenszulage
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- durch den Geschäftsführerwechsel (vorher inhabergeführt) wird das Unternehmen modernisiert und an die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen angepasst. Es gibt tolle Benefits und das Unternehmen macht sich stetig Gedanken, wie man am Markt attraktiv bleibt.

Mai 2024Bewertung lesen

Offenheit zur Veränderung und Verbesserung

September 2024Bewertung lesen

Als Mitarbeiter schätze ich am Arbeitgeber besonders den ausgeprägten Teamgeist. Die Bereitschaft der Kollegen, sich für das Unternehmen einzusetzen, ist inspirierend und fördert ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Ebenso beeindruckt mich der respektvolle Umgang der Führungskräfte mit uns Mitarbeitern sowie ihre Ehrlichkeit. Diese Offenheit schafft Vertrauen und ermöglicht eine transparente Kommunikation, was wiederum ein positives Arbeitsumfeld schafft und die Motivation steigert.

Mai 2024Bewertung lesen

Benefits wie Obst und Gemüse, kostenlos Cafe und Sprudel, E-bike u.a.

Juni 2024Bewertung lesen

Einige Kollegen!

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsstil und der Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern!!

Mai 2024Bewertung lesen

Eine Verbesserungsmöglichkeit besteht in der Struktur des Unternehmens, die sowohl auf Gesamtebene als auch auf Abteilungs- und Einheitsebene berücksichtigt werden sollte. Eine transparente und effektive Kommunikation ist essenziell, um die Agilität der Arbeit zu fördern, anstatt sie zu behindern. Eine überarbeitete Schriftart der Kommunikation könnte dazu beitragen, viele Aspekte im Unternehmen zu verbessern.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter kontinuierlich auf dem neuesten Stand sind, sollten regelmäßige Unternehmensinformationsaustausche eingerichtet werden. Zusätzlich ist es ratsam, die vorhandenen Systeme zu überprüfen und gegebenenfalls zusätzliche Ressourcen, einschließlich Manpower, zuzuweisen, um mit dem wachsenden Unternehmensumfang Schritt zu halten. Durch die Optimierung bestehender Prozesse oder die Implementierung neuer Technologien können die Qualität der Dienstleistungen verbessert und Kundenbedürfnisse effektiver erfüllt werden.

Mai 2024Bewertung lesen

Digitalisierung ist in der Mache und wäre wenn da sehr effektiv für die Produktivität

Juni 2024Bewertung lesen

- in manchen Abteilungen digitalisierter werden
- regelmäßigere Kommunikation durch die Geschäftsführung

Mai 2024Bewertung lesen

Ein vernünftiges onboarding!

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BNT Blatzheim Networks Telecom ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gute Leistung wird belohnt: Die Bezahlung im Vertrieb ist leistungsabhängig und fair. Wer gute Ergebnisse erzielt, wird dafür auch entsprechend vergütet.

Juni 2024Bewertung lesen

VWL, Gehalt: interne Absprache

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BNT Blatzheim Networks Telecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BNT Blatzheim Networks Telecom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BNT Blatzheim Networks Telecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BNT Blatzheim Networks Telecom als eher modern.