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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bn:t Blatzheim Networks Telecom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bn:t Blatzheim Networks Telecom
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bn:t Blatzheim Networks Telecom
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung des Unternehmens arbeitet konsequent gegen die Mitarbeitermotivation.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teams arbeiten massiv gegeneinander.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich hier seine Freiheiten nehmen, sonst werden sie einem genommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone. Durch fehlende Kompetenzen werden offensichtlich kontraproduktive Entscheidungen durchgeprügelt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird extrem selten gelobt. Eher wird vor anderen kritisiert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt selten bis nie Informationen.
Kommunikation unter den Kollegen ist nicht erwünscht.

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