Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen in meinem Umfeld sind Bombe und nicht zu topen!

Vorgesetztenverhalten

Fand ich schon vor 5 Jahren echt genial.

Kollegenzusammenhalt

eigentlich super aber selten erforderlich ! Wir sind alle Alleinerziehend beim unseren Kunden ;)

Interessante Aufgaben

Klein Instandhaltung ist nicht sehr herausfordernd aber der Kundenkontakt macht es wett

Kommunikation

4 von 5 weil man lernt wen man anrufen kann und wen nicht

Gleichberechtigung

Mit den Kollegen mit denen man kommuniziert und täglich zu tun hat passt das total.

Umgang mit älteren Kollegen

es wird gerne darüber hinweg Geschaut . Aber wir haben immer ein Auge drauf ;)

Karriere / Weiterbildung

Habe ich noch nicht so erfahren aber ehrlich bin gerne da wo ich bin.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungen werden zwar Wertgeschätzt -
Verbal , freundlich
...!!
Kontinuierliche Leistungen am Firmengrundsatz und kaum Krankschreibungen werden leider nicht Honoriert.
( Abarbeitungsquote )

Arbeitsbedingungen

Bin gerne hier!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Greta ist stolz auf uns... Hoffe ich

Work-Life-Balance

Passt schon . Das Kontrolling sucht natürlich immer nach Leuten die Arbeitszeiten nicht penibel genau wahrnehmen . Aber trotzdem Leistungen bringen .Das wird dann aber in ganzen nicht wahr genommen.

Image

Ist sehr schwierig zu beantworten . Ich mache die Klein Instandhaltung seid 20 Jahren. Aber so wenig Kontakt mit Technikern und Personal vom Auftraggeber .... Kenne ich so nicht. Kurze Dienstwege gibt es leider nicht.
Gebt den Leuten mehr Freiheiten und kontrolliert nicht jeden bis auf sein Hemd! Ich könnte sofort Leute nennen die perfekt sind und die so ein Gewinn für diesen Arbeitgeber sind . Herz an der richtigen Stelle- sage ich nur!

Verbesserungsvorschläge

• Kollegen die nur Probleme und immer auf Prinzessin machen mal versetzen. Wir wollen was schaffen !
• Ein Prämien oder Wertschätzung- System für Mitarbeiter die selten krank sind und eine überdurchschnittliche Leistung erbringen ! (Egal welches Gewerk - Es gibt auch super Maler , Tischler, Elektriker) nicht nur Sani´s

Pro

Grund Idee ist super ! Meine Tochter ist so stolz und sagt jedem wo Sie kann ... Mein Papa ist bei B&O .
Geschäftsführung :
Der Häuptling ist ein Mensch der uns versteht und immer ein Ohr für einen hat. . Toller Mensch
Wir sind Handwerker und er steht hinter uns. Standortleitung sind teilweise ungerechten Machtkämpfen unterworfen die auf den Handwerker niederprasseln.

Contra

Was soll ich jammern . Würde eine Wertschätzung der Leistung mal toll finden und nicht immer zu hören bekommen wie teuer man ist . Es sind schon tolle Kollegen gegangen die man halten hätte können. Die Wurzeln eines Baumes sieht man nicht aber man muß sie pflegen!

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur noch gruselig! In den Servicezentralen wird mit Personal geschachert wie mit Schachfiguren. Da werden Teams die Jahrelang gute arbeit leisten über nacht verdonnert sich mit neuen aufgaben abzufinden. Es wird immer mehr ausgelagert an externe Dienstleister. Der Leittragende ist der Angestellte der Jahrelang im Unternehmen arbeitet. Hier gilt Friss oder Stirb. Nimm den Job den wir dir geben oder geh.

Vorgesetztenverhalten

können einem nur leid tun, sie müssen das umsetzen was der Vorstand in Bad Aiblingen verzapft.

Kollegenzusammenhalt

Ist logischerweise gegeben, denn jeder kämpft hier nur noch ums überleben und darum seinen Job zu behalten. Nicht einfach bei den ganzen Rückschlägen, die Seitens des Vorstandes immer kommen.

Interessante Aufgaben

Hatte ich mal , wird nun immer weniger - da die Aufgaben mehr und mehr ausgelagert werden an externe Firmen.

Kommunikation

Es wird nichts richtig kommuniziert man erfährt krasse Veränderungen entweder gar nicht oder nur auf Nachfrage.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist eine Absolute Frechheit. Gehalt das gerade so auf Callcenter Niveau dümpelt. Keine Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit. Keine Zuschläge für Spät- oder Nachtarbeit. Kein Urlaubsgeld Kein Weihnachtsgeld es gibt gar nichts. Der Lohn kommt pünktlich, das ist aber auch das einzige.

Arbeitsbedingungen

Technik ist veraltet - da wird auch nichts mehr investiert. B&O wird auch nur noch kleiner. Eher wird der Laden dicht gemacht als das da noch investiert wird

Work-Life-Balance

alles ok, Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar

Image

War das Image bisher nur nach Aussen beschädigt, wird B&O nun auch von den Arbeitnehmern mehr und mehr schlecht gesehen. Die markanten Worte vom Vorstand "Mitarbeiter sind unser höchstes Gut" davon spürt man leider nicht sehr viel.

Verbesserungsvorschläge

• Jahrelang ist man viel zu schnell gewachsen. Es wurden Kunden und Bestände aufgenommen die man gar nicht schaffen konnte. Jetzt erhält man die Quittung für dieses Missmanagement. Ausbaden muss es der einfache Mitarbeiter. Es werden externe Dienstleister ins Boot geholt und große Kunden wieder abgegeben. Und trotzdem erkennt der Vorstand nicht , dass es nicht ein Problem der Manpower ist. Es fehlen überall Monteure , Die Nachunternehmen werden alle verprellt. Keiner möchte noch groß mit uns zusammenarbeiten. Aufträge bleiben überall liegen. Mieter müssen oft mehrere Wochen warten bis etwas einfaches repariert wird.

Pro

mitlerweile gar nichts mehr

Contra

auch wenn man vorgibt für seine Mitarbeiter da zu sein, die Entscheidungen die getroffen werden werden gnadenlos auf dem Rücken der ausgetragen, die Jahrelang gute Arbeit im Unternehmen leisten. Es wird eigentlich nichts getan dass man sich als Mitarbeiter im Unternehmen wohl fühlt. Da reicht es ebend nicht aus einmal im Jahr nen Schoko Weihnachtsmann aus Kartons zu holen oder ein Lebkuchen Herz an den Arbeitsplatz zu legen. Wenn dann die Arbeit auch keine Spaß mehr macht, dann bleibt nicht mehr viel, dass einen noch hier hält.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams arbeiten toll zusammen und die Stimmung unter den Kollegen ist sehr positiv. Ich kann die negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen, da sich in der vergangenen Zeit wirklich viel zum positiven verändert hat.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und fair. Ich bin bisher mit meinen Anliegen nie abgewiesen worden und habe immer ein offenes Ohr bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es Licht und Schatten, jedoch nur selten Konflikte. Mit meinen direkten Kollegen habe ich ein sehr gutes Verhältnis und wir unterstützen und gegenseitig und tauschen uns regelmäßig aus.

Interessante Aufgaben

Viele wiederkehrende Aufgaben...
Aber wer Spaß am Umgang mit Menschen hat, erlebt viel Abwechselung und kann den Mietern oft helfen. Das mach mir Freude.

Kommunikation

Wie so oft: Man kann immer besser kommunizieren. Auch hier gibt es Missvertständnisse, im Großen und Ganzen herrscht Offenheit und vernünftiger Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

Im Büro gibt es viele Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe viele ältere Kollegen. Sei werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Ich hatte in den letzten Monaten einige Fortbildungen. Dabei ging es um fachliche und sicherheitstechnische Themen. Ich möchte gar nicht mehr machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es kann natürlich immer mehr sein. Mit meiner Entwicklung bin ich aber zufrieden. Es gibt jetzt ein Benefit Programm mit Vorteilen für Mitarbeiter und ich war mit meiner Familie bereits im B&O Hotel in Bad Aibling, was ein tolles Wochenende war.

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein neues Auto, ein gutes Smartphone und einen Tablet PC. Dazu bekomme ich immer neue Arbeitskleidung und gutes Werkzeug.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Je nach Auftragslage muss ich mal länger unterwegs sein, es gibt aber auch Tage an denen ich früher zu Hause bin.

Image

Wenn ich gefragt werde, bescheinige ich ein sehr gutes Image. Ich weiß aber auch, dass einige ehemalige Kollegen gerne schimpfen.

Verbesserungsvorschläge

• Bitte sprecht mit den Kollegen, die uns verlassen, damit nicht so schlecht geredet wird.

Pro

Zahlt immer pünktlich und ich fühle mich sehr wohl.

Contra

-