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B&O Service 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 199 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,3 Punkte).

Alle 199 Bewertungen entdecken

Handwerk fürs Wohnen

Wer wir sind

Die B&O Service Gruppe ist als technischer Dienstleister unbestrittener Marktführer der Wohnungswirtschaft - mit über 600.000 Wohnungen in der Bestandspflege, 1.600 festangestellten Mitarbeitern und einer Leistung von 192 Millionen Euro.

Es ist nicht nur die Leidenschaft für das Handwerk, das Instandhalten und Renovieren, und unser Interesse an den immer neuesten Technologien, die uns von anderen Unternehmen unterscheiden, sondern auch unsere Leidenschaft für Menschen. Unsere Team-Zusammenstellung ist einzigartig: Profis aus den verschiedenen Gewerken wie Tischler, Maler, Maurer, Anlagenmechaniker SHK oder Elektroniker arbeiten eng zusammen mit Monteurleitern und Bauherren und stehen auch im Austausch mit Ingenieuren und IT-Entwicklern.

Die B&O Service Gruppe ist das Zuhause für jeden Handwerker –egal, wie alt er ist und woher er kommt. Was zählt, ist Motivation, Fleiß, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Ehrlichkeit und Teamgeist. Ob Auszubildender oder älteres Semester: Wir wissen jugendlichen Enthusiasmus genauso zu schätzen wie Erfahrung. Wir fördern die Potentiale und Talente unserer Mitarbeiter und Auszubildenden. Denn nur zusammen können wir noch besser werden.

Produkte, Services, Leistungen

Instandhaltung: Für unsere Kunden betreuen wir derzeit etwa 600.000 Wohnungen bundesweit. Wir erledigen alle Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb weniger Tage zu Festpreisen.

Sanierung: Wir sanieren für unsere Kunden sowohl Leerwohnungen im Rahmen von Mieterwechseln als auch ganze Gebäude – sowohl im bewohnten als auch im unbewohnten Zustand.

Perspektiven für die Zukunft

Innovative Instandhaltung und die Digitalisierung des Handwerks – das Unternehmen B&O sichert bezahlbaren Wohnraum und gestaltet schon heute das Morgen des Wohnens. Gestalten Sie mit!

Wir sind stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die mit uns etwas bewegen wollen. Integrität, Mut zu Veränderungen, Teamarbeit und großes Engagement sind das Fundament unseres Unternehmens. Vom Handwerker über Service-Zentralen-Mitarbeiter bis hin zur Führungskraft: Wir suchen neue Kollegen, die mit uns unsere Werte bei der Arbeit leben möchten.

Bewerben Sie sich jetzt bei B&O – und starten Sie Ihre Karriere mit Zukunft! Ihr neuer Job, Praktikum, duales Studium oder Ausbildung warten auf Sie:
http://www.bo-gruppe.de/karriere/


In den vorliegenden Texten wird ausschließlich die männliche Form verwendet. Dies dient ausschließlich dazu, den Lesefluss zu vereinfachen und schließt stets die weibliche und diverse Form gleichberechtigt mit ein.

Kennzahlen

Mitarbeiter1600
Umsatz192 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was B&O Service Gruppe über Benefits sagt

Benefits aller Mitarbeiter

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Durch B&O geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit
  • Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.)
  • B&O Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops

Zusätzliche Benefits bei kaufmännischen Mitarbeitern

  • Möglichkeit "mobiles Arbeiten"
  • B&O Online-Akademie / E-Learning
  • Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmittel
  • Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Zusätzliche Benefits bei Monteuren

  • Vollausgestattetes Servicefahrzeug (ab Wohnort inkl. Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten)
  • Hochwertiges Werkzeug wird gestellt
  • Innovatives Arbeiten mit Smartphone und Tablet
  • Moderne ansprechende Arbeitskleidung wird durch B&O kostenfrei gestellt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten
  • Durch B&O geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • B&O Online-Akademie / E-Learning
  • Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln
  • Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit
  • Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege
  • Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.)
  • B&O Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind in verschieden Bereichen tätig. Unser Kerngeschäft ist die Kleininstandhaltung, d.h. das Reparieren von Schäden in Mietwohnungen. Dafür suchen wir regelmäßig Monteure.

Darüber hinaus suchen wir aber auch in anderen Bereichen, wie in der Personalabteilung, Marketing/PR, Management, IT, Finanzbuchhaltung, Controlling, Datenmanagement etc. immer wieder Mitarbeiter.

Schauen Sie gleich nach offenen Stellen bei uns: https://www.bo-gruppe.de/karriere/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Monteure in diversen Gewerken. Zum Beispiel Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik. Grundvoraussetzung ist ein KFZ-Führerschein und ein Gesellenbrief.
Fachkräfte mit kaufmännischer Ausbildung in dem jeweiligen Bereich, mit sehr guten Deutschkenntnissen, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Freundlichkeit sind ebenfalls gerne gesehen.

Auch auf unsere Ausbildung sind wir stolz: Wir bieten jedes Jahrsowohl technisch-gewerbliche als auch kaufmännische Ausbildungen und Duale Studiengänge an!

Folgendes Studiengänge suchen wir:

Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, BWL Handwerk, BWL Industrie, BWL Dienstleistungsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen

Aktuelle Stellenaussschreibungen finden Sie hier: https://www.bo-gruppe.de/karriere/

oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung an: bewerbung@boservice.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei B&O Service Gruppe.

  • Andrea Wiesböck

  • Machen auch Sie das, was Sie am besten können und kommen Sie zu uns. Schreiben Sie uns, was Sie motiviert und welche Erwartungen Sie an uns als Ihren zukünftigen Arbeitgeber haben.

    Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Ihre Karriere bei der B&O Service Gruppe!

    Senden Sie uns hierfür einfach nur Ihren Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und das Zeugnis Ihres letzten Arbeitgebers und ggf. Ihren Gesellenbrief zu.

  • Haben Sie keine Scheu sich zu bewerben. Sollten wichtige Unterlagen fehlen, melden wir uns bei Ihnen.

    Bitte geben Sie die Kontaktdaten an, unter denen wir Sie am besten erreichen können.

  • Online: https://www.bo-gruppe.de/karriere/
    E-Mail: bewerbung@boservice.de

    Bewerberhotline: 0800 4950 060
    Whatsapp: +49 151 55 07 07 07

  • Dies richtet sich nach der ausgeschrieben Positionen. Bei unseren Monteursstellen wird im ersten Schritt ein Vorstellungsgespräch vereinbart und im zweiten Schritt folgt ein Probearbeitstag.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber kümmert sich ausgezeichnet um seine Auszubildenden. Man hat nicht das Gefühl NUR Azubi zusein. Der Betrieb vermittelt einem direkt das Gefühl ein vollwertiges Teammitglied zu sein
Er bleibt nicht stehen. Sieht sich selbst auch mal kritisch und reagiert darauf
Nett solange man (im Winter) gebracht wird.
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bei welcher Gesellschaft?
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 123 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das hinter dem Rücken geredet wird. Wenn man eine schwere Zeit durchmacht nachgetreten wird. Wenn man nur ein Fehler macht ist man unten durch. Konkurrenzdruck. Scheinbar offener Umgang miteinander. Nur gibt man zu viel von sich Preis wird einem das zum Nachteil ausgelegt.
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Das die Mitarbeiter nicht gut genug wertgeschätzt werden. Klar gibt es immer schwarze Schafe aber die muss man gesondert behandeln.
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Das mit den Überstunden der fleißigen Mitarbeiter das Geld verdient wird.
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Den insgesamten Umgang mit Monteuren und Overheads
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sehr umsatzgetrieben, am Ende geht es nur um den Gewinn und die Mitarbeiter kommen ganz am Ende. Mal wird eingestellt, morgen wieder ausgestellt ohne Rücksicht auf die Einzelschicksale. Offizielll will man innovativ sein, aber vielleicht sollte man das Wort noch mal erklären? Sehr abseits, schlecht zu erreichen, keine Verpflegung,
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 99 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte kommen und gehen innerhalb kurzer Zeit (oft nicht freiwillig), keine gesunde oder gar keine Feedbackkultur, keine Vision, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, unangenehme Arbeitsatmosphäre, keine Sozialleitungen, die Firma ist im Grunde immer noch eine kleine Dachdeckerfirma, die viele Prozesse bräuchte, aber nicht umsetzen will, da jeder seine Suppe zum eigenen Vorteil kochen will.
Mal sehen, wie lange so eine Firma im nationalen Wettbewerb überleben kann.
In meiner Zeit in der Service Zentrale in Berlin habe ich gesehen, unter welch einem Druck die Leute dort arbeiten und auch herausgehört, dass sie sich auch intern nicht gewertschätzt fühlen. Alles ist dort im Vergleich zu den anderen Abteilungen sehr streng. Ich würde mir wünschen, dass ihre harte Arbeit mehr gewertschätzt wird.
Ansonsten war ich sehr zufrieden.
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Warum sollte ich diese Firma weiter empfehlen? Keine Sozialleistung in der Pandemie Zeit alleine gelassen und keine Karrierechancen. Familienunfreundlich Alles was eine gute Firma ausmacht können sie NİCHT bieten.
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Viel mehr auf die Mitarbeiter achten. Mal ein paar Wertschätzungen wären schön. Nicht immer nur auf Leistung plädieren sondern auch mal was zurück geben.
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Weitere Anpassung der Gehälter / Sozialleistungen um auch zukünftig Personal aquirieren zu können und Mitarbeiter zu halten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von B&O Service Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Gerade jetzt zur corona Zeit wurde sofort reagiert um ältere Kollegen zu schützen
Auch in der Corona Zeit wird auf die älteren Kollegen geachtet.
Gerade in der Covid-Situation wird sehr Rücksicht genommen
5
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Gerade auf diese wird wirklich Rücksicht genommen
5
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Geht so - solange Leistung kommt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&O Service Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Die Gehälter bewegten sich bisher nach meinen Erkenntnissen auf einem mittleren Niveau, werden aber regelmäßig nach oben angepaßt, somit sind in absehbarer Zeit marktübliche Gehälter erreicht.
Leider gibt es kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und auch keine VWL, auch die Anzahl der Urlaubstage halte ich nicht für marktüblich, Tage sollten es schon sein.
Am Standort gibt es eine regelmäßige Versorgung mit Vitaminen in Form von frischem Obst. Kaffee und Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es gibt ein Benefiz über das man ...
3
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Sozialleistungen sind ein Unwort.... kein VWL, keine sonstigen freiwilligen Leistungen
Die Gehalter sind sehr niedrig, Anpassungen zu langsam
1
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Gehalt könnte etwas besser sein. Grad in dieser Corona zeit etwas mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
3
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Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Lohn ist aber immer pünktlich da. Viele arbeiten unter Tarif
Wird immer wider aufgeschoben, und das blaue vom Himmel gelogen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 80 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Ich habe hier etwas ermöglicht bekommen, was ich nie im Kopf hatte. Man ermutigte mich, weiter zu gehen und zu wachsen. Hätte man mich nicht gefördert und bestärkt, hätte ich dieses Schritt mir nie zugetraut. Man sah aber meine Stärken und förderte sie. Ich bin dafür sehr dankbar, das es sich auch im privaten Leben positiv auswirkte.
5
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Da du in deiner Ausbildung sehr viele Bereiche durchläufst, bekommst du auch sehr viele Eindrücke und kannst dich anschließend leichter eine Entscheidung treffen. Möglichkeiten hast du genug!
5
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Gibt keine Aufstiegschancen. Hin und wieder Schulungen aber die dient nur zum Allgemeinwissen für die technischen Sachen die man als Servicemitarbeiter nicht unbedingt braucht.
2
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Als Monteur welche Karriere wird ja nichts angeboten. Bin sechs Jahre dabei und eine einzige Weiterbildung.
Dieser Punkt ein Armutszeugnis. Millionen-Konzern kann nichts bieten.
1
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B&O bildet mit dem Ziel aus, die Azubis nach der Ausbildung auch übernehmen zu können. Ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen (wie der Großteil der anderen Azubis auch).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 172 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbauer8 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Elektromonteur8 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Bauprojektleiter7 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
B&O Service Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
B&O Service Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Awards