B&O Service SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Sorgenfreies und funktionsfähiges Wohnen sicherstellen
Wer wir sind
Wir sind spezialisiert auf die Instandhaltung und Wohnungsmodernisierung und sind damit einer der wichtigsten Player in der Wohnungswirtschaft und Marktführer für Handwerksleistungen. Als Komplettanbieter übernehmen wir alle technischen Dienstleistungen von der Instandhaltung von Mietwohnungen über die Wohnungsmodernisierung und Wartung bis zur Beseitigung von Versicherungsschäden. Derzeit verantworten wir diese Leistungen deutschlandweit und beheben 1 Millionen Schäden pro Jahr. Diese hohe Zahl an Aufträgen bewältigen wir mit 1.000 eigenen Handwerkenden und knapp 1.000 Handwerksunternehmen. Ein Profi-Netzwerk, das wir ständig weiter ausbauen.
Produkte, Services, Leistungen
Instandhaltung: Für unsere Kundinnen und Kunden betreuen wir derzeit etwa 620.000 Wohnungen bundesweit. Wir erledigen alle Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb weniger Tage zu Festpreisen.
Sanierung: Wir sanieren für unsere Kundinnen und Kunden sowohl Leerwohnungen beim Wechsel von Mieterinnen und Mietern, als auch ganze Gebäude – sowohl im bewohnten als auch im unbewohnten Zustand.
Perspektiven für die Zukunft
Innovative Instandhaltung und die Digitalisierung des Handwerks – B&O Service sichert bezahlbaren Wohnraum und gestaltet schon heute das Morgen des Wohnens. Gestalte mit!
Wir sind stets auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit uns etwas bewegen wollen. Integrität, Mut zu Veränderungen, Teamarbeit und großes Engagement sind das Fundament unseres Unternehmens. Im Bereich Handwerk und Technik, im kaufmännischen Bereich und in der IT: Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns unsere Werte bei der Arbeit leben möchten.
Bewirb dich jetzt bei B&O Service – und starte deine Karriere mit Zukunft! Dein neuer Job, dein Praktikum, dein duales Studium oder deine Ausbildung warten auf dich:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 411 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Was B&O Service SE über Benefits sagt
Benefits aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld sowie Überstundenausgleiche
- Kooperation mit Urban Sports und EGYM Wellpass
- Kindergartenzuschuss von 100€/Monat
- Durch B&O Service geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Feedbackgespräche und Entwicklungswege
- Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit
- Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.)
- Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops
- Vergünstigte Angebote in unserem Parkhotel in Bad Aibling
- Prämien für die Anwerbung von Mitarbeitenden
Zusätzliche Benefits im kaufmännischen & im IT Bereich
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- B&O Online-Akademie / E-Learning
- Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln, Laptop, Smartphone und Tablet
- Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
Zusätzliche Benefits im Bereich Handwerk und Technik
- Vollausgestattetes Servicefahrzeug (ab Wohnort inkl. Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten)
- Fahrzeiten sind ab der ersten Minute Arbeitszeit und werden vergütet
- Hochwertiges Werkzeug wird gestellt
- Innovatives Arbeiten mit Smartphone und Tablet
- Moderne ansprechende Arbeitskleidung wird durch B&O Service kostenfrei gestellt
- Die Möglichkeit, mit uns deine Meisterausbildung zu absolvieren
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind in verschieden Bereichen tätig. Unser Kerngeschäft ist die Kleininstandhaltung, d.h. das Reparieren von Schäden in Mietwohnungen. Dafür suchen wir regelmäßig Handwerkende.
Darüber hinaus suchen wir aber auch in anderen Bereichen stetig neue Mitarbeitende, zum Beispiel im HR, im Marketing/PR, Management, in der IT, im Bereich Finanzen & Controlling oder im Bereich Business Intelligence und Datenmanagement.
Schau' gern auf unserer Seite nach offenen Stellen:
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Handwerkende in diversen Gewerken, zum Beispiel Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder Elektronikerinnen und Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Malerinnen und Maler sowie Tischlerinnen und Tischler und viele weitere. Die beiden Grundvoraussetzungen, um bei uns zu starten, sind ein KFZ-Führerschein und ein Gesellenbrief.
Fachkräfte mit kaufmännischer oder informationstechnischer Ausbildung mit guten Deutschkenntnissen, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sind ebenfalls gern gesehen.
Wir bieten Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigungen an.
Auch auf unsere Ausbildungen und Studiengänge sind wir stolz: Wir bieten jedes Jahr sowohl technisch-gewerbliche als auch kaufmännische und informationstechnische Ausbildungen sowie Duale Studiengänge an.
Für folgende Dualstudiengänge suchen wir motivierte Kandidatinnen und Kandidaten:
- BWL, BWL-Handwerk, BWL-Industrie, BWL-Dienstleistungsmanagement
- Facility Management
Aktuelle Stellenaussschreibungen findest du hier: Jobs & Karriere bei B&O Service
Gern kannst du dich auch initiaitiv bei uns bewerben: bewerbung@boservice.de
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei B&O Service SE.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich, dass jeder die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen. Stärken werden gezielt gefördert, und bei Schwächen wird nicht weggesehen – stattdessen gibt es Unterstützung und passende Schulungen. Dieses wertschätzende und entwicklungsorientierte Umfeld motiviert und stärkt das Vertrauen in die eigene Arbeit.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden und die Menschlichkeit sind absolut top. Die Wertschätzung von oberster Geschäftsführerebene bis zum direkten Vorgesetzten absolut empfehlenswert.
Weiterentwicklungschancen werden gewährt, regelmäßige Teamgespräche, Teamevents, Feedbackgespräche. Kurze Wege, vertrauensvolles Miteinander mit wenigen Ausnahmen.
Selbstständiges Arbeiten, Material oder auch Termine mit Mietern mache ich selbst , super Werkzeug, Firmenfahrzeug usw.
- immer ein offenes Ohr
- kommen immer mit problemlösungen wenn was ist.
- man kann sich prima unterhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erreichbarkeit, Grade bei neuen Kollegen oder Lehrlingen die alleine los geschickt werden.
Die Spitze der Pyramide sollte sich selbst mal ein Bild machen,statt immer nur Floskeln in Meetings und Festen zu halten.
Es werden bestimmt noch mehr Einträge zukünftig kommen.
Die Leistungsträger bekommen oftmals das gleiche Gehalt wie die, die weniger an Leistung abliefern- sehr demotivierend
Keine Kritik aber es sollte wirklich jeder seine Arbeit ernst nehmen und die Kollegen Entlasten statt Belasten.
am Arbeitgeber will ich nicht direkt kritisieren, es sind oft die ersten Ebenen die es den MA schwer machen
Vergütung, Wertschätzung, kollegiales Miteinander, Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die Handwerker müssen in einer App die Aufträge Ausfüllen dieses finde ich teilweise sehr kompliziert es gibt andere Software z.b SAP das bedeutend einfacher ist
Führungskraft sollten enger mit ausführenden Gewerken kommunizieren, anstatt unrealistische Ziele zu setzen.
Weniger Nasenprinzip, mehr allgemeingültige Vorgaben an die sich alle halten müssen.
Bin noch nicht lange genug dabei um das richtig einschätzen zu können.
Teilweise sehr hohes Arbeitsaufkommen in den einzelnen Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von B&O Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere. Ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden. Gerade ältere Kollegen werden auf Grund von Ihrer Einstellung und Erfahrung gern gesehen.
der Umgang ist mit den Älteren Kollegen auch sehr angenehm . sind alle super drauf und viele auch auf einer Wellenlänge mit den Jüngeren Kollegen.
Auf Augenhöhe mit den jungen Kollegen, die noch Wissen der alten Hasen abschöpfen wollen und diese ernst nehmen.
Super auch hier wird versucht Kollege zu helfen die zb nichtmehr draußen arbeiten können
Ältere Kollegen werden unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&O Service ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 173 Bewertungen).
Für ein Unternehmen ist der Größenordnung ist das deutlich unterdurchschnittlich gering. Jährliche Lohnerhöhung von circa 2%, Urlaubsgeld und eine jährliche Prämie können das nicht ausgleichen.
Die Gehälter werden immer überpünktlich gezahlt, die Zusatzleistungen sind super, das Gehalt ist auch okay, kann aber im Vergleich noch deutlich besser sein für die Aufgaben.
Durch die aktuelle wirtschaftslage wäre es natürlich super wenn das Gehalt dementsprechend ordentlich angepasst wird
Geht immer mehr
+++ Die Ganzen Benefits die Angeboten werden zeigen die Wertschätzung der Mitarbeiter +++
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 148 Bewertungen).
In jeder Hinsicht unterstützt die B&O Lern- und Weiterbildungswillige Mitarbeiter mit allem was machbar ist. Sehr gern gesehen.
Weiterbildung wird unterstützt wenn es einen Firmen Zweck gibt. Erst interne Beförderung bevor extern eingestellt wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten definitiv gegeben
Noch nicht in Anspruch genommen
Auch nach mehrmaligen Fragen wird zwar gesagt das man eine Weiterbildung durchführen kann. Passieren wird allerdings wenig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B&O Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet B&O Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B&O Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 397 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 206 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B&O Service als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.