185 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
B&O Service Gruppe Bewertungen
B&O Service
Gruppe
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von B&O Service Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENRelativ zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B&O Service Salzgitter GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange ich ordentlich arbeite lässt er mich in ruhe. (leben und leben lassen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter nicht gut genug wertgeschätzt werden. Klar gibt es immer schwarze Schafe aber die muss man gesondert behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen, (aber nicht mit einer decke oder Taschenmesser)
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in meinem Bereich sehr gut. Das Team passt. Wenn man in einem anderem Team Arbeiten muss ist es genau das Gegenteil.
Image
Es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter, die Ihren Frust überall raushauen nur nicht bei den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen, ich glaube ein Monteur kann nicht groß aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte etwas besser sein. Grad in dieser Corona zeit etwas mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Mülltrennung vorhanden aber nicht überwacht...Teilweise überflüssige fahrten mit den Fahreugen...
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team passt alles. es sei denn man muss in einem anderem Team aushelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich einer der älteren bin, finde ich für mich das es eigentlich ganz gut läuft.
Vorgesetztenverhalten
Leben und Leben lassen. In unserem Team klappt alles wie es soll. Notwendiges Werkzeug wird besorgt ohne groß zu Diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops und Handy´s könnten etwas besser sein, mit empfangsstärkeren anbietern.
Kommunikation
In meinem Team außergewöhnlich gut.
Gleichberechtigung
Ich vermute das in unserem bereich das ganze recht gut läuft
Interessante Aufgaben
Ausgeglichen. Nicht immer die gleichen aufgaben.
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchierholzPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes, ehrliches und umfangreiches Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation und Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team sehr schätzen und das Sie grundsätzlich zufrieden mit uns sind. Wir danken Ihnen aber auch für Ihre Rückmeldung, dass Sie sich mehr persönliche Wertschätzung wünschen.
Für die Zukunft werden wir uns diese angesprochene Kritik zu Herzen nehmen und uns Mühe geben, die Wertschätzung, die jeder Einzelne von Ihnen verdient, auch zum Ausdruck zu bringen.
Wir freuen uns, wenn Sie uns auch in Zukunft offenes Feedback geben. Gehen Sie dazu gerne direkt auf Ihre Führungskraft oder Standortleitung zu.
Vielen Dank und viele Grüße,
Tobias Schierholz und Carolina Barton (Standortleitung Salzgitter)
Gibt bestimmt bessere aber auch schlechtere Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei B&O Service AG in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde grundsätzlich nichts schlecht aber es gibt einiges was anders oder besser sein könnte aber es gibt definitiv auch schlechtere Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf die Mitarbeiter achten. Mal ein paar Wertschätzungen wären schön. Nicht immer nur auf Leistung plädieren sondern auch mal was zurück geben.
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut. Man wird schon mal hervorgehoben oder gelobt wenn man was gut gemacht hat aber die Wertschätzung lässt manchmal eben auch zu Wünschen übrig. Innerhalb vom Team ist es aber ok.
Work-Life-Balance
Wird so gut es geht alles möglich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Aufstiegschancen. Hin und wieder Schulungen aber die dient nur zum Allgemeinwissen für die technischen Sachen die man als Servicemitarbeiter nicht unbedingt braucht.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer von der Tagesform abhängig und natürlich auch von der Person. Grundsätzlich versteht man sich untereinander aber es gibt auch hinterhältige Leute, die nicht unbedingt wissen wo ihre Grenzen liegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ein Problem gibt wird darüber gesprochen. Insgesamt wird einem auch alles möglich gemacht. Wenn man einen wichtigen Termin hat kann man diesen auch wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Technisch perfekt ausgesattet. Modern und zeitgemäß.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden ausreichend über Änderungen informiert, untereinander funktioniert die Kommunikation ebenfalls gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Lohn kommt pünktlich. Anfrage auf Lohnanpassung wurde angehört aber das Geld wird natürlich nicht in die Mitarbeiter gesteckt.
Gleichberechtigung
Je nachdem wie man es betrachtet, Urlaubsplanung war gut möglich. Man merkt aber wer bevorzugt wird und wer nicht. Es hat sich schon mehrmals ergeben dass an beiden Tagen an Weihnachten und Silvester wenig los ist und trotzdem wird jedesmal überbesetzt und die, die jedes Jahr frei kriegen haben auch jedes Jahr frei.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Aber wenn man anfragt darf man auch mal andere Sachen machen.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Maike SchubertPersonalabteilung
Lieber ehemaliger Kollege/Liebe ehemalige Kollegin,
zunächst möchten wir uns für Ihre Bewertung bedanken.
Schön, dass die Arbeitsbedingungen und unser Umweltbewusstsein hinsichtlich unserer technischen Ausstattung und dem papierlosen Büro positiv wahrgenommen haben.
Wir freuen uns auch darüber, dass Sie mit der generellen Work-Life-Balancebei B&O und dem Verhalten Ihrer Führungskraft gute Erfahrungen gemacht haben und Sie das Gefühl hatten, dass über alle Probleme gesprochen werden konnte und Ihnen insgesamt alles möglich gemacht wurde.
Gern möchten wir auch auf einige Ihrer anderen Einschätzungen näher eingehen, soweit uns dies möglich ist:
Karriere/Weiterbildung
Bei B&O gibt es viele Möglichkeiten, sich beruflich zu entfalten und Schulungen zu erhalten. Wir haben 2020 unseren ersten Schulungskatalog veröffentlicht, der eine große Auswahl an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungen enthält. Zusätzlich beraten die Kollegen aus dem Bereich der Personalentwicklung unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu individuellen und passenden Fort- und Weiterbildungen. Schade, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.
Gleichberechtigung
Wir nehmen Ihr Feedback gern auf und besprechen dies intern – auch bei der Urlaubsplanung sollte Gleichberechtigung herrschen.
Verbesserungsvorschläge/Arbeitsatmosphäre/
Kollegenzusammenhalt/Image
Auch hier nehmen wir Ihr Feedback gern auf – um daraus konkrete Handlungsmaßnahmen für die Zukunft ableiten zu können, benötigen wir hier ein detaillierteres Feedback Ihrerseits. Wir würden uns freuen, wenn Sie dahingehend den Kontakt zu uns suchen. Wir sind telefonisch unter 08061 4950 146 oder per Mail unter kununu@boservice.de erreichbar.
Viele Grüße
Maike Schubert
Hier wird auf dem Rücken der Mitarbeiter das Geld verdient.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B&O Service Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit den Überstunden der fleißigen Mitarbeiter das Geld verdient wird.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt Überstunden!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Maike SchubertPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken.
Wir freuen uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung als positiven Punkt wahrnehmen. Die korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig.
Gern nehmen wir Stellung zu den von Ihnen negativ aufgeführten Punkt der Überstunden. Wir geben Ihnen Recht – natürlich sind wir nur durch unsere Mitarbeiter/innen so erfolgreich! Ohne Sie, Ihre Kollegen und Kolleginnen wäre B&O nicht da, wo wir heute stehen. Wir sind dadurch auch ein krisensicherer Arbeitgeber geworden, das hat uns Covid-19 in diesem Jahr gezeigt.
Wir setzen im Unternehmen auf Vertrauensarbeitszeit, da wir Ihnen, Ihren Kollegen und Kolleginnen vertrauen, Ihre Arbeitszeit richtig einzusetzen. Dadurch ermöglichen wir zum Teil flexibles Arbeiten. Seit November 2020 haben wir auch für fast alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Richtlinie zum mobilen Arbeiten eingeführt, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erhöhen.
Wir nehmen Ihre Einschätzung ernst! Um nachvollziehen zu können, warum Sie bzgl. der Überstunden über kununu ein negatives Feedback gegeben haben, bitten wir Sie, mit uns in Kontakt zu treten.
Zusätzlich ist es für uns schwer nachvollziehbar, warum Ihr weiteres Feedback so ausgefallen ist, da Sie keine Begründung bzw. keine Beispiele aufgeführt haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie dahingehend den Kontakt zu Ihrer direkten Führungskraft, Ihrer Geschäftsführung oder zu mir suchen. Ich bin telefonisch unter 08061 4950 146 oder per Mail unter kununu@boservice.de erreichbar. Gern möchten wir Ihre Einschätzung verstehen um Verbesserungsmöglichkeiten auszuloten.
Viele Grüße
Maike Schubert
Der schlechteste Arbeitgeber Deutschlands.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B&O Service AG in Bad Aibling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles die Freude ist weg ist jeden Tag ein Kampf in die Arbeit zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Warum sollte ich diese Firma weiter empfehlen? Keine Sozialleistung in der Pandemie Zeit alleine gelassen und keine Karrierechancen. Familienunfreundlich Alles was eine gute Firma ausmacht können sie NİCHT bieten.
Arbeitsatmosphäre
Das du als Monteur in der jetzigen Situation (Corona)tagtäglich Mietertermine anfahren musst. Das Büropersonal darf und muss Home-Office machen.
Und als Dank gibt es wieder eine Postkarte Corona Bonus,ha.
Image
Früher war man stolz in der Firma zu arbeiten aber jetzt
Work-Life-Balance
Work gibt es viel.
Karriere/Weiterbildung
Als Monteur welche Karriere wird ja nichts angeboten. Bin sechs Jahre dabei und eine einzige Weiterbildung.
Dieser Punkt ein Armutszeugnis. Millionen-Konzern kann nichts bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überpünktlich. Deswegen zwei Sterne. Eins ziehe ich wieder ab. Wegen den Sozialleistung fast nichts bis garnichts. Vermögende Zusatzleistungen nur das nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat und gibt es bei dieser Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
War schon Mal besser kommt auch nichts mehr vernünftiges nach.ist auch verständlich jede andere Firma bietet mehr. Und erst Recht zur Corona Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter der Monteure 40 aufwärts. Deswegen 5 Sterne wenn die weg sind kommt ja nichts mehr nach.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und hilflos. Weiß genau was da draußen los ist, kann auch nichts beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Macht kein Spaß mehr wenn du weißt die Büromenschen machen Home-Office und du klapperts deine 7-8 Termine ab. Familien un
Kommunikation
Servicezentrale hat hohen Personal Verschleiss und am Standort ist schlechte Stimmung. Also keine.
Interessante Aufgaben
Routine
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchierholzPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Offenheit.
Sie nennen in Ihrer Bewertung viele verschiedene Aspekte, mit denen Sie derzeit unzufrieden sind. In den 6 Jahren, die Sie bei uns sind, gab es viele Veränderungen bei B&O. B&O ist in den letzten Jahren stark gewachsen, mittlerweile sind wir sogar Markführer in unserem Tätigkeitsfeld!
Unser großes Wachstum brachte und bringt natürlich auch Veränderungen und viele Herausforderungen mit sich, die es gemeinsam zu meistern galt und nach wie vor zu meistern gilt.
Der Umgang mit Covid-19 stellt allerdings alle bisherigen Herausforderungen in den Schatten. Wir müssen täglich zwischen dem Schutz unserer 1600 Mitarbeiter, den Bedürfnissen der Mieter und der wirtschaftlichen Situation unseres Unternehmens abwägen.
Ohne unsere Monteure wären wir bei B&O nicht erfolgreich - wir brauchen unsere Monteure bzw. Sie vor Ort bei den Mietern & Mieterinnen. Sie reparieren die Schäden in den Wohnungen und sorgen somit zusätzlich dafür, dass andere Menschen zu Hause bleiben und so ihre Kontakte reduzieren können.
Dennoch ist uns bewusst, dass Sie damit ein Risiko auf sich nehmen. Deshalb haben wir alle unsere Servicemonteure frühzeitig mit FFP2-Masken und Desinfektionsmitteln ausgerüstet und versuchen bereits bei der Terminvereinbarung mögliche Risiken vor Ort abzufragen und gegebenenfalls Termine abzusagen oder zu verschieben.
Bezüglich der vielen anderen Themen, die dazu führen, dass Sie offensichtlich nicht mehr so viel Freude an Ihrer aktuellen Tätigkeit haben, bitten wir Sie inständig: Kommen Sie auf uns (Ihre/n Vorgesetzte/n und/oder Ihre Geschäftsführung oder mich) zu. Nur so können wir eine gemeinsame Lösung finden.
Sie erreichen mich telefonisch unter 08061 4950 106 oder per Mail unter kununu@boservice.de.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Viele Grüße
Tobias Schierholz
Einen besseren Arbeitgeber wird es wohl immer geben, aber den musst Du erstmal finden.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B&O Service Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht jeder Zeit auf Mitarbeiterwünsche ein wenn diese sinnvoll und umsetzbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ist mir noch nicht wirklich was aufgefallen.
Alles andere wäre "meckern auf hohen Niveau"
Verbesserungsvorschläge
Weitere Anpassung der Gehälter / Sozialleistungen um auch zukünftig Personal aquirieren zu können und Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten, gerade in angespannten Zeiten wie jetzt.
Image
Ich glaube allen Mitarbeitern ist bewusst, dass sie einen manchmal nervenaufreibenden Job haben. Aber dennoch bringt sich jeder in seinem Aufgabengebiet nach allen Kräften ein und macht einen guten Job. Wir efahren alle wenn benötigt Unterstützung. Selbstverständlich muss man sich diese auch mal selbst einfordern, die Vorgesetzten / Teamleiter können nicht alles im Blick haben.
Work-Life-Balance
Da der Standort in Pankow nicht gerade zentral liegt raubt einem die Fahrzeit natürlich schon einiges an Freizeit, dies führt bei dem Einen oder Anderen zu einem Ungleichgewicht. Gilt aber nur für Mitarbeiter am Standort. Die Monteure werden weitestgehend in Ihrem Wohnbereich / Einzugsgebiet eingesetzt. Das hat für beide Seiten Vorteile, morgens ist der Mitarbeiter schnell beim Kunden und zum Feierabend auch wieder schnell zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet jedem seinen Fähigkeiten entsprechende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bewegten sich bisher nach meinen Erkenntnissen auf einem mittleren Niveau, werden aber regelmäßig nach oben angepaßt, somit sind in absehbarer Zeit marktübliche Gehälter erreicht.
Leider gibt es kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und auch keine VWL, auch die Anzahl der Urlaubstage halte ich nicht für marktüblich, Tage sollten es schon sein.
Am Standort gibt es eine regelmäßige Versorgung mit Vitaminen in Form von frischem Obst. Kaffee und Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es gibt ein Benefiz über das man bei ausgewählten Händlern / Herstellern nicht unerhebliche Vergünstigungen erzielen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.......das weitestgehend papierlose Büro spart dem Unternehmen nicht nur Geld, sondern schont dadurch auch die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gebt es nichts zu beklagen. Innerhalb der "Arbeitsgruppen" kennt man sich und es gibt immer Unterstützung. Sowohl im Arbeitsbereich, aber auch mal bei privaten Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auf die Leistungsfähigkeit im Alter, insbesondere bei den Monteuren, schon Rücksicht genommen. und jeder kann bis zum Renteneintritt bleiben, und wenn er möchte vielleicht auch darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Man muss nicht alles ausführlich kommentieren.
Jeder wird fair und niemals von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Als einziges Manko hier sehe ich die teilweise überbesetzten / zu kleinen Büroräume.
Die Einführung von Homeoffice hat diese Situation aber etwas entspannt.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes halte ich für ausgesprochen gut. Höhenverstellbarer Schreibtisch an jedem Arbeitsplatz, gute Sitzmöbel, telefonie über Rechner,....
Kommunikation
Die Kommunikation halte ich grundsätzlich für gut. Von der GF zu den Angestellten wird alles Wichtige kommuniziert. Innerhalb der Strukturen im Tagesgeschäft kann bei der Größe und Menge auch mal eine Info untergehen. Mir selbst ist auch nicht immer bewußt wer wann und welche Information bekommen muss. Manchesmal wünsche ich mir nicht in jedem Mailverteiler integriet zu sein.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jede/r seine Chance.
Interessante Aufgaben
Na klar wird das Tagesgeschäft auch mal monoton. Aber im wesentlichen ist unser Aufgabengebiet schon abwechslungsreich. Und wer wirklich mal an seine Grenzen stößt hat innerhalb des Unternehmens viele Möglichkeiten, natürlich je nach Qualifikation, zu wechseln.
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchierholzPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr umfangreiches und positives Feedback.
Wir freuen uns darüber, dass Sie uns als fairen und auf Augenhöhe kommunizierenden Arbeitgeber wahrnehmen.
Ich gebe Ihr Feedback gerne an die Berliner Kollegen/-innen weiter.
Vielen Dank und viele Grüße,
Tobias Schierholz
Lustig ... nach jeder schlechten Bewertung, kommt gaaanz zufällig mindestens eine gute ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei B&O Service AG in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett solange man (im Winter) gebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hintervo.... und unehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte auf die Stimmen der Mitarbeiter hören und nicht erst um Feedback bitten und dann kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchierholzPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich an uns wenden.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit einem solchen Gefühl B&O verlassen haben und möchten gerne nachvollzeihen, wie es dazu gekommen ist.
Ihre Bewertung ist leider sehr allgemein gehalten. Um intern nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen zu können, bitte ich Sie deshalb, sich direkt mit mir in Verbindung zu setzen.
Sie erreichen mich telefonisch unter 08061 4950 106 oder per Mail unter kununu@boservice.de.
Vielen Dank und viele Grüße,
Tobias Schierholz
Absolut zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei B&O Service AG in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in der Covid-Situation wird sehr Rücksicht genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchierholzPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Bemühungen im Umgang mit der aktuellen Covid-19-Situation positiv wahrnehmen.
Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße
Tobias Schierholz
Mitarbeiterplanung ist ein stetiges Provisorium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B&O Service Bayern GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den insgesamten Umgang mit Monteuren und Overheads
Verbesserungsvorschläge
Den entsprechenden Standort "entkernen", am Hauptstandort läuft es laut anderer Kollegen ganz anders.
Arbeitsatmosphäre
Noch nicht einmal "guten Morgen" ist an der Tagesordnung...
Image
Ich glaube unser Ansehen sinkt täglich
Work-Life-Balance
Es findet lediglich "Work" statt, "Life" gar nicht. Es wird nicht auf gleichmäßige Arbeitsverteilung geachtet. Ohne Rücksicht auf bereits vorhandene Arbeit kommt immer noch mehr dazu.
Karriere/Weiterbildung
Weder Schulungen noch Weiterbildungen werden angeboten - Arbeiten!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig zum leben, zu viel zum sterben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Gebietsplanung - dadurch fahren 3 Bauleiter in eine Wohnanlage und haben dort je eine Baustelle zu betreuen.
Kollegenzusammenhalt
Leider bilden sich hier Grüppchen - in den Gruppen ist der Zusammenhalt genial. Keine Kontakte zu den anderen Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so - solange Leistung kommt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kein Interesse oder Fähigkeiten oben genanntes zu ändern. Wichtiger ist der ausgiebige Spaziergang mit den Hunden mehrmals am Tag.
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen mit Privatnutzung möglich
Kommunikation
Findet insoweit gar nicht statt. Die wichtigsten Änderungen und Absprachen verlaufen sich im Sande.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte(r) hat Lieblinge, die Anderen fallen hinten runter
Interessante Aufgaben
Naja, je nach dem was man eben erwartet vom Job.
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchierholzPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Die von Ihnen beschriebenen Bereiche der Mitarbeiterplanung und Auslastungssteuerung sind definitiv herausfordernd. Wenn zusätzlich noch Urlaubszeiten und ungeplante Krankheitsausfälle einzelner Mitarbeiter dazu kommen, kann es kurzzeitig zu Mehrbelastungen der anderen Kollegen kommen. Dies ist nicht in unserem Sinne, aber leider nicht immer vermeidbar.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu Arbeitsabläufen und Personaleinsatzplanungen freuen wir uns immer über Verbesserungsvorschläge, die eine noch bessere Arbeitsorganisation ermöglichen. Kommen Sie diesbezüglich sehr gerne auf uns zu.
Darüber hinaus beschreiben sie noch andere Themen, mit denen Sie derzeit unzufrieden sind. Dies bedauern wir und wir möchten auch hier gerne mit Ihnen gemeinsam langfristige Lösungen erarbeiten.
Bitte setzen Sie sich zur Klärung und Lösung dieser Themen direkt mit uns (Ihrem/r Vorgesetzten oder mir) in Verbindung.
Nur durch eine direkte und offene Kommunikation können wir gemeinsam eine für alle Parteien passende Lösung finden.
Sie können mich telefonisch unter 08061 4950 106 oder per Mail unter kununu@boservice.de erreichen. Ihre Führungskraft/Geschäftsleitung ist über die bekannten Kommunikationswege für Sie da.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung und viele Grüße,
Tobias Schierholz
Vorsicht vor diesem Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei B&O Service AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, was einem bei der Arbeit entgegen gebracht wird und die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinter dem Rücken geredet wird. Wenn man eine schwere Zeit durchmacht nachgetreten wird. Wenn man nur ein Fehler macht ist man unten durch. Konkurrenzdruck. Scheinbar offener Umgang miteinander. Nur gibt man zu viel von sich Preis wird einem das zum Nachteil ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Offenerer Umgang miteinander. Lästern muss von den Vorgesetzten sofort unterbunden werden und nicht von ihnen angestiftet werden. Mehr Mitarbeitergespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Einem wird ins Gesicht gelacht und hinter dem Rücken geredet.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sehr vorsichtig sein. Ein falsches Wort oder einmal nicht gelächelt und man ist unten durch. Besonders wenn es einem schlecht geht und man eine schwere Zeit durchmacht wird noch einmal nachgetreten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchierholzPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wir bedauern sehr, dass Sie ein solches Bild von uns als Arbeitgeber haben.
Die Darstellung, wir hätten Sie nicht unterstützt, möchten wir an dieser Stelle allerdings korrigieren: Wir haben seinerzeit versucht, Ihnen in Ihrer persönlichen Situation bestmöglich entgegenzukommen. Wir bedauern sehr, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.
Es war immer unser Ziel, gemeinsam den Spagat zwischen betrieblichen Anforderungen und persönlicher Rücksichtnahme zu meistern. Leider ist uns dies nicht gelungen.
Ich möchten Ihre Perspektive gerne im Detail nachvollziehen. Deshalb freue ich mich, wenn Sie sich persönlich mit mir in Verbindung setzen. Sie erreichen mich telefonisch unter 08061 4950 106 oder per Mail unter kununu@boservice.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße aus Bad Aibling,
Tobias Schierholz
Ich bin glücklich!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B&O Service Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich darf in einem wunderbaren Team arbeiten, welches durch ihren tollen Zusammenhalt bekannt ist. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr, bekommt Hilfe und Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier etwas ermöglicht bekommen, was ich nie im Kopf hatte. Man ermutigte mich, weiter zu gehen und zu wachsen. Hätte man mich nicht gefördert und bestärkt, hätte ich dieses Schritt mir nie zugetraut. Man sah aber meine Stärken und förderte sie. Ich bin dafür sehr dankbar, das es sich auch im privaten Leben positiv auswirkte.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, wird jeden Hilfe gewährt. Aus Kollegen wurden Freunde. Man verbringt mehr als die Hälfte des Tages mit den Kollegen, von daher ist der Zusammenhalt super wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wüsste nicht, was an „älteren Kollegen“ anders ist, dass man mit ihn besonders umgehen müsste. B&O hat eine gemischte Altersstruktur, was ich hervorragend finde. Die älteren Kollegen sind auch nicht langjährige Mitarbeiter, sondern es werden auch als Kollegen neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe absolutes Vertrauen zu meinen Vorgesetzten. Ich fühle mich ernst genommen und bin nicht nur ein anonymer Mitarbeiter. Die Geschäftsführung nimmt sich die Zeit, durch die Büros zu gehen und einen guten Morgen oder zu Weihnachten jedem persönlich besinnliche Tage zu wünschen. Das ist so einem großen Unternehmen nicht selbstverständlich. Auch sind die Führungskräfte greifbar, so das man sich nicht alleingelassen fühlt.
Arbeitsbedingungen
Für mich als Mutter ist natürlich eine familienfreundliche Arbeitszeit wichtig, dies ist hier absolut gegeben. Es werden keine Überstunden gefordert oder gar angeordnet, dadurch steht man nicht unter ständigen Druck.
Der Urlaub mit 28 Tagen darf gern angepasst werden. Das wäre das i-Tüpfelchen.
Sonst gibt es kostenlose Getränke und Obst. Interne Veranstaltung wie „bayrische Tage“ mit Leberkäs und Weißwurst fördern das Arbeitsklima und das Zugehörigkeitsgefühl.
Kommunikation
Teilweise kommen Änderungen sehr überraschend, da die Kommunikation nicht richtig praktiziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mit meinem Gehalt leben, empfinde es der Position aber nicht gerecht. Dennoch habe ich gelernt, dass das Geld mich nicht 8 Stunden am Tag glücklich macht, sondern es viele andere Faktoren gibt, die vor dem Geld stehen.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job. Kein Tag gleicht dem anderen. Es gibt Herausforderungen, die zu bewerkstelligen sind, es gibt jede Menge Abwechslung und vor allem keine Langeweile.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchierholzPersonalabteilung
Liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr, dass Sie glücklich bei uns sind!
Wir möchten Ihnen an dieser Stelle für Ihr umfangreiches und differenziertes Feedback danken. Neben Ihrer Zufriedenheit mit dem Arbeitsklima und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie freuen wir uns besonders darüber, dass Sie eine starke persönliche Unterstützung ihrer Vorgesetzten wahrnehmen.
Ich gebe Ihr umfangreiches Feedback sehr gerne an die Kollegen/-innen weiter und freue mich auch in Zukunft über Feedback. Sie können dazu auch gerne unser E-Feedback im Intranet nutzen.
Viele Grüße
Tobias Schierholz