Druck auf die Monteure, außerdem zu viel Platz für "Schwätzer"
Gut am Arbeitgeber finde ich
super-pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Anrufe der Service-Zentrale, obwohl der Kalender schon überquillt
Feedback durch den Arbeitnehmer bleibt an jedem vorgesetzten hängen, der sich auf den Schlips getreten fühlt
- zu intransparenter Apparat an Vorgesetzten und Zuständigen, die dann doch oft nicht zuständig sind
Verbesserungsvorschläge
- die einzelnen Gewerke durch FACHLEUTE führen
- Arbeitszeiten besser einplanen- mal "Undercoverboss" spielen und genauso von Kunde zu Kunde hetzen
- auf die Monteure hören- Zehn Kunden sind zehn Kunden-und keine 10x60 Minuten :- ) - Handwerk ist nicht vom PC aus durchführbar
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit ist man eh alleine-bis auf die Service-Zentrale am Telefon
Kommunikation
Fast alles über Telefon und Tablet-PC
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Work-Life-Balance
Da man sich selbst mitMaterialien versorgt, und dafür bei den vielen Einsätzen kaum 'Zeit" hat, kann man schon fast von Selbstmanagement nach Feierabend sprechen.Im Notdienst ist man eine Woche im gesamten Gebiet , Tag und Nacht auf Tour.auf die Einhaltung der Ruhezeit wird geachtet, allerdings rutscht man fast schon in die Schichtarbeit.gut vergütet wird das aber
Vorgesetztenverhalten
Wenn der auftrag digital vorliegt, kann man noch so viel von Schwierigkeiten bei der Handwerklichen Umsetzung sprechen- interessierte in meinem Gebiet nicht die Bohne. Inkompetente Schreibtischtäter mit hohem Titel-aber meistens leider Branchenfremd. Kaum menschliches Führungspotenzial, leider geht das in einem so großen Laden unter. Bei Problemen muss man sich dann durch die ganze Hierarchie bis nach oben telefonieren.Anstrengend
Interessante Aufgaben
Smart-Repair ohne besondere Anforderungen. Die interessanteste Aufgabe ist das erfüllen aller Aufgaben des Tageskalenders. Und auch fast die unmöglichste
Gleichberechtigung
jeder war sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt nur viel Leistung in wenig Zeit
Arbeitsbedingungen
Top Werkzeug,top Firmenfahrzeug, kaum Materialengpässe. Arbeitskleidung ist gestellt. Handy und Tablet ebenso. Excellente, Hauseigene Service-Tools und Software
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sprit verblasen hab ich hier massenweise.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut verhandeln, da es ein Festgehalt gibt, in dem man das Weihnachts/Urlaubsgeld mit einkalkulieren muss. Nach der Einarbeitung merkt man aber das man sich zu billig angeboten hat. Also eher hoch "pokern"
Image
Hat Federn gelassen
Karriere/Weiterbildung
Kann man, hab ich bei anderen erlebt. Dann aber nicht zurückschrecken, nach unten zu treten