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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr positiver Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei B&O Service AG in Bad Aibling beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hintergrund zum angestrebten Jobwechsel, Erreichte Ziele (Referenzen, Erfahrungen, Ziele)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin/lieber Kollege:

Herzlich Willkommen in der B&O Familie!
Vielen Dank f√ľr diese positive R√ľckmeldung. Ich habe Ihr Feedback umgehend an unser Recruitingteam weitergegeben.
Wir w√ľnschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns.

Viele Gr√ľ√üe und bis bald!

0,0 Feedback trotz "Vitamin B", ist schon eine super Sache in einer Zeit wo IT-Mitarbeiter gesucht sind!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei B&O Service AG in Bad Aibling als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Jahr 2019 eine Stelle auszuschreiben mit Bewerbung per E-Mail & 0,0 Feedback zu geben ist schon spannend. Vor längerem Beworben, aber 0,0 Feedback!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Sie bislang keine R√ľckmeldung von uns erhalten haben.
Grundsätzlich beantworten wir alle Anfragen umgehend oder erstellen Zwischenbescheide. Hier muss also etwas schief gelaufen sein. Das war sicherlich keine Absicht.
Bitte kontaktieren Sie uns erneut √ľber bewerbung@boservice.de oder lassen Sie sich √ľber 08061-4950/0 mit unserem Recruiting verbinden, damit wir Sie f√ľr die Ausschreibung ber√ľcksichtigen k√∂nnen.
Vielen Dank f√ľr Ihre Unterst√ľtzung.

Sehr schnelle R√ľckmeldung und ansprechende Karriereseite

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei B&O Service AG in Bad Aibling als Verwaltung/Fibu beworben.

Verbesserungsvorschläge

kann ich nach einem Gespräch nichts zu sagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrter Bewerber/Bewerberin,

vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung und die positive Bewertung unserer Karriereseite.

Sehr gute Karriereseite auf der man sich gut zurechtfindet. Ebenso der Bewerbungsablauf!

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei B&O Service AG in Bad Aibling beworben.

Bewerbungsfragen

sehr professionell und sachlich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf weitere Informationen zur Stellenausschreibung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei B&O Service AG in Bad Aibling als Personaler aus Leidenschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anfragen Beachtung schenken

Sachverhalt:
Vor 13 Tagen wollte ich mich per @ erkundigen wie weit der Auswahlprozess inzwischen ist, da die Stellenanzeige doch etwas länger bereits online war, um herauszufinden ob eine Bewerbung noch Sinn macht.

Des Weiteren habe ich in der Anfrage mein aktuelles Gehalt angegeben um zu erfragen ob ich noch im Budget liegen w√ľrde, denn wer bewirbt sich schon auf eine Stelle um anschlie√üend weniger zu verdienen. Sowohl das Unternehmen als auch der Bewerber k√∂nnen relativ kurzfristig feststellen, ob ein Arbeitsverh√§ltnis aufgrund der Gehaltsvorstellung √ľberhaupt begr√ľndet werden kann und ersparen dem Bewerber die Zeit und M√ľhe eine Bewerbung zu schreiben und dem Unternehmen den umfangreichen Recruitingprozess (Bewerbungsunterlagen sichten, Absagen schreiben etc.).

Iich w√ľrde dem Unternehmen empfehlen, auch auf derartige Anfragen zu reagieren, unabh√§ngig davon ob sie den Bewerbern die Auskunft erteilen oder zumindest mitteilen, dass ohne einer individuellen Pr√ľfung der Bewerbungsunterlagen wir keine konkrete Einsch√§tzung angeben k√∂nnen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung. Es tut uns sehr leid, dass der Vorgang aus Ihrer Sicht nicht optimal abgelaufen ist.
Grunds√§tzlich beantworten wir alle Anfragen umgehend. Leider konnten wir jedoch keinen entsprechenden E-Mail Eingang feststellen ‚Äď Hier muss also etwas schief gelaufen sein. Wo Menschen arbeiten, passieren Fehler.
Bitte kontaktieren Sie uns erneut √ľber bewerbung@boservice.de oder lassen Sie sich √ľber 08061-4950/0 mit unserem Recruiting verbinden, damit wir Sie f√ľr die Ausschreibung ber√ľcksichtigen k√∂nnen.
Vielen Dank f√ľr Ihre Unterst√ľtzung.

Keine R√ľckmeldung nach 3 Monaten trotz mehrfacher Nachfrage!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei B&O Service AG in Bad Aibling beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Antwort, ob man in Frage kommt oder nicht!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung.

Wir bedauern sehr, dass wir Ihnen bisher keine Antwort zu Ihrer Bewerbung gegeben und somit einen negativen Eindruck hinterlassen haben. Dies ist nicht unsere Art und Weise. Somit m√ľssen und m√∂chten wir kl√§ren, woran es h√§ngt. Wir wollen uns an dieser Stelle verbessern.
Bitte helfen Sie uns dabei und melden sich noch einmal bei Ihrer Kontaktperson aus dem Team Personalrecruiting. Gerne auch per E-Mail an bewerbung@boservice.de.

Herzlichen Dank

Perfekt angefangen und am Ende durchwachsen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei B&O Service AG in Bad Aibling als Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbstvorstellung der Kandidaten zulassen
Zeit nehmen
Keine Bewerbungen im Sand versieben lassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank f√ľr Ihre positive R√ľckmeldung.
wir haben Ihre Bewertung aufmerksam gelesen und wollen und weiter verbessern. Geben Sie uns bitte eine ausf√ľhrlichere R√ľckmeldung zu den beiden Punkten, die Sie nicht so gut bewertet haben. Daf√ľr steht Ihnen Ihre Kontaktperson im Personal-Recruiting zur Verf√ľgung und selbstverst√§ndlich Ihre Gespr√§chspartner/in.
Vielen Dank f√ľr Ihre Unterst√ľtzung. Wir w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.

Positiv mit negativem Beigeschmack!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei B&O Service AG in Bad Aibling als Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich den heutigen Zeiten der Bewerberrecruitierung anpassen - auch um eine Mitarbeiterbindung zu erziehlen!

Bewerbungsfragen

  • Gr√ľnde zum Wechsel
  • Aufgabengebiete

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung. Wir bedauern es sehr, dass diese f√ľr B&O negativ ausgefallen ist, da wir immer bestrebt sind uns positiv zu ver√§ndern - auch in unserem Bewerbungsprozess. Deswegen bitten wir Sie, dass Sie sich einer/m Kollegin/en aus der Personalabteilung anvertrauen, damit wir die Gr√ľnde f√ľr Ihre Unzufriedenheit mit Ihrer Hilfe und aus Ihrer Sicht konstruktiv angehen k√∂nnen.

Arroganz schreibt man groß

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei B&O Service AG in Bad Aibling als Mitarbeit Marketing und Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger arrogante Gespr√§che und mehr Offenheit f√ľr fremde Bereiche

Bewerbungsfragen

  • St√§rken, Schw√§chen, Hobbies
  • Gr√ľnde f√ľr den aktuellen Wechsel; gr√∂√üter Erfolg bisher; wo sieht man sich in f√ľnf Jahren; Erfahrungen im Social Media Bereich;
  • Was empfiehlt man dem Unternehmen? Wie soll der Social Media Auftritt aufgebaut sein? Detaillierte Infos zu Pl√§nen, was man im SoMe Bereich mit dem Unternehmen machen wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung. Wir bedauern es sehr, dass diese f√ľr B&O negativ ausgefallen ist und wir bei Ihnen keinen positiven Eindruck hinterlassen haben.
Deswegen bitten wir Sie, dass Sie sich bei Ihrer Kontaktperson aus dem Recruiting melden, damit wir die Gr√ľnde f√ľr Ihre Unzufriedenheit konstruktiv angehen k√∂nnen.

Vermitteln ein gutes Bild,was sich nicht bestätigt

1,1
Bewerber/inHat sich 2015 bei B&O Service AG in Bad Aibling als Handwerker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sollten die eigenen gemachten Angaben auch einhalten.

Bewerbungsfragen

  • wenig
  • wo ich zuletzt gearbeitet habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung. Wir bedauern sehr, dass diese f√ľr B&O negativ ausgefallen ist. Wir sind immer bestrebt uns positiv zu ver√§ndern - auch in unserem Bewerbungsprozess.
Deswegen bitten wir Sie, dass Sie sich bei Ihrer Kontaktperson aus dem Personal-Recruiting melden.

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