Soziales Auffangbecken trifft es am besten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, ausreichend Urlaubstage. Vergütung bei Zusatzarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feiertagsarbeit wird nicht vergütet, man bekommt lediglich Stunden gutgeschrieben. Betrifft den 06.01. und 31.10.
Gehaltsverhandlungen kann man sich sparen. Es sei denn, man bettelt gern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter entsprechend vergüten und nicht immer nur hinhalten. Es herrscht eine große Fluktation (gerade in einem Team). Die "guten" Leute werden gehen gelassen, statt ein ordentliches Angebot vorzulegen, um diese zu halten. Mitarbeiter durch Benefits motivieren (Tankgutscheine, Sonderzahlungen, ect.). Mehr Augen auf die einzelnen Teams haben. Großes Unwohlsein bei mehreren Mitarbeitern in einem bestimmten Team...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nichts falsch macht, wird man in Ruhe gelassen. Lob von alleine nur selten. Wenn überhaupt. Speziell in einem Team herrscht teilweise "Eisstimmung", wenn die Teamleitung ins Büro kommt. Teilweise sind dadurch schon viele Leute gegangen (worden).
Kommunikation
Untereinander recht gut. Mit anderen Standorten eher schwache Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Wer gemocht wird, der darf bleiben ; )
Work-Life-Balance
Normale Bürozeiten von 7-18 Uhr mit Früh- und Spätschichten. Wochenendarbeit freiwillig. Teilweise bekommt jeder Mitarbeiter individuelle Dienstzeiten. Urlaubsplanung allerdings unmöglich. Wird kurz vor knapp genehmigt...
Vorgesetztenverhalten
Zahlen, Zahlen, Zahlen... Hauptsache Quantität, statt Qualität. Viel Druck von oben. Lob und Anerkennung nur auf Nachdruck durch die Teamleiter.
Speziell in einem Team kein Wohlfühlfaktor. Wenn man Fragen hat, wird es ignoriert oder man bekommt einen dummen Kommentar. Sie selbst sitzt nur am Handy und lässt andere für sich arbeiten. Man traut sich kaum zu reden, wenn diese Person im Raum ist. Pausenzeiten hält sie nicht ein. Kommt später, geht früher... Dienstplan wird kurzfristig fertiggestellt und es folgen Änderungen, ohne Bescheid zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Eintönige Arbeit. "Callcenter" hört man nicht gerne. Wobei es mittlerweile eins ist.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen bekommen mehr Gehalt als "ältere Hasen".
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe da keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Heizung im Winter fällt ständig aus. Es muss mit Radiatoren nachgeholfen werden. Im Sommer kaum auszuhalten, da keine klimatisierten Räume. Veraltete Technik. Computer, Headset, Stühle sind unbedingt zu erneuern!!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung knapp über Mindestlohn. Für eine so große Firma, sehr sehr traurig. Mitarbeiter werden ständig vertröstet, wenn es um Gehaltsanpassungen geht. Das "große Geld" wird man in dieser Firma niemals sehen.
Image
Viele Mitarbeiter meckern. Anonyme Mitarbeiterbefragung wurde eingeführt. B&O muss dann allerdings auch dementsprechend handeln. Wenn man Außenstehenden erzählt, wo man arbeitet, wird man belächelt oder man bekommt ein Augenrollen zu sehen...
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich. Alle Teamleiterposten sind besetzt. Mehr nach oben geht nicht bzw. ist nicht gewollt. Man soll ja nicht so viel verdienen ; )