Es gab nie eine Gehaltserhöhung. Nur Gegensätze wo man Fehler gesucht hat um keine zu geben. Quantität statt Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Hör mehr dem Handwerker zu. Erfüllt wünsche und Ernte die Saat
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob. Aber wenn Lorbeeren versprochen werden dann kommt nix.
Kommunikation
Keine Meetings nur Mitarbeitergespräche wo man in der Konstellation 3:1 kleingestutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Handwerker untereinander und die Bürokraten untereinander. Wobei die Bürokraten bessere Verbindung zum Vorgesetzten pflegen.
Work-Life-Balance
Am besten soll man unbezahlte Überstunden machen
Vorgesetztenverhalten
Die Handwerker haben schlechtere Karten als die Bürokraten.
Interessante Aufgaben
Als Handwerker ist man das Fußvolk und bekommt nur Tritte von oben ab.
Gleichberechtigung
Klar das ist gut verteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen gehen mit den älteren schlecht um. Andere wiederum gut.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sollen lieber die Autos laufen lassen anstatt drinnen zu sitzen wenn man warten muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig. Es gibt aber Benefits
Image
Jeder Mitarbeiter beklagt sich bei einem anderen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber nicht jeder bekommt was
Arbeitgeber-Kommentar
Ihren Hinweis, dem Handwerker zuzuhören, nehmen wir gern auf und stehen seitens der Personalabteilung gern für ein Gespräch zur Verfügung. Auch die aktuell gestartete Mitarbeiterbefragung hilft, Ihre Wünsche und Themen aufzunehmen und zu priorisieren. Bezüglich des Kollegenzusammenhaltes in den Teams nehmen wir gern mit auf, dass wir die Kommunikation zwischen unseren Monteuren und dem Verwaltungspersonal verbessern müssen. Auch daran arbeiten wir aktuell bereits.