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B&O 
Service 
Gruppe
Bewertung

Aus gut wird schlecht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei B&O Service Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier sind einige Freundschaften entstanden, man saß schließlich im selben Boot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das permanente Kommen und Gehen.
Die schlechte Einarbeitung.
Der Umgang mit Kritik, denn hier sind die wenigsten kritikfähig.
Die Ungerechtigkeiten zwischen Alt- und Neueinstellung.
Hier gibt's es keine Konsequenzen für Mitarbeiter, die eigentlich untragbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um euer Personal, lernt es ordentlich an, besorgt euch vorgesetzte, die führen, motivieren und loben können. Konstruktive Kritik, anstatt permanentes Druck aufbauen, weil Zahlen stimmen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird permanent unter Druck gesetzt und kontrolliert. Das passiert allerdings nicht bei Kollegen, bei denen es nötig wäre. Untereinander ist die Stimmung bescheiden. Jeder rettet seinen eigenen Hintern. War alles mal ganz anders. Man ging mal sehr gerne hier arbeiten.

Kommunikation

Vom Büro zu den vorgesetzten eine katastrophe. Man kann sich auf nichts verlassen, was man nicht schriftlich hat. Kommunikation zu den Monteuren soweit in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

War mal super, allerdings wurde dort ein keil dazwischen getrieben, so dass jeder versucht, den anderen an den Pranger zu stellen. Vor einiger Zeit hat man sich untereinander geholfen. Davon ist man nun meilenweit entfernt.

Work-Life-Balance

Termine, die man leider nunmal privat auch ab und zu in der Arbeitszeit hat muss man sich erbetteln und genau nachweisen. Es wird einem auch ohne wenn und aber vorgeschrieben, wann man ins Büro zu kommen hat. Die Devise lieber krank als im Homeoffice hat Einzug gehalten. Gleitzeit Fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

Eine reine katastrophe. Hier gibt es kaum einen vorgesetzten, der weiß, wie man Personal führt.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und man kann sich seinen Tagesablaif selbst planen.

Gleichberechtigung

Da männlichen Kollegen im Bauwesen mehr Grundwissen unterstellt wird, werden dann auch Unterschiede beim Gehalt gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es hier nicht viele. Aber es wird erwartet, dass sie sich den Rücken krumm arbeiten wie die 30 jährigen.

Arbeitsbedingungen

Soweit okay, Klimaanlage vorhanden, Technik ebenfalls.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden monteure quer durch die Stadt geschickt, ohne Sinn und Verstand.

Gehalt/Sozialleistungen

Es hat sich in den letzten 10 Jahren etwas getan, allerdings ist das noch lange nicht das, was man verdienen sollte, wenn man überdurchschnittlich abliefert.

Image

Bekannte lachen einen für einen Job in der Firma aus. Mieter beklagen miserable Bauabläufe.

Karriere/Weiterbildung

Gleich 0. Es wird kein Wert darauf gelegt, dass man sich weiterbildet. Kannst du viel, wirst du hier nichts. Nur wenn du nichts kannst oder willst

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