2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absprachen? Nach dem Motto was interessiert mich mein Geschwätz von gestern. Enorme Personal Fluktuation
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ruderting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange man nach der Pfeife tanzt gut , sobald man aber anfängt das System und so manches zu hinterfragen ist man darunter durch und bekommt auch den GEO nicht mehr zu sprechen. Sondern wird bei anderen Kollegen als unkorrekt und Quertreiber dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Sollte seinen Job jemandem anderen überlassen. Leidet anscheinend unter Wahnvorstellungen da er gar nicht oder nur noch über seinen Anwalt kommuniziert was schon sehr feige ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma bereitet Kopfschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ruderting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sieht hier auch, wie mit Kritik an der angestellten Geschäftsführung umgegangen wird. Der Geschäftsführer postet unter jeder schlechten Bewertung den Standardsatz, dass man doch übertariflich zahlt, was aber absolut nicht der Fall ist. Grundsätzlich wird die Kritik als “HATE” abgestempelt, man fühlt sich wie im Kindergarten in dieser Firma. Alles, was irgendwie nicht passt, wird als “Hate” abgetan. Wenn du (der das hier liest) vorhast, dich bei dieser Firma zu bewerben oder bereits deine Bewerbung abgesendet hast, überleg es dir gut, lies die Bewertungen und erkenne ein Muster bei den “guten” Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Das passt nur, wenn die Zahlen gerade stimmen.
Image
Wie das Image ist, lässt sich gut aus den Bewertungen herauslesen. Die meisten positiven Bewertungen stammen von aktiven Mitarbeitern, die darum gebeten wurden, gute Bewertungen zu schreiben – ich spreche aus Erfahrung.
Work-Life-Balance
Früher eine 6-Tage-Woche, mittlerweile immerhin 5 Tage. Das hat jedoch leider auch zu einer Gehaltskürzung geführt – zwar gibt es jetzt ein höheres Fixgehalt, aber die Provision wurde auf ein bodenlos niedriges Niveau gesenkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist selbst im Vertrieb absolut unterdurchschnittlich – vor allem angesichts der Zahlen und der Leistung, die erbracht werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Ist oft nur dann vorhanden, wenn es um die utopisch hohen Zahlen geht – nur um ein paar Euro mehr Provision zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche, da Menschen mit mehr Berufserfahrung sofort verstehen, was für ein Konzept hier verfolgt wird.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich – die Computer zum Arbeiten sind 150€-Dell-Tablets, die erst einmal 15 Minuten zum Hochfahren brauchen. Teilweise scherzen Kunden darüber, dass die Telekom doch eigentlich für Geschwindigkeit und Qualität stehen sollte. Häufig entstehen unangenehme Situationen, in denen man den Kunden lange warten lassen muss, bis das jeweilige System endlich hochgefahren ist.
Auch das Kassensystem ist mangelhaft. Oft hatte ich Geschäftskunden, die lediglich ihr Handy zur Vertragsverlängerung mitbrachten. Doch dann stimmte der Preis in der Kasse nicht, und man musste eine Preisfreigabe beantragen – ein Prozess, der bis zu zwei bis drei Tage dauern kann.
Stellen Sie sich vor, Sie müssten einem wichtigen Geschäftskunden erklären, dass er sein Handy erst nach mehreren Tagen erhalten kann. Er muss erneut anreisen, zusätzliche Spritkosten tragen und noch einmal Zeit investieren. Das hat zu vielen unschönen Situationen geführt. Dieses System gehört definitiv überholt.
Kommunikation
VAs sind faul und haben die meiste Zeit selbst keine Ahnung. Teilweise steht man vor dem Kunden mit Problemen, die man nicht lösen kann, weil niemand eine Antwort hat.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche tun, immer die gleichen Kunden mit den gleichen Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B/O Shop Vertiebs durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden B/O Shop Vertiebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B/O Shop Vertiebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.