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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B/O Shop Vertiebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B/O Shop Vertiebs
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B/O Shop Vertiebs
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt nur, wenn die Zahlen gerade stimmen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

VAs sind faul und haben die meiste Zeit selbst keine Ahnung. Teilweise steht man vor dem Kunden mit Problemen, die man nicht lösen kann, weil niemand eine Antwort hat.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist oft nur dann vorhanden, wenn es um die utopisch hohen Zahlen geht – nur um ein paar Euro mehr Provision zu bekommen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher eine 6-Tage-Woche, mittlerweile immerhin 5 Tage. Das hat jedoch leider auch zu einer Gehaltskürzung geführt – zwar gibt es jetzt ein höheres Fixgehalt, aber die Provision wurde auf ein bodenlos niedriges Niveau gesenkt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das Gleiche tun, immer die gleichen Kunden mit den gleichen Anliegen.

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