Man hält sich über Wasser , mehr aber auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hier etwas zu schreiben hilft leider nichts, man will es ohnehin nicht hören.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut, sobald es um Führungskräfte geht, geht es nur darum, wer beliebt ist und wer nicht
Image
Magenta T hilft, für das Image des Unternehmens rate ich die Bewertungen hier ernst zu nehmen
Work-Life-Balance
Stunden, Stunden, Stunden - irgendwie muss es ja am Laufen gehalten werden. Wertschätzung gibt es dafür keine
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Invests in die Mitarbeiter.
Ab und zu kommt mal ein Trainer , der dann aber mit allem anderen beschäftigt ist, als Leute gut auszubilden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Läden ist der Zusammenhalt meist gut
Vorgesetztenverhalten
Es gilt nur die eigene Meinung, Mut zur Veränderung / Entwicklung gibt es nicht. Aussagen wie „das haben wir schon immer so gemacht“ sind typisch. Gespräche mit der Geschäftsführung sind fast schon manipulativ, Hauptsache sie setzt ihre eigenen Interessen durch.
Arbeitsbedingungen
Alte, teils heruntergekommene Läden. Die Ladenflächen werden ab und zu mal renoviert, in Mitarbeiterbereichen wird nichts investiert.
Kommunikation
Nur einseitig gewünscht (von oben) , Feedback will man aus den eigenen Reihen nicht haben. 1 Call in der Woche mit Shopleitern, in denen Inhalte erklärt werden, als hätte man seinen ersten Tag. Es geht 0 um Strategie, Unternehmensausrichtung oder die wichtigen Dinge, die man mit seinen Führungskräften bespricht.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay - Provisionen wirken teils gewürfelt und kaum nachvollziehbar . Benefits, wie Jobticket / Wellpass gibt es keine
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Produktportfolios des Magenta T abwechslungsreich