Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungIm ersten Jahr war es eigentlich ganz okay. Du bist noch neu. Sollte man paar Sachen kritisieren, wird man schnell mundtot gemacht.
Die Qulität der Einarbeitung, die Kommunikation im Verkaufs Chat, das Dashboard, die Springer und einige Mitarbeiter mit denen man kaum Kontakt hat sind wirklich Top Leute. Der VGL ist super emphatisch.
auf Probleme wird schnell eingegangen und Lösungen gefunden
Das erste Jahr…….
Die rücksichtslose Sturheit und Inkompetenz ein Unternehmen richtig zu führen
Es wird nicht gehalten, was auch versprochen wird
Ständig wechselndes Personal, was auch für die Qualität des AG spricht.
Hier müsste es eine Quote geben…….
Statistiken und Kennzahlen ändern sich komischerweise immer zum Quartalswechsel wenn es um die Prämien geht. Sind nicht nachvollziehbar. Provisionen werden nach belieben angepasst
Der Umgang
Das man bei Gehaltsverhandlungen mundtot gemacht wird und unterirdisch verdient im Vergleich zu anderen. Mit der Begründung dass man ja zuvor etwas anderes gearbeitet hat. Der CEO hat viel kaputt gemacht was meine Lust an der Arbeit betrifft.
Wann kann sich gar nicht vorstellen, wie diese Firma mit dieser inkompetenten Geschäftsführung überhaupt überleben kann?
Man wird von phantastischen Gehältern im Einstellungsgespräch geblendet, es trifft aber schnell die Realität ein.
Ich fühlte mich häufig allein gelassen und bekam nur von den Kollegen und nicht von den Vorgesetzten Unterstützung.
Der Arbeitgeber sollte auf die Leute hören, die wo wirklich sich reinhängen und nicht blind Leute Vertrauen, die wo eigentlich keine Ahnung haben.
Hier etwas zu schreiben hilft leider nichts, man will es ohnehin nicht hören.
Inkompentente Geschäftsführung wechseln.
Gibt es viele, würde hier nur keinen Interessieren da die Vorgesetzten quasi gegen jegliche Vorschläge resistent sind
Anzeichen von Mobbing erkennen und Beschwerden ernst nehmen. Vorallem wenn der Mitarbeiter offensichtlich sehr gute Ergebnisse erzielt.
Der am besten bewertete Faktor von B/O Shop Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Zusammhalt,jeder für jeden nur gemeinsam hatt man Erfolg.
Innerhalb der Läden ist der Zusammenhalt meist gut
Vor Ort,Top
Springer und Verkaufstrainer sind sehr gut drauf und stärken einem den Rücken. Die Shopleitung und die Vertriebsassistentin reden dich bei höhergestellten Vorgesetzten schlecht, obwohl die Zahlen was anderes sagen. Man hat das Gefühl die unmittelbaren Vorgesetzten sprechen dir nur das zu was sich nicht leugnen lässt.
Unter den Kollegen ein super Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B/O Shop Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gilt nur die eigene Meinung, Mut zur Veränderung / Entwicklung gibt es nicht. Aussagen wie „das haben wir schon immer so gemacht“ sind typisch. Gespräche mit der Geschäftsführung sind fast schon manipulativ, Hauptsache sie setzt ihre eigenen Interessen durch.
Nur leere Versprechungen
Anfangs sehr gut, klar man war neu. Nach ein paar unbequemen Gesprächen was die Shop Situation angeht fällt dann aber schnell die Maske und man merkt das man doch nur eine Zahl im Unternehmen ist. Vorsicht auf solche Sätze wie ich stehe hinter dir und wenn was ist melde dich…… Zu guter letzt ist man auf allein gestellt und muss schauen wo man bleibt. Bei dem Ruf nach mehr Gehalt bekommt man als Antwort, Verkauf mehr dann hast du mehr, ...
Absolut Unterste Schublade. Selbst in familiären Notfällen darf man die Arbeit nicht verlassen.
Es wird einem eine „Best Friend“ Atmosphäre vorgegaukelt, man ist mit jedem per Du, aber schafft man aber seine Vorgaben nicht, verpufft diese.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Trotz guten Leistungen keine aufstiegsmöglichkeiten
Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Invests in die Mitarbeiter.
Ab und zu kommt mal ein Trainer , der dann aber mit allem anderen beschäftigt ist, als Leute gut auszubilden
Weiterbildung für Produkte ja sonst naja bisher nix bekannt.
Einarbeitung war perfekt, der Rest musste privat gelernt werden, da ich sehr viel Verträge abgeschlossen habe und kaum Zeit blieb die Preise auszuzeichnen. Oft machte ich sehr spät noch die Kasse.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
