Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B/O Shop Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur einseitig gewünscht (von oben) , Feedback will man aus den eigenen Reihen nicht haben. 1 Call in der Woche mit Shopleitern, in denen Inhalte erklärt werden, als hätte man seinen ersten Tag. Es geht 0 um Strategie, Unternehmensausrichtung oder die wichtigen Dinge, die man mit seinen Führungskräften bespricht.
Innerhalb der Läden ist der Zusammenhalt meist gut
Stunden, Stunden, Stunden - irgendwie muss es ja am Laufen gehalten werden. Wertschätzung gibt es dafür keine
Es gilt nur die eigene Meinung, Mut zur Veränderung / Entwicklung gibt es nicht. Aussagen wie „das haben wir schon immer so gemacht“ sind typisch. Gespräche mit der Geschäftsführung sind fast schon manipulativ, Hauptsache sie setzt ihre eigenen Interessen durch.
Innerhalb des Produktportfolios des Magenta T abwechslungsreich
Innerhalb des Teams gut, sobald es um Führungskräfte geht, geht es nur darum, wer beliebt ist und wer nicht