44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Board Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Board
Deutschland
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einwandfreier, klar strukturierter Bewerbungsprozess. Sehr schnelle Rückmeldung für weiteres Vorgehen. Professionell!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Board Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Partner Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, bisherige Aktivitäten
- Gründe für Wechsel, Rückfragen zu Kenntnissen in dem Bereich aus der offenen Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess: Anspruchsvoll, transparent und professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Board Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess - freundlicher und wertschätzender Umgang - kompetente Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2023 bei Board Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Interviews waren sehr angenehm und informativ, tangierten viele Aspekte des Customer Success Managements und gaben einen guten Einblick in die Firmenkultur und dem außergewöhnlichen Team Spirit bei Board.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter, effizienter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Board Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Junior-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein - vorbildlicher Prozess und damit in ca. 3 Wochen zum unterschriebenen Vertrag.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zu der Person, Charaktereigenschaften und Hobbies
- Lebenslauf ausführen, Verbindungen und Werdegang zu BI/CPM Sektor aufzeigen, Intrinsische Motivation für Wechsel/Entscheidungen
- Produkt-Demo
- Menschliche und technische Fit-Evaluierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Prozess und super Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Board Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Jr. Business Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Toller und professioneller Bewerbungsprozess - offene, freundliche und ehrliche Kommunikation mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Board Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
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Professionalität des Gesprächs
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Toller Bewerbungsablauf - Offene und transparente Kommunikation, sehr schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei BOARD Deutschland GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ich konnte mich persönlich vorstellen - dabei sollte ich sowohl private als auch berufliche Aspekte erwähnen. Die Board Recruiterin ist Wirtschafts-psychologin und stellte im zweiten Gespräch einige tiefergehende Fragen.
- Im Rahmen meiner Vorstellung habe ich meinen beruflichen Werdegang erläutert und meine Qualifikationen, Kompetenzen, Erfahrungen und Erfolge geschildert.
- Ich wurde gefragt, warum ich gerne bei Board arbeiten würde. Es wurde weiterhin gefragt, wie ich unterschiedliche Märkte einschätze und welche Trends ich jeweils dort sehe. Daraus hat sich ein interessanter Austausch ergeben, in dem auch alle meine Fragen beantwortet wurden.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei BOARD Deutschland GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als Pre-Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess könnte zeitlich etwas kürzer sein. Vielleicht war es aber auch nur dem Jahresende geschuldet.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit
- Erläuterungen der Positionen und Wechsel, welche Erfahrungen sind nützlich für die ausgeschriebene Position
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kompetente Bewerbungsgesprächspartner Recruiter der auch zuhört
Bewerber/inHat sich 2020 bei BOARD Deutschland GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir auf Anhieb nichts konkretes ein...
Bewerbungsfragen
- analytisch, international ausgerichtet
- suchte neue Herausforderung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BOARD Deutschland GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als Empfangs-/Team-Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt absolut nichts ein, was BOARD im Bewerbungsprozess besser machen könnte. Im Gegenteil: Die Absage per Mail enthielt eine für mich durchaus nachvollziehbare und schlüssige Begründung. Diesen respektvollen Umgang erlebt man als Bewerber SEHR selten. Chapeau!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.