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BOARD Deutschland GmbH

Deutschland,  18 Standorte Branche EDV / IT
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BOARD Deutschland GmbH: Willkommen bei BOARD Deutschland!BOARD Deutschland GmbH: XIII Worldwide BOARD Meeting, Venedig (2012)BOARD Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

BOARD International ist Hersteller von BOARD, einer führenden Toolkit-Software für Business Intelligence (BI) und Corporate Performance Management (CPM). Was 1994 in Lugano mit einer Handvoll Beratern begann, hat sich im Laufe der Jahre zu einer globalen Größe im BI- und CPM-Markt mit heute über 180 Mitarbeitern entwickelt. Trotz des immensen organischen Wachstums blieb dabei immer die Kontinuität: Die Gründer leiten heute noch die Geschicke des privat gehaltenen Unternehmens.

Die im Jahre 2000 gegründete BOARD Deutschland GmbH ist dabei eine der umsatz- und mitarbeiterstärksten der insgesamt 14 Ländergesellschaften des Schweizer Software-Herstellers - und der von 2010 bis 2012 am stärksten wachsende BI-Anbieter im deutschen Markt. Von der Zentrale in Bad Homburg v. d. Höhe und dem Office in München aus vertreibt BOARD Deutschland Software und Dienstleistungen für die Märkte Deutschland, Österreich und Schweiz.

Kennzahlen

Mitarbeiter

50

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ein einziges System für Reporting, Analyse, Planung und Simulation – das ist BOARD. Was sich auf traditionelle Weise nur mit einer Vielzahl an Werkzeugen oder Modulen bewerkstelligen lässt, liefert BOARD „out of the box“.

Das mehrfach für seine Benutzerfreundlichkeit und seinen Business Benefit ausgezeichnete Toolkit ist dabei nicht nur enorm flexibel und leistungsstark, sondern auch komplett programmierfrei. Datenmodellierung und Applikationsaufbau erfolgen in BOARD ganz ohne Scripting – ein absolutes Novum in der komplexen BI- und CPM-Welt.

Mit seinem konsequenten Self-Service-Ansatz entlastet BOARD einerseits die IT-Abteilungen seiner Kunden und ermöglicht andererseits Fachanwendern große Selbständigkeit in der Erstellung von Berichten und Analysen.

Weltweit vertrauen bereits mehr als 2.900 Kunden auf BOARD, darunter Acer, BASF, DHL, Fissler, Gigaset Communications, KUKA Robotics, Nike, Puma und Robinson Club.

Einen Live-Eindruck von unserer Software gibt es auf unserem internationalen YouTube-Kanal.

Perspektiven für die Zukunft

Seit unserer Gründung im Jahre 2000 haben wir uns als Unternehmen sehr gut entwickelt.

Aufgrund des stetigen Wachstums sind wir regelmäßig auf der Suche nach neuen Kollegen, die unser Team in verschiedenen Bereichen verstärken. Sei es als erfahrener Account Manager, als Business Intelligence Consultant unterschiedlicher Erfahrungsstufen oder in einer anderen spannenden Position.

Die Einarbeitung erfolgt anhand eines individuell abgestimmten Einarbeitungsplans, u.a. auch mit Unterstützung von internen und ggf. externen Schulungen. Wir legen Wert darauf, dass unsere neuen Mitarbeiter frühzeitig Verantwortung übernehmen können, deswegen werden diese möglichst schnell in z.B. Vertriebsprozesse oder Kundenprojekte integriert. Das Training erfolgt somit „on the job“.

Wir bieten unseren Mitarbeitern klar definierte, transparente Entwicklungspfade, die auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit ausgelegt sind. So stellen wir sicher, dass der bisherige Wachstumskurs beibehalten wird und die zahlreichen Erfolge der vergangenen Jahre nicht abreißen.

Wir haben bis heute bei BOARD viel erlebt und erreicht!

Aber: die spannendsten Projekte, die bedeutendsten Innovationen, die größten Erfolge – von Kunden, Partnern und uns - stehen uns noch bevor.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Essenszulagen
Ja

Betr. Altersvorsorge
Ja, Zuschuss zur Direktversicherung

Coaching
Ja, Mentoren-Konzept

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Firmenwagen
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiter Events

  • Regelmäßige Abteilungs- und Office Meetings, davon einmal pro Jahr ein Präsenzmeeting im Office München
  • Jährliche Weihnachtsfeier
  • Betriebsausflug mit Familien
  • Jährliches BOARD Worldwide Meeting

Internetnutzung
Ja, im geringen Umfang private Nutzung möglich.

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Bahncard First 50
  • Firmenkreditkarte
  • Wöchentliche Englischkurse
  • Kostenfreie Warm- und Kaltgetränke sowie frisches Obst

18 Standorte


  • Schaberweg 28
    61348 Bad Homburg
    Deutschland

  • Welfenstrasse 20-24
    81541 München
    Deutschland

  • Piazza Bernasconi 5
    6830 Chiasso
    Schweiz

  • The Gherkin, 30 St Mary Axe
    EC3A 8EP London
    Vereinigtes Königreich

  • c/. Galileo, 303 4º
    08028 Barcelona
    Spanien

  • Avda. Europa, 26- Edificio ATICA 5, 2º planta
    28224 Madrid
    Spanien

  • 33 Broad Street, Suite 502
    MA 02109 Boston
    USA

  • 111 Congress Street, Suite 400
    Austin TX 78701
    USA

  • Godoy Cruz 2841 3rd fl.
    C1425FQM Ciudad de Buenos Aires
    Argentinien

  • Durango 269, Piso 3. Col.
    06700 Roma Norte
    Mexiko

  • 1 Maritime Square #12-06A, HarbourFront Centre
    099253 Singapore
    Singapur

  • Bandra (E)...
    Mumbai 400051
    Indien

  • Al Habtoor Business Tower Dubai Marina
    29805 Dubai
    Vereinigte Arabische Emirate

  • Unit A, 20/F, 9 Queens Road Central
    Hong Kong
    China

  • 4-3-1 Toranomon Minato-ku
    105-6027 Tokyo
    Japan

  • 100 Walker Street
    NSW 2060 Sydney
    Australien

  • via Caduti di Marcinelle 5
    20134 Milano
    Italien

  • Karspeldreef 14
    1101 CK Amsterdam
    Niederlande
Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

16 Standorte im Ausland

Impressum
Angaben nach § 5 Telemediengesetz:
BOARD Deutschland GmbH
Schaberweg 28
61348 Bad Homburg v. d. Höhe

Tel. +49 6172 17117-0 
Fax: +49 6172 17117-70
E-Mail: infode@board.com

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Giovanni Grossi

Registernummer und -gericht:
Amtsgericht Bad Homburg, HRB 7149

Umsatzsteuer-ID:
DE 205800932

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Account Manager

  • Eigenständige Neukundenakquise von Unternehmen in einem eigenen Vertriebsgebiet im Raum DACH
  • Beziehungsaufbau und –pflege zu den Entscheidern auf Abteilungsleiter-, Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
  • Nachhaltige Betreuung und weiterer Ausbau von Bestandskunden und Key Accounts
  • Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und anderen Veranstaltungen

Consultants

  • Realisierung von Business Intelligence-Projekten - Sie unterstützen unsere Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption über Planung und Implementierung bis zum Roll Out
  • Kompetente Beratung unserer Implementierungspartner und Kunden bei fachlichen Problemstellungen
  • Unterstützung im Pre-Sales in Form von BOARD-Software-Präsentationen, Prototyping & Workshops
  • Vorbereitung & Durchführung von Produkttrainings

Außerdem suchen wir in unseren anderen Bereichen regelmäßig neue Mitarbeiter. Informationen zu den aktuellen Vakanzen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Account Manager

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten BWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Business-Software an den gehobenen Mittelstand und Großunternehmen (idealer Weise mit Schwerpunkt DWH/BI bzw. Controlling)
  • Offene und begeisternde Persönlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen und hohe Motivation, Ziele zu erreichen
  • Ergebnisorientiertes und unternehmerisches Handeln

Consultants

  • Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken, Datenmodellierung
  • Idealerweise Data Warehouse- oder Controlling/Planning-Kenntnisse
  • (Erste) Erfahrungen im Bereich Business-Software wie ERP-/ FiBu-/CRM-/BI-Systeme oder Planungssoftware von Vorteil
  • Hervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Gutes Verständnis für Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Kommunikationsgeschick, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kundenorientierung

Gesuchte Studiengänge

Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Mathematik, der Informatik oder ein vergleichbarer Studienabschluss sind die Basis für Ihren Einstieg.

Ebenfalls sehr interessant sind Quereinsteigern aus der Beratung oder dem Fachbereich eines Unternehmens mit oder ohne Studium, aber dafür mit umfangreicher einschlägiger Berufserfahrung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir leben flache Hierarchien und große Durchlässigkeit.
  • Das Team steht bei uns im Fokus.
  • Wir haben klare Kompetenzprofile und Entwicklungspfade mit einem umfassenden Trainingsprogramm.
  • Wir legen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
  • Wir haben ein attraktives Gehaltsmodell.
  • Wir haben uns in den letzten Jahren konsequent und kontinuierlich weiterentwickelt.
  • Abgerundet wird dies durch eine attraktive Arbeitsumgebung, mit neuen und modernem Bürostand.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Wir arbeiten gerne für BOARD, weil das Arbeitsklima bei uns etwas Besonderes ist. Wir pflegen regen Informations- und Erfahrungsaustausch und arbeiten bereichsübergreifend zusammen. Wir informieren uns über die aktuellen Projekte, Entwicklungen, Personalangelegenheiten und Zahlen.
  • Innerhalb des Unternehmens herrscht insgesamt eine „Duz-Kultur“ und neben harter Arbeit gibt es auch genügend Möglichkeiten, zusammen zu feiern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Wir haben ein gemeinsames Ziel, das wir im Team erreichen wollen.
  • Der Erfolg unserer Kunden und Partner ist unser Erfolg.
  • Wir legen großen Wert auf regelmäßigen Informationsaustausch.
  • Wir haben kein Kompetenzgerangel.
  • Wir nutzen unsere eigene Software, das BOARD-Toolkit, auch für unsere HR-Prozesse und bieten so jedem Mitarbeiter einen direkten Zugriff auf seine Skills, mögliche Entwicklungsschritte und seine individuellen Perspektiven.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Authentizität, Einsatzbereitschaft, Spaß am Consulting-Business bzw. dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Software, Affinität für die IT-Branche.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich im Download-Bereich unserer Website sowie auf YouTube.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Website (www.board.de) oder via careers@board.de

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) ein und geben Ihren gewünschten Standort, Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Auswahlverfahren

Schlankes Auswahlverfahren mit einem Telefoninterview und anschließendem ausführlichen Gespräch (mit Software-Präsentation und fachlichem Test); abschließendes Feedback innerhalb von zwei Werktagen nach dem Vorstellungsgespräch.

BOARD Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,37 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Der Zusammenhalt der Kollegen auch und gerade in schwierigen Projektphasen ist super, jeder ist immer ansprechbar.

  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Das bringt der Job einfach mit sich, dass es sich hierbei um keine 40h - Woche handelt. Trotz alledem wird viel Wert auf entsprechenden Ausgleich gelegt.

  • 23.Juli 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

BOARD Deutschland GmbH
4,10
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.771 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen