Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeit in einem extrem kollegialen Umfeld; Eigenständige Arbeit ist sehr erwünscht und möglich; Interessantes Aufgabengebiet
Gute Teamarbeit
Nette, hilfsbereite Kollegen
schon sehr gut, besser geht immer
work life balance ist vor allem eine Aufgabe die jeder für sich hat. Wenn man klare Linien aufzeigt werden diese auch respektiert
Die Entwicklung von Mitarbeitern wird aktiv gefördert und auch finanziell unterstützt.
Ich habe mich trotz einer langjährigen Krankheit nicht ausgeschlossen gefühlt und wurde von meinem Arbeitgeber immer unterstützt
kollegiales Miteinander
Leider hört man oft schlechte Kritiken die meiner Meinung nach nicht immer stimmen
Es kommen öfter Mitarbeiter nach einer Kündigung wieder in den Betrieb zurück, dann kann es ja scheinbar nicht so schlecht sein
immer für ein Gespräch bereit
stehen auch bei privaten Problemen zur Seite
falls gewollt ist ein unkomplizierter Wechsel in andere Fachbereiche möglich
ich fühle mich informiert da eine offene Kommunikation herrscht
Pünktliche Gehaltszahlung, gut erreichbar, gesprächsbereit.
Im Moment nichts
Überstunden nicht abkappen, niemand macht Überstunden weil er nicht nach Hause will und auch Morgens werden Vorbereitungen für den Tag getroffen.
Sauberer Arbeitsplatz, helle Räume, auf die Corona Schutzmaßnahmen wird geachtet, das ist vorbildlich.
Kann ich nicht beurteilen
Bei 45 Stunden bleibt nicht mehr viel Privatleben, leider.
Gut, Weiterbildungen werden immer angeboten.
Mehr geht immer ;-)
Es gibt einen gemeinnützigen Verein für die Mitarbeiter, finde ich toll.
Absolut nette Kollegen, auch die Vorgesetze ist ein feiner Mensch, sie hat immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Hier werden alle gleich behandelt.
Wie oben schon erwähnt: TOP !
Alles OK soweit, bis auf die Internetleitung bei z.B. online Schulungen, das geht gar nicht, die Leitung muss unbedingt optimiert werden.
Könnte verbessert werden, wie überall, ansonsten passt das im großen und ganzen.
Es gibt hier keine Probleme mit Gleichberechtigung.
Jeder Tag bringt etwas neues mit sich.
-Arbeitsatmosphäre
-vielfältige Aufgaben
-täglicher Umgang mit tollen Automobilen
-Der Stellenwert der Mitarbeiter
-vielfältige Angebote für Mitarbeiter
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-stabiles wirtschaftliches Unternehmen
Das einem ein sicherer Arbeitsplatz geboten wird.
Die geringe Wertschätzung, für das was die Mitarbeiter täglich leisten. Anstatt nur aus das negative zu achten, vielleicht mal einen Dank für gutes aussprechen.
Gehaltsklassen den Leistungen anpassen und gleichstellen.
Firmenveranstaltungen um Kollegen auch übergreifend des eigenen Umfelds kennenzulernen und um die Firma als Team zu stärken.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem zwischendurch immer angeboten.
Zu große Unterschiede in den Gehaltsklassen und Abteilungen - für eine Gleichberechtigung gibt es da durchaus noch Luft nach oben. Meistens wird mehr verlangt und auch getan als das, was hinterher dabei raus kommt. Leider.
In der eigenen Abteilung super, bei anderen Abteilungen sollte man lieber schweigen. Anschwärzen untereinander, damit man selbst besser dasteht funktioniert in so einem großen Unternehmen nicht.
Hier ist definitiv Luft nach oben.
Man lernt von Tag zu Tag dazu.
So verdient kununu Geld.