12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gigantische Potenzial und das wir ein viel besseres Produkt als unsere Wettbewerber haben
Das Vertrauen, das Mitarbeitenden entgegengebracht wird
Die offene und ehrliche Kommunikation
Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Die positive, energiegeladene Stimmung im Team
Die klare Vision
Nichts, alles was man anspricht, wird versucht zu lösen.
Weiter an klaren Prozessen arbeiten, ohne die Agilität zu verlieren
Frühzeitig in Mitarbeiterentwicklung investieren
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es herrscht ein echtes "Wir-Gefühl", was gerade in einem jungen Unternehmen extrem motivierend ist.
Unsere Kunden feiern uns sehr. Der Wettbewerb hingegen versucht, uns schlechtzureden, einfach, weil ihm echte Argumente fehlen . Selbst beim Thema Finanzierung werden Gerüchte gestreut, dabei stammt unser Investor aus dem engsten Familienumfeld, was nicht besser für uns und unsere Kunden sein kann.
Die Flexibilität ist ein großer Pluspunkt. Arbeitszeiten werden mit gesundem Menschenverstand gehandhabt, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Hier ist definitiv Potenzial nach oben, aber das Thema ist auf dem Radar. Die Prioritäten liegen momentan verständlicherweise auf dem Unternehmensaufbau.
Starker Teamzusammenhalt! Man hilft sich gegenseitig und teilt Wissen offen. Gerade in einem wachsenden Unternehmen ist das extrem wertvoll.
Altersunterschiede spielen keine Rolle – Erfahrung wird geschätzt, genauso wie frische Perspektiven.
Die Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe und sind offen für Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und man wird in viele Prozesse einbezogen. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht, was besonders motivierend wirkt. Natürlich ist bei einem jungen Unternehmen nicht immer alles perfekt strukturiert – aber die Bereitschaft, sich als Führung weiterzuentwickeln, ist klar erkennbar.
Die Ausstattung ist modern und funktional – genau richtig für ein Startup. Es fehlt vielleicht noch hier und da an Perfektion, aber es wird kontinuierlich investiert, sobald der Bedarf erkannt wird. Die Arbeitsplätze bieten eine gute Atmosphäre für konzentriertes Arbeiten, und auch remote ist vieles möglich. Kurze Entscheidungswege machen den Alltag effizient.
Die Kommunikation im Team ist transparent und direkt. Man spürt, dass das gesamte Team an einem Strang zieht. Natürlich gibt es in einem Startup noch Dinge, die sich einspielen müssen – aber genau daran wird aktiv gearbeitet.
Das Gehalt ist marktgerecht, vor allem im Verhältnis zur Phase des Unternehmens. In Gesprächen wird offen kommuniziert, was aktuell möglich ist und wo man hinwill.
Alle Stimmen werden gehört – unabhängig von Rolle oder Hintergrund. Es zählt, was man einbringt, nicht, woher man kommt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt früh Verantwortung. Es ist spürbar, dass Ideen willkommen sind und man selbst etwas mitgestalten kann.
hier kann sich jeder einbringen wie und wo er will, benefits die seinesgleichen suchen und absolut spaß an der arbeit
aufgrund der menge an arbeit gibt es kaum/keine verschnaufpausen, hier könnte etwas mehr darauf geachtet werden, dass nicht eine high priority aufgabe auf die nächste folgt
beim wachstum nicht den blick nach innen verlieren und vor allem mitarbeiter, die schon länger dabei sind nicht vergessen/verlieren, wachstumsschmerzen sollten nicht ignoriert/toleriert werden sondern auch hier sollte man dran arbeiten.
Super arbeitskollegen, benefits bis zum abwinken, jeder kann sich überall einbringen
im markt noch absolut unterschätzt und unterbewertet hier ist absolut luft nach oben, das wird aber bestimmt von alleine kommen wenn die präsenz steigt
üblich für ein stark wachsendes unternehmen gibt es mehr arbeit als zeit da ist, daher werden die arbeitstage leider doch immer etwas länger auch wenn sie dann gemütlich beim bier ausklingen
bei einem solchen wachsenden unternehmen sollte noch genug karriereluft nach oben sein, auch wenn aktuell die meisten positionen eher von extern besetzt werden.
bei so vielen events kann das team einfach nur zusammenwachsen
die meisten vorgesetzten sind hier absolut fachkoryphäen, ein bisschen führungskräfte schulung mit besonderem augenmerk auf kommunikation und motivationsförderung kann hier bestimmt nicht schaden um die fachlichen koryphäen auch zu leitenden koryphäen zu machen
hier merkt man, dass die grundlegende investition zwar gesichert ist, aber mit geld wird trotzdem nicht geschmissen, weshalb die technik grundlegend dem zweck nach ausgerichtet ist
jede woche wird offen über die geschäfte berichtet, mit kollegen wird eine absolut offene gesprächskultur gepflegt, kein schönreden, hier zählen fakten
mit benefits wird absolut nicht gegeizt, gehalt ist im schnitt marktüblich
aufgaben/arbeit gibt es hier mehr als man sich wünschen kann. da findet jeder etwas wo man mit 100% interesse und engagement durchstarten kann.
Der Spirit und die coole Stimmung innerhalb der ganzen Firma!
Da gibt es aktuell nicht was mir einfallen würde...
Mega Atmosphäre. Sollte unbedingt beibehalten werden!
Die sehr offene Kommunikation und der Zusammenhalt aller bobbies.
Aktuell kann ich nichts negatives berichten.
Gerne so weiter machen und mit dem Wachstum den Zusammenhalt und die Mentalität beibehalten.
Absolut Top. Donnerstag Abend wird nach Feierabend regelmäßig zusammen gesessen, um sich zu unterhalten und auszutauschen. Auch Teamaktivitäten wie Volleyball mit den Kollegen kann man mitmachen und man hat eine spaßige zeit mit den Kollegen.
Die Möglichkeit besteht auf jeden Fall.
Die Arbeitszeit ist Top. Man kann flexibel nach seinen Bedürfnissen planen. Arzttermine und weiteres kann so gut geplante werden.
Passt auf jeden Fall.
Egal wen man etwas fragt, jeder ist sofort bereit einem zu helfen wo er nur kann. Wenn der eine mal keine Antwort hat, wird man trotzdem bei der Antwortsuche weiter unterstützt.
Der Umgang von allen miteinander ist einfach geil. Man kann einfach mit jedem Spaß haben.
Die Arbeitsplätze sind super eingerichtet und jeder bekommt seine Arbeitsmittel gestellt. Außerdem hat man genug Zeit um zu lernen und eigene Projekte voranzutreiben.
Die Arbeit hier ist sehr abwechslungsreich und sehr spannend in den Projekten und Aufgaben. Man lernt sehr viel und man wird gefordert und gefördert, was ich als sehr positiv empfinde.
Ausnahmslos jeder geht sehr respektvoll miteinander um. Die Führungsebene behandelt jeden gleich respektvoll, so dass ein sehr harmonisches Miteinander an der Tagesordnung steht.
Hier kann man den Markt verändern, wenn man da bock drauf hat, macht das Bock!
Wachstum kann etwas weh tuten und das wird ggf anstrengend für die Führungskräfte. Wenn man das aber genau mit nehmen will ist das kein Problem... sondern auch geil ;)
Jetzt steht Wachsen an. Dabei den Charakter behalten und durchstarten
Die Atmo bei bobbie ist super. Alle helfen sich und wollen schaffen.
Richtig gut, wir sind angekommen im Markt und eine "Nummer"
Die Work-Life-Balance funktioniert. Bei vielen Führungskräften ist es aber eher ein Work-Live-Blend (... wie blended Whisky). Wer nicht den blend fahren will, kann da natürlich auch, easy.
Ich selber haben über 3 Stufen Karriere gemacht und immer Weiterbildung bekommen. Speziell Führungskräfte oder angehende Führungskräfte bekommen extra externes Training.
ist gut / früher niedrieger... ist aber normal bei StartUps
Es wurden extra EPD Rechner und Bachelorarbeiten gemacht. Das Thema läuf gut :)
Wenn nix brennt halten alle zusammen und wenn es brennt erst recht. Sieht man sehr gut in Sales Team und in der Entwicklung, wenn es mal schneller sein muss.
Die Älteren sind einfach nicht alt.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war in unterschiedlichen Etappen immer gut. Teilweise hart zum Thema aber easy zum Menschen.
Zeiteinteilung läuft super. Büro sind ok bis sehr gut je nach Standort.
Teilweise mit Garten und Grill :)
Die Kommunikation ist gut. Im Wachstum wird er gerade in dem Moment schwieriger, aber es funktioniert gut.
Mega gut, wir haben wirklich alles und alle kommen gut klar.
Wir verändern die Art wie Baustoffe beschaft werden. Das ist geil! Technisch macht es auch mega Spaß, gerade altes mit neuem zu Verbinden
Lockerer Umgang mit den Kollegen. Es wird viel für den Zusammenhalt getan.
In den Bau-Hochzeiten ist oft viel zu tun, wird aber auf viele Schultern verteilt
Da geht noch was
Man hilft sich gegenseitig
Wird stetig besser
Wer motiviert ist, kann sich auch Aufgaben selber suchen
kostenlosen Kaffee und Bier
starke Hierarchie, keine Feedbackkultur, es wird zwar immer nur gesagt man soll Fragen stellen oder seine Meinung sagen, dann bekommt man aber starken Gegenwind
Der Umgang ist wie in der Baubranche bekannt
es wird stetig dran gearbeitet
Als Student muss man oft und flexibel verfügbar sein. Arbeitsgeräte muss man selbst mitbringen.
wenn man immer verfügbar ist und alles für den Betrieb tut, dann hat man gute Chancen mehr Aufgaben zu bekommen
ist für ein startup ganz passabel
Mülltrennung wird probiert, jedoch schwer umgesetzt. Sozialbewusstsein wie im Baubereich
wenn man immer der Meinung vom übergeordneten Kollegen ist dann gut, ansonsten muss man schon einiges an Kommentare über sich anhören
Die älteren Kollegen sind in dem Fall auch die Vorgesetzten
Die eigene Meinung besser für sich behalten. Es wird viel über andere geredet.
ist ganz ok.
manchmal etwas unklar und oft hierarchisch
Studenten dürfen sehr viel Verantwortung übernehmen aber bloß keine Fehler machen.
sehr abwechslungsreich
Kollegen sind super , sehr familiär. Flache Hierarchie. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Kein bullshit-bingo Start-up, sind sehr nah am wirklichen Markt
Eine schönere Küche.
Alle ziehen an einem Strang. Es gibt keine Politik oder Spielchen. Das Management ist sehr wertschätzend und gibt Freiräume, erwartet dafür Leistung und Ergebnisse.
Image innerhalb der Firma ist top.
Wir sind ein Startup und müssen daher viel erreichen, also wird auch viel dafür gearbeitet. Aber: Das beruht auf Gegenseitigkeit. bobbie wertschätzt das, und umgekehrt kann man nach einer stressigen Woche auch mal früher Schluss machen. Für wen das passt, der wird keinen Burnout bekommen.
Da bobbie wächst hat jeder der Leistung bringt und Interesse hat sehr gute Karriere-Chancen. Weiterbildung im Sinne von Trainings, Messebesuchen oder auch intern wird gemacht.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind marktüblich. Reich wird man mit dem Fixgehalt nicht. Dafür gibts einen virtuellen Unternehmensanteil on top! Für jeden, auch Werkstudenten. Wird bobbie langfristig erfolgreich, dann zahlt sich das für jeden aus. Das ist mega fair.
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr groß, da klare Ziele gemeinsame vor Augen sind. Es wird gern gemeinsam gegrillt oder Abends noch was gemeinsam gemacht. In München springen wir im Sommer gerne mal kurz in den Eisbach, der ist nur 50 Meter entfernt :-)
Werden eingestellt und wertgeschätzt. Alle werden nach Ergebnissen und Leistung beurteilt, nicht nach Alter, Geschlecht oder Zeit absitzen im Büro.
Das ist natürlich immer individuell :-)
bobbie ist grds. nicht so hierarchisch organisiert, die Türen stehen fast immer offen und Vorgesetzte sind sehr gut ansprechbar/erreichbar.
Man kriegt alles was man zum Arbeiten braucht - Laptop, Handy, Bildschirme etc. Auch fürs Home Office. Wenn was fehlt fragt man nach, dann wirds bestellt. Als Startup sind die Büros und die Ausstattung etwas älter, das Geld wird lieber ins Business gesteckt.
Es wird wöchentlich das ganze Team zusammengetrommelt um alle auf einen Stand zu bringen. Es wird aktiv aufgerufen Fragen zu stellen.
Absolute Gleichberechtigung, die Firma ist aber auch nicht so alt als dass man altmodische Denkweisen angesammelt hätte.
bobbie revolutioniert die Branche und wirbelt super viel Staub auf. Wer bei bobbie arbeitet ist ganz vorne in der Branche dabei. Was sollte es interessanteres geben?
So verdient kununu Geld.