Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bobbie Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist transparent und direkt. Man spürt, dass das gesamte Team an einem Strang zieht. Natürlich gibt es in einem Startup noch Dinge, die sich einspielen müssen – aber genau daran wird aktiv gearbeitet.
Starker Teamzusammenhalt! Man hilft sich gegenseitig und teilt Wissen offen. Gerade in einem wachsenden Unternehmen ist das extrem wertvoll.
Die Flexibilität ist ein großer Pluspunkt. Arbeitszeiten werden mit gesundem Menschenverstand gehandhabt, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Die Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe und sind offen für Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und man wird in viele Prozesse einbezogen. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht, was besonders motivierend wirkt. Natürlich ist bei einem jungen Unternehmen nicht immer alles perfekt strukturiert – aber die Bereitschaft, sich als Führung weiterzuentwickeln, ist klar erkennbar.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt früh Verantwortung. Es ist spürbar, dass Ideen willkommen sind und man selbst etwas mitgestalten kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es herrscht ein echtes "Wir-Gefühl", was gerade in einem jungen Unternehmen extrem motivierend ist.