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Bobbie 
Deutschland 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gigantische Potenzial und das wir ein viel besseres Produkt als unsere Wettbewerber haben
Das Vertrauen, das Mitarbeitenden entgegengebracht wird
Die offene und ehrliche Kommunikation
Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Die positive, energiegeladene Stimmung im Team
Die klare Vision
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Der Spirit und die coole Stimmung innerhalb der ganzen Firma!
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Hier kann man den Markt verändern, wenn man da bock drauf hat, macht das Bock!
Die sehr offene Kommunikation und der Zusammenhalt aller bobbies.
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hier kann sich jeder einbringen wie und wo er will, benefits die seinesgleichen suchen und absolut spaß an der arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wachstum kann etwas weh tuten und das wird ggf anstrengend für die Führungskräfte. Wenn man das aber genau mit nehmen will ist das kein Problem... sondern auch geil ;)
aufgrund der menge an arbeit gibt es kaum/keine verschnaufpausen, hier könnte etwas mehr darauf geachtet werden, dass nicht eine high priority aufgabe auf die nächste folgt
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Nichts, alles was man anspricht, wird versucht zu lösen.
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Aktuell kann ich nichts negatives berichten.
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starke Hierarchie, keine Feedbackkultur, es wird zwar immer nur gesagt man soll Fragen stellen oder seine Meinung sagen, dann bekommt man aber starken Gegenwind
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

beim wachstum nicht den blick nach innen verlieren und vor allem mitarbeiter, die schon länger dabei sind nicht vergessen/verlieren, wachstumsschmerzen sollten nicht ignoriert/toleriert werden sondern auch hier sollte man dran arbeiten.
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Gerne so weiter machen und mit dem Wachstum den Zusammenhalt und die Mentalität beibehalten.
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Weiter an klaren Prozessen arbeiten, ohne die Agilität zu verlieren
Frühzeitig in Mitarbeiterentwicklung investieren
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Da gibt es aktuell nicht was mir einfallen würde...
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Jetzt steht Wachsen an. Dabei den Charakter behalten und durchstarten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bobbie Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Starker Teamzusammenhalt! Man hilft sich gegenseitig und teilt Wissen offen. Gerade in einem wachsenden Unternehmen ist das extrem wertvoll.
5
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Wenn nix brennt halten alle zusammen und wenn es brennt erst recht. Sieht man sehr gut in Sales Team und in der Entwicklung, wenn es mal schneller sein muss.
5
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bei so vielen events kann das team einfach nur zusammenwachsen
5
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Man hilft sich gegenseitig
5
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Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr groß, da klare Ziele gemeinsame vor Augen sind. Es wird gern gemeinsam gegrillt oder Abends noch was gemeinsam gemacht. In München springen wir im Sommer gerne mal kurz in den Eisbach, der ist nur 50 Meter entfernt :-)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bobbie Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Als Student muss man oft und flexibel verfügbar sein. Arbeitsgeräte muss man selbst mitbringen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich selber haben über 3 Stufen Karriere gemacht und immer Weiterbildung bekommen. Speziell Führungskräfte oder angehende Führungskräfte bekommen extra externes Training.
5
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bei einem solchen wachsenden unternehmen sollte noch genug karriereluft nach oben sein, auch wenn aktuell die meisten positionen eher von extern besetzt werden.
4
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Die Möglichkeit besteht auf jeden Fall.
5
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wenn man immer verfügbar ist und alles für den Betrieb tut, dann hat man gute Chancen mehr Aufgaben zu bekommen
3
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Da bobbie wächst hat jeder der Leistung bringt und Interesse hat sehr gute Karriere-Chancen. Weiterbildung im Sinne von Trainings, Messebesuchen oder auch intern wird gemacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bobbie Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bobbie Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bobbie Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bobbie Deutschland als eher modern.
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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Bobbie Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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