48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!
Sogut wie alles!
Alle Personen mit Führungsfunktion entlassen und gegen fähiges Personal ersetzen.
Kundenwerbung betreiben und nicht Kunden verkraulen!
Keiner hat mehr Bock, weil die Büroabteilung alles kaputt macht
Firmenimage wird kaputt gemacht, und nichts dafür getan, dass es besser wird.
Am Ende ist die Werkstatt schuld!
Wir sollen uns nach einem Mitarbeiter richten, und wenn man mal 2 Minuten später kommt bei Gleitzeit, dauert es nicht lange bis die Abmahnung kommt
Schulungen werden 1 bis 2 Wochen vorher bekannt gegeben, wenn man dann sagt man hat dort keine Zeit, wird man direkt von der Personalabteilung terrorisiert, man verstöße gegen seinen Arbeitsvertrage.
Gehalt in Ordnung aber ungerecht zwischen den Arbeitnehmern
Umweltschädlicher Sondermüll wird einfach in den Abfluss gekippt, dass alles nur auf Anweisung der Vorgesetzten
Werkstatt besser den je, Büro und Werkstatt geht garnicht
Langjährige Kollegen verdienen weniger als frisch ausgelernte Azubis
Unter aller Kanone, Vorgesetzte haben keine Ahnung von dem was sie machen
Heizung funktioniert nicht richtig
Kommunikation? Was ist das...
Unbekannt
Wer was denken und selbständig arbeiten will sollte sich hiervon verabschieden
Nichts, sonst wäre ich geblieben
Kollegin schnippisch
Hat in letzter Zeit sehr gelitten
Abteilungübergreifend ja
Meist kein Vorgesetzter da
Kommunikation findet nicht statt
Gehalt.
Siehe oben.
Die Geschäftsführung komplett austauschen. Das Unternehmen wird mutwillig an die Wand gefahren.
Vergütung nach der Ausbildung
Gleitzeit, im Falle, dass genügend Mitarbeiter vorhanden
Zu wenig Personal
Überbelastung
Keine einheitliche Ausbildungsstruktur in allen Niederlassungen
Kommunikation fehlt
Strukturierte Ausbildungspläne für die Niederlassungen
Monatliche Mitarbeitergespräche
Teambuilding Maßnahmen
Weiterbildungen anbieten
Mehr Transparenz im Hinblick auf die Zentrale gegenüber den Niederlassungen
Unter den bekannten Umständen nichts.
Die Art und Weise, wie das Unternehmen immer weiter runtergewirtschaftet wird.
Die bekannten Low Performer im Management austauschen.
Sehr unangenehm!
Von oben nach unten.
Es macht einfach keinen Spaß.
Findet nicht statt!
Die Marke hat ein starkes Image
man muss lange überlegen.
siehe oben. man hat kein vertrauen mehr. egal wie hoch der persönliche Einsatz ist. wenn ein kopf her muss, dann passiert's. 7 NLLeiter sind in den letzten 2 Jahren freiwillig davon gelaufen..
Wie schon gesagt. 2 Man raus, ev. geht noch was. Wenn man dem ganzen noch eine Chance gibt. Seit 2015 ist das schon 7 mal passiert!!!
wäre ok, wenn man wüsste was einen morgen erwartet
tatsächlich inzwischen ein Problem. Lieferanten und Kunden sind verwundert wie sich ein Unternehmen mit solider Reputation und Namen zum Gespött der Branche entwickelt hat. Alles einer Person geschuldet!
ohne guten Halt im privaten Bereich, schwierig. MA Themen, Probleme, Sorgen jucken hier niemanden.
das letzte was noch passt - man hilft sich gegenseitig
eben, am besten alle aus früheren Zeiten raus!!!
unreif und nur auf Eigenwohl bedacht
interessieren oben niemanden, nur was an Zahlen noch rein kommt in dem Monat..
..ist vermutlich im Wald besser
Geld ist ok, aber danach kommt lange nix mehr!
wären da, aber dafür muss man als Leitung das Geschäft verstehen.
äh...
Man motiviert nicht mit Lügen und Manipulation.
Das Modell Diktatur (sollte) der Vergangenheit angehören.
Neue Firmenleitung dringend und dann die Menschen (Kunden & Mitarbeiter) wieder schätzen und wertschätzen.
Langfristige Unternehmensausrichtung.
Die Zitruspresse hat ausgedient.
Viel Zeit bleibt nicht mehr... Viele Kollegen schauen sich nach Alternativen um.
Atmosphäre gibt es hier nicht, am besten Luft anhalten und auf den Feierabend warten.... Mißtrauen und Angst überall, überall Spione der GFLeitung
Mitarbeiter werden bewusst weggemobbt.
Image im Markt bei den Kunden - katastrophal und täglich schlimmer.
Entspricht eigentlich nicht der Marke Bobcat!
Als Dienstleister verliert man täglich gegenüber dem Wettbewerb.
Die Kunden wenden sich ab.
Alles Hausgemacht!
Wer schlaflose Nächte mag - ist hier richtig
renne davon und dann machst du Karriere
was nützt das Geld wenn du nicht schlafen kannst wegen Druck und den ganzen Lügen die täglich von oben aufgetischt werden.
Umwelt - OK
Sozial - NULL, der Mensch ist hier egal
Fußvolk OK.
ok
..mache die anderen für alles verantwortlich. Schuld sind die anderen, und so weiter... Damit motiviert man keine Mitarbeiter!
Wenn die Verantwortlichen bis heute das Geschäft nicht verstehen- wird das nix!
Systemausfall total - man schreibt wieder Handzettel..willkommen in 2023!
aber "es ist ja völlig normal -die anderen Unternehmen haben das genauso".. - so wird das an die Mitarbeiter kommuniziert.
... für was? je weniger die Mitarbeiter wissen, umso besser für die Obrigkeit.
ok
Ws gibt noch Mitarbeiter die "ziehen" - aber die werden immer weniger
Null Nachhaltigkeit, null Perspektive, es macht dort keinen Spass zu arbeitem.
der Laden hat keine Zukunft. Leider
Austausch Geschäftsleitung
wird immer schlechter, Leute haben Angst, Druck und Manipulation haben hier das Vorrang.
Jeden Tag immer schlechter, Kunden wenden sich immer mehr ab.
Hauptsache Umsatz -danach danach kannst du verrecken und niemanden in der Geschäftsleitung interessiert es.
null
Die Kohle ist Ok, aber andersrum hält es hier keiner aus.
schweißegal
unter den Mitarbeitern auf der untersten Ebene noch OK - zur Geschäftsführung gibt es keine Beziehung. Angst regiert hier den Laden.
die "ALTEN" sind OK, haben aber alle resigniert. Die neuen Kollegen sind nach 6 Monaten mit dem Laden durch und hauen ab.
Mittleres Management OK, die werden aber alle verheizt.
Geschäftsführung nur auf eigene Interessen fokussiert.
Das Unternehmen und die Mitarbeiter sind völlig egal.
Katastrophe., keine Mittel für erfolgreiches Arbeiten vorhanden. Aber es wird von "oben" gelogen "alles ist super.." ohne Worte
Fremdwort in dem Laden, Neuigkeiten erfährt man aus der Bild Zeitung (kein Witz!!)
ist OK
gibt es wirklich, man kommt leider nicht wirklich dazu, weil ständig totaler Blödsinn von oben vorgegeben wird wo keiner versteht was der Sinn dahinter ist. Fokus liegt nicht auf dem was man machen soll, nämlich erfolgreich und nachhaltig wirtschaften.
Tolle Menschen!
Kannte nie was besseres!
So verdient kununu Geld.