Geschäftsleitung entscheidet-aber schuld sind immer die anderen! Vorsicht -toxischer Betrieb. Diktatur pur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
äh...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man motiviert nicht mit Lügen und Manipulation.
Das Modell Diktatur (sollte) der Vergangenheit angehören.
Verbesserungsvorschläge
Neue Firmenleitung dringend und dann die Menschen (Kunden & Mitarbeiter) wieder schätzen und wertschätzen.
Langfristige Unternehmensausrichtung.
Die Zitruspresse hat ausgedient.
Viel Zeit bleibt nicht mehr... Viele Kollegen schauen sich nach Alternativen um.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre gibt es hier nicht, am besten Luft anhalten und auf den Feierabend warten.... Mißtrauen und Angst überall, überall Spione der GFLeitung
Mitarbeiter werden bewusst weggemobbt.
Image im Markt bei den Kunden - katastrophal und täglich schlimmer.
Entspricht eigentlich nicht der Marke Bobcat!
Kommunikation
... für was? je weniger die Mitarbeiter wissen, umso besser für die Obrigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Fußvolk OK.
Work-Life-Balance
Wer schlaflose Nächte mag - ist hier richtig
Vorgesetztenverhalten
..mache die anderen für alles verantwortlich. Schuld sind die anderen, und so weiter... Damit motiviert man keine Mitarbeiter!
Wenn die Verantwortlichen bis heute das Geschäft nicht verstehen- wird das nix!
Gleichberechtigung
ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Systemausfall total - man schreibt wieder Handzettel..willkommen in 2023!
aber "es ist ja völlig normal -die anderen Unternehmen haben das genauso".. - so wird das an die Mitarbeiter kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - OK
Sozial - NULL, der Mensch ist hier egal
Gehalt/Sozialleistungen
was nützt das Geld wenn du nicht schlafen kannst wegen Druck und den ganzen Lügen die täglich von oben aufgetischt werden.
Image
Als Dienstleister verliert man täglich gegenüber dem Wettbewerb.
Die Kunden wenden sich ab.
Alles Hausgemacht!
Karriere/Weiterbildung
renne davon und dann machst du Karriere