Prozessdiskussionen ohne Orientierung an Standards. Aufgabenverteilung durch Teams selbst, wenig Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsorganisation (vor allem für Prozessgrenzen) nach Industriestandards.
vorhandene technische Standardisierung der Bauteile wieder besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten.
Image
Bobcat ist ein Marktführer mit kompakten Baumaschinen.
Work-Life-Balance
modernste Technik gewährt Zugriff auf nicht mehr standardisierte Systeme, in nicht standardisierten Prozessen.
Arbeitszeitkonto, viel Urlaub und modernste Ausstattung sind Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
viele Verträge sind befristet.
Wechsel vom EMEA Ersatzteillager in Halle (Saale) in einen Produktionsstandort im Ausland derzeit schwierig.
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist bemüht stets umwelt- und sozialbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Mit häufigem Wechsel und befristeten Verträgen sind die meißten Mitarbeiter bemüht sich gegenseitig zu unterstützen. Es herrscht eine offene Wilkommenskultur.
Offene Kommunikation fehlt manchmal, vor allem von festen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
auch Ältere dürfen gleichberechtigt mitreden.
Fragen Älterer nach Struktur wurden kaum beantwortet.
Vorgesetztenverhalten
"KPI" sind definiert nach globalen Vorgaben.
Für Rückfragen besteht auf Managementebene oft "kein Interesse".
Aufgaben sind zwischen Teams nicht klar verteilt.
Arbeitsbedingungen
an sich angelegte automatisierte Abläufe stocken an den Grenzen interner unterschiedlichster Prozesse und Systeme.
Die Einrichtung des Arbeitsplatzes ist top.
Kommunikation
Überwiegend kommunikationswissenschaftlich gebildete Mitarbeiter haben Schwierigkeiten technische Fragen oder Prozessfragen kurz und zielführend zu klären.
Aufgabenverteilung zwischen Teams ist oft in Diskussion direkt zwischen Mitarbeitern, mit wenig Managementvorgaben.
Gleichberechtigung
Englisch ist Unternehmenssprache.
Alle dürfen mitreden. im Konzern 34 Nationalitäten.
Interessante Aufgaben
hier kannst Du Dich voll und ganz einbringen Prozesse und die Zusammenarbeit zu verbessern.