Es hätte, wäre,... aber es wird wohl nix mehr. nicht mit dem Typ oder den Twins an der Spitze. wer gut ist - geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man muss lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. man hat kein vertrauen mehr. egal wie hoch der persönliche Einsatz ist. wenn ein kopf her muss, dann passiert's. 7 NLLeiter sind in den letzten 2 Jahren freiwillig davon gelaufen..
Verbesserungsvorschläge
Wie schon gesagt. 2 Man raus, ev. geht noch was. Wenn man dem ganzen noch eine Chance gibt. Seit 2015 ist das schon 7 mal passiert!!!
Arbeitsatmosphäre
wäre ok, wenn man wüsste was einen morgen erwartet
Kommunikation
..ist vermutlich im Wald besser
Kollegenzusammenhalt
das letzte was noch passt - man hilft sich gegenseitig
Work-Life-Balance
ohne guten Halt im privaten Bereich, schwierig. MA Themen, Probleme, Sorgen jucken hier niemanden.
Vorgesetztenverhalten
unreif und nur auf Eigenwohl bedacht
Interessante Aufgaben
wären da, aber dafür muss man als Leitung das Geschäft verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
eben, am besten alle aus früheren Zeiten raus!!!
Arbeitsbedingungen
interessieren oben niemanden, nur was an Zahlen noch rein kommt in dem Monat..
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist ok, aber danach kommt lange nix mehr!
Image
tatsächlich inzwischen ein Problem. Lieferanten und Kunden sind verwundert wie sich ein Unternehmen mit solider Reputation und Namen zum Gespött der Branche entwickelt hat. Alles einer Person geschuldet!