59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bobcat EMEA Bewertungen
Bobcat
EMEA
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, wenn man Eigenmotivation mitbringt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bobcat Bensheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern
Arbeitsatmosphäre
Kollegialen Zusammenhalt, bis auf die Kollegen, die einen partout nicht mögen wollen!
Work-Life-Balance
Absolut fair vom Arbeitgeber in Bezug auf Gleitzeit!
Gehalt/Benefits
Gehalt geht immer besser, ist jedoch lediglich ein Hygienefaktor.
Kollegenzusammenhalt
Ladys... bitte lasst die Stutenbissigkeit....
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig! Kommunikation außerhalb des Flurfunks ist definitiv wichtig! Das wichtigste Gut in einem Unternehmen ist die Information!
Gleichberechtigung
Hautfarbe, Geschlecht, Familienstand, Kinder, sehr irrelevant, insofern Mann oder Frau die Arbeit entsprechend erledigt! Sogar eine Alleinerziehende Mama von einem Kleinkind hat man neulich im Management eingestellt!
Interessante Aufgaben
Wer etwas erreichen will, hat eine Menge an Aufstiegsmöglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen ohne Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bobcat Bensheim GmbH in Bensheim gearbeitet.
Image
Wird täglich schlechter
Work-Life-Balance
Bedingt durch die hohe Fluktuation und das nicht oder nur spärlich nachbesetzen der offenen Stellen, wird die Arbeit auf immer weniger werdenden Schultern verteilt.
Gehalt/Benefits
ist ok, in manchen Bereichen unter Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Das "wir" Gefühl fehlt, daher auch die hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - so etwas habe ich in meiner kmpl. Laufbahn noch nicht erlebt.
Kommunikation
Kommunikation zur Zentrale ist erheblich gestört, da Zentralseitig keine Kommunikation erfolgt. Auf Anfragen, e-Mails, etc. wird generell nicht geantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zahlengetrieben und selbstzentriert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Doosan Bobcat EMEA s.r.o. in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, weniger Druck, mehr Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Zahlen stimmen, ist alles gut. Leider werden Ziele vorgegeben, die nicht erreichbar sind.
Image
Das Image leidet derzeit stark, viele Wechsel, viel Unruhe
Work-Life-Balance
Wenn man seine Nische gefunden hat, ist alles gut. Erwartungshaltung ist aber sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Systemkonformität fördert den Aufstieg
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt nur eine Rolle, wenn es dem eigenen Vorteil dient
Kollegenzusammenhalt
In der Hierarchieebene herrscht ein gutes Miteinander, allerdings wird kritisches Hinterfragen mit Druck beantwortet. Solange man sich fügt, ist alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Unbequeme ältere Kollegen wurden schnell entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Nur auf den eigenen Vorteil aus
Arbeitsbedingungen
Wenn du von oben Druck bekommst, musst du möglichst viel nach unten weitergeben. Das ist die Überlebenstaktik des Managements
Kommunikation
Es wird viel geredet und wenig gesagt.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte, viel Raum für Verbesserungen
Gleichberechtigung
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Prozessdiskussionen ohne Orientierung an Standards. Aufgabenverteilung durch Teams selbst, wenig Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Doosan Bobcat EMEA s.r.o. in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsorganisation (vor allem für Prozessgrenzen) nach Industriestandards.
vorhandene technische Standardisierung der Bauteile wieder besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten.
Image
Bobcat ist ein Marktführer mit kompakten Baumaschinen.
Work-Life-Balance
modernste Technik gewährt Zugriff auf nicht mehr standardisierte Systeme, in nicht standardisierten Prozessen.
Arbeitszeitkonto, viel Urlaub und modernste Ausstattung sind Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
viele Verträge sind befristet.
Wechsel vom EMEA Ersatzteillager in Halle (Saale) in einen Produktionsstandort im Ausland derzeit schwierig.
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist bemüht stets umwelt- und sozialbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Mit häufigem Wechsel und befristeten Verträgen sind die meißten Mitarbeiter bemüht sich gegenseitig zu unterstützen. Es herrscht eine offene Wilkommenskultur.
Offene Kommunikation fehlt manchmal, vor allem von festen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
auch Ältere dürfen gleichberechtigt mitreden.
Fragen Älterer nach Struktur wurden kaum beantwortet.
Vorgesetztenverhalten
"KPI" sind definiert nach globalen Vorgaben.
Für Rückfragen besteht auf Managementebene oft "kein Interesse".
Aufgaben sind zwischen Teams nicht klar verteilt.
Arbeitsbedingungen
an sich angelegte automatisierte Abläufe stocken an den Grenzen interner unterschiedlichster Prozesse und Systeme.
Die Einrichtung des Arbeitsplatzes ist top.
Kommunikation
Überwiegend kommunikationswissenschaftlich gebildete Mitarbeiter haben Schwierigkeiten technische Fragen oder Prozessfragen kurz und zielführend zu klären.
Aufgabenverteilung zwischen Teams ist oft in Diskussion direkt zwischen Mitarbeitern, mit wenig Managementvorgaben.
Gleichberechtigung
Englisch ist Unternehmenssprache.
Alle dürfen mitreden. im Konzern 34 Nationalitäten.
Interessante Aufgaben
hier kannst Du Dich voll und ganz einbringen Prozesse und die Zusammenarbeit zu verbessern.
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Unfassbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bobcat Bensheim GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge. Außerdem: Auf Emails wird oft gar nicht reagiert und auch nach persönlicher Nachfrage wird man nur vertröstet und bekommt keine Antwort. Die Mitarbeiter werden vergrault und verheizt und dann wundert man sich noch, warum die Leute gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen. Über die Firmenziele informieren (Wo geht die Reise hin?). Präsenz zeigen. Die Mitarbeiter abholen, ihnen zuhören und gemeinsam Lösungen erarbeiten anstatt sie anzugehen und ungerecht zu behandeln. Auf Anfragen und Probleme reagieren, Rückmeldung zu wichtigen Themen geben.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gibt es keines mehr. Man muss alles schriftlich festhalten, damit man auf der sicheren Seite ist.
Image
Schlechtes Image. Es gibt nichts Gutes, das man über die Firma sagen könnte.
Work-Life-Balance
Das ist stark von der Abteilung abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird nur geredet aber nichts getan.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt entspricht aber nicht der Verantwortung und der Leistung, die man erbringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht bekannt, dass die Firma darauf Wert legt. Mülltrennung gibt es z.B. nicht, es kommt alles in den Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und der einzige Grund, warum ich es so lange dort ausgehalten habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden schon eingestellt, die langdienenden Kollegen werden aber nicht sonderlich geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden oft Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind, teilweise sogar ohne die Verantwortlichen einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten sind ok, könnten aber wesentlich besser sein, vor allem beim Arbeitsplatz selbst (Ergonomie, hochwertige Stühle etc.)
Kommunikation
Es wird viel geredet und versprochen aber es passiert einfach nichts.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Durch die unbesetzten Stellen kommt es schon vor, dass man neue und interessante Aufgaben übernehmen muss. Das wird weder entlohnt noch sonst irgendwie wertgeschätzt. Dadurch wird eben auch die Arbeitsbelastung auf die übrigen Mitarbeiter aufgeladen, obwohl diese schon überlastet sind. Auf Hilferufe diesbezüglich wird nicht ausreichend reagiert, es wird einem dann sogar noch mehr Arbeit aufgetragen und weitere Anfragen nach Lösungen werden einfach ignoriert.
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Toller Job - wenn es passt..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Doosan Bobcat EMEA s.r.o. in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Gute Bezahlung
Viele Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Mehr teambildene Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Das ist nicht einfach aber man muss eben seinen Weg finden. Ich persönlich habe es nie erlebt dass es Probleme gab wenn man wichtige Termine hatte. Auch wenn es um die Kinder geht gibt es keine Diskussion - Familie kommt an erster Stelle.
Es gibt Momente da ist es nötig ein paar Stunden mehr zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut. Jeder kommt mit jedem klar und wenn es nur auf professioneller Ebene ist. Mit einigen Kollegen entwickeln sich durchaus sogar Freundschaften.
Arbeitsbedingungen
Ich bin kein Freund von Großraumbüros aber es wurde viel getan um es angenehm zu gestalten. Es ist aber weder sehr laut noch ungemütlich. Und wenn es einem doch zu viel wird gibt es immer einen freien Raum wo man sich zurückziehen kann.
Kommunikation
Nach 4 Jahren im Unternehmen, weiß ich, dass sich viel getan hat. Vor allem im Vergleich zu den ersten Monaten. Anfangs war es viel "wir hier unten gegen die da oben ". Leider ist da auf beiden "Seiten" viel falsch gelaufen. Das hat sich sehr verbessert. Man muss aber ehrlich sagen: Die Unternehmenskultur ist wie sie ist. Entweder es passt oder eben nicht. Immerhin ist Bobcat in jeder Hinsicht international. Das beginnt auf den Führungsebenen, geht weiter bei Angestellten und Kunden und hört auch bei Dritten nicht auf. Gibt es da viele verschiedene Vorstellungen? Auf jeden Fall. Daher ist es eine große Herausforderung für alle Beteiligten auf einen Nenner zu kommen.
Gleichberechtigung
Alles was zählt ist was man kann. Egal woher man kommt oder welches Geschlecht man hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen und sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Doosan Bobcat EMEA s.r.o. in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Internationales Umfeld, Englisch ist Unternehmenssprache
Work-Life-Balance
Es gibt eine Zeiterfassung. Überstunden werden festegehalten und können abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team
Arbeitsbedingungen
Gutes, neues Büro mit guter (auch technischer) Ausstattung.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Beschämend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bobcat Bensheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlen die Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doosan Bobcat EMEA s.r.o. in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mittelbaren Kollegen. Den ohne den Zusammenhalt geht es gar nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Rückgrat, Voralpen bei den europäischen Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen sich an mitteleuropäische Gepflogenheiten anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer immer ja sagt kommt weiter, eine eigene Meinung wird nicht gerne gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Unternehmens Kultur keinen Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bobcat Bensheim GmbH in Bensheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören abwägen bewerten entscheiden umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.