Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Bobst Bielefeld eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Gute individuelle Förderung, es gibt Verständnis bei dringenden Problemen, private Probleme werden ernst genommen, durch die eigene Kantine kann man immer günstig warm essen, gute Zukunftschancen
Die anderen Auszubildenden sind sehr nett und hilfsbereit und wenn mal Probleme bestehen helfen diese direkt und ohne wenn und aber. Außerdem gibt es eine JAV, welche bei dringenderen Problemen einem direkt zur Seite steht.
Wir sind auch mal als Teambuildingmaßnahme zusammen zB. Klettern gegangen, was unter aktuellen Coronabedingungen natürlich nicht mehr möglich ist.
Zukunftschancen sind aufgrund der Bedarfsausbildung sehr gut und wenn man sich engagiert, wird man außerdem wie zum Beispiel bei einer Technikerweiterbildung während der Ausbildung gefördert.
Am Wochenende darf man als Auszubildender nicht arbeiten und wird auch nicht verlangt. Natürlich ist 6:30 Uhr eine sehr frühe Zeit, bietet aber durch den Feierabend um 15 Uhr viel Freizeit und noch genug Zeit fürs Privatleben.
Löhne kommen immer pünktlich und es gibt eine allgemein gute Vergütung, welche durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld nochmal verbessert wird.
Sehr entgegenkommend bei Fragen und gute Hilfe bei Problemen. Man kann zusammen gut diskutieren und Lösungen finden.
Zwischendurch muss man leider manchmal etwas länger warten, wenn man Hilfe braucht, ist aber vertretbar.
Ich habe jeden Tag Lust auf die Arbeit trotz des Arbeitsbeginns um 6:30 Uhr. Es gibt mal Aufgaben, die einem nicht so gefallen, aber diese sind auch Teil der Ausbildung. Insgesamt ein sehr interessantes Feld und wenn man Lust drauf hat, verfliegt der Tag auch super schnell.
Die Aufgaben sind bisher sehr abwechslungsreich, bieten auch eigene kleine Projekte/Exkurse und lassen trotzdem noch genug Zeit, um alles zu lernen.
Am Anfang stehen viele verschiedene Grundkurse an, durch welche man die Grundlagen gut vermittelt bekommt. Auch wenn ich noch in keiner Abteilung war, habe ich für mehrere Abteilungen schon kleinere Aufgaben erhalten und erledigt.
Natürlich ist man als Azubi nicht der erste in der Nahrungskette, aber man wird von allen Kollegen nett und entgegen kommend behandelt. Auch die Vorgesetzten und Hallenleiter sind sehr nett und wertschätzend und geben sogar mal einen Kaffee aus.
Kommunikation mit den Azubis. Sowohl Auszubildende als auch Ausbilder müssen an sich arbeiten, um eine vernünftige Basis für eine hochqualitative Ausbildung zu schaffen.
Wie bereits beschrieben, extrem schlechte Stimmung.
Arbeitsbeginn früh am Morgen, dafür schon um 14:45 Feierabend. Man kann somit den Tag noch optimal nutzen.
Einer der bestvergüteten Ausbildungsberufe.
Geld ist oftmals, bis zu 3 Tage später auf dem Konto.
Die Ausbilder verhalten sich unprofessionell und legen keinen Wert auf Ihre Vorbildfunktion.
Ständig muss man nach dem Erledigen der Aufgabe bis zu zwei Stunden auf den Vorgesetzten warten, um das Ergebnis vorzustellen und zu besprechen, da lieber Kaffee getrunken wird und private Konversationen mit Kollegen geführt werden.
Kritik bekommt oft eine persönliche Note, Lob kommt extrem selten. Auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Aufgrund der schlechten Mitarbeiterzufriedenheit geht man stets ungerne und mit einem unguten Gefühl in den Betrieb.
Grundkurse am Anfang der Ausbildung waren interessant und abwechslungsreich.
Langwierige Prüfung aller ortsveränderlichen Geräte nach DIN VDE 0701-0702 durch die Azubis.
Ausbildungsinhalte und Unterlagen sind auf dem Stand von vor 30 Jahren.
Zeitgemäße Projekte, wie z.B. Programmierkurs mit einem Raspberry Pi, werden bis auf wenige Ausnahmen, nicht behandelt.
Oftmals eintönige Aufgaben über mehrere Wochen.
Azubis werden nicht respektiert.
Daraus resultiert ein respektloses Verhalten einiger der Auszubildenden gegenüber den Ausbildern.
Viele von uns finden diesen Zustand bedenklich und sehr ungesund für die Beziehung untereinander.