Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungFällt mir leider nichts mehr ein.
gemeinschaftliche Lösungsorientierung, Internationale Vernetzung der Kollegen. Technische Tiefe
Momentan nichts positives
Home-Office möglich
Wenn mann sich den Begebenheiten anpasst hat man eine entspannte Zeit und Spaß mit den Kollegen.
- GF handelt nicht, obwohl offensichtliche Probleme gelöst werden könnten
- Die Abteilungen bekämpfen sich oft untereinander, weil Probleme immer nur weitergeschoben werden. Es möchte niemand die Verantwortung tragen.
Eigentlich nicht so viel. Das Ambiente könnte verbessert werden. Kantine sollte wieder eröffnet werden. Und die wieder einmal nicht organisierte Weihnachtsfeier....
Absolutes Chaos, keine gemeinsame Ausrichtung. Keine Zukunft
Momentan alles. Selbst einfache Probleme (Kantine) können nicht gelöst werden
Der Kopf hat den falschen Berater auf dem Schoß
- Konsequentes Handeln um das Unternehmen wieder in die Spur zu bekommen (Befindlichkeiten bestimmter Vorgesetzter sind wichtiger)
- Recourcen der Gruppe nutzen
- Schnellstmöglich die Produkte für die Zukunft vorbereiten. Die Konkurrenz ist vorraus
Schnellstmöglich reinen Tisch machen und mit den Mitarbeitern kommunizieren
Die Prozesslandschaft könnte optimiert werden, hier verlieren wir viel Energie und Zeit.
Vorhandene Prozesse einhalten, Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen, in Qualität investieren, Ausrüstung auf den neusten Stand bringen, bekannte Managementmethoden anwenden, die Dokumentation in allen Bereichen auf dem aktuellen Stand halten, Informationen für die Mitarbeiter leichter zugänglich machen.
Klare Richtung vorgeben
Der am besten bewertete Faktor von Bobst Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Diesen empfinde ich als sehr gut. Sowohl innerhalb der Abteilung, den Vorgesetzten, über die Abteilungen hinweg. Die Leute unterstützen sich gegenseitig, arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Ein wenig hat man das Gefühl, dass es zwei Fraktionen gibt. Hier könnte man etwas entgegen steuern.
Die meisten Kollegen halten toll zusammen aber man sollte sich vorher gut erkundigen wer aus diesem Schema fällt, es gibt ein paar Menschen die sich durch schlechtmachen beim Vorgesetzten versuchen zu profilieren.
Bei Problemen auch im prtivaten wird einen super geholfen.
Ist bei vielen Mitarbeitern vorhanden, die sich untereinander gut verstehen
Ist gut, obwohl es sich seid Jahren negativ entwickelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bobst Bielefeld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es sehr selten. Ist abhängig vom Vorgesetzten und dessen Durchhaltevermögen gegenüber der GF
Nicht vorhanden
Kaum möglich
Es finden keine Entwicklungsgespräche statt, Weiterbildungen kann man sich mit Glück und gutem Netzwerken organisieren sind aber nicht die Regel. Ein eigenes Schulungszentrum ist vorhanden aber unterbesetzt so das dieses für die Mitarbeiter quasi nicht zur Verfügung steht.
Es bekommen nur die Leute eine Weiterbildung/Chance die sich mit den Vorgesetzten super verstehen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
