37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der große Name Bobst spiegelt nicht die Situation am Standort in Bielefeld wieder!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- GF handelt nicht, obwohl offensichtliche Probleme gelöst werden könnten
- Die Abteilungen bekämpfen sich oft untereinander, weil Probleme immer nur weitergeschoben werden. Es möchte niemand die Verantwortung tragen.
Verbesserungsvorschläge
- Konsequentes Handeln um das Unternehmen wieder in die Spur zu bekommen (Befindlichkeiten bestimmter Vorgesetzter sind wichtiger)
- Recourcen der Gruppe nutzen
- Schnellstmöglich die Produkte für die Zukunft vorbereiten. Die Konkurrenz ist vorraus
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Führung und wiederholten Kündigungen ist die Atmosphäre toxisch
Image
Das Image der Firma ist die letzten Jahre massiv gesunken. Der Name Bobst steht durch andere Standorte gut dar
Work-Life-Balance
Abhängig von Abteilungen.
Es gibt aktuell ein Flexibles Arbeitszeitmodell, aber darüber wird neu verhandelt. Kann entfallen.
Mobile Working ist möglich und soll eine Betriebsvereinbarung entstehen. Ist aber im Unternehmen ein Streitthema. (Leute zuhause würden nicht richtig arbeiten)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es sehr selten. Ist abhängig vom Vorgesetzten und dessen Durchhaltevermögen gegenüber der GF
Gehalt/Benefits
IG-Metalltarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nach der ISO 14001 Umwelt zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten bedingt zusammen. Gibt Abteilungen die denken, sie wären etwas besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die Erfahrung der Älteren gesetzt.
Leider duch die Betriebsbedingten Kündigungen haben viele Erfahrene das Unternehmen verlassen (freilwillig / unfreiwillig)
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen verhalten sich die Vorgesetzen nicht entsprechend. Sind mehr normale Mitarbeiter, die keine Verantwortung übernehmen wollen.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Es gibt nur wenige Informationen von der GF und wenn es welche gibt, sagen diese nichts aus. Unternehmensziele werden gar nicht oder nur oberflächlich bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
98% Männer in Vorgesetzen Positionen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bobst - fischen im trüben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolutes Chaos, keine gemeinsame Ausrichtung. Keine Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Klare Richtung vorgeben
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nicht da, keine Aussagen, ausweichende Aussagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur und Mitarbeiter werden nicht informiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles. Selbst einfache Probleme (Kantine) können nicht gelöst werden
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglich reinen Tisch machen und mit den Mitarbeitern kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Aktuelle Situation (Umstrukturierung) untragbar
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden bei der Situation werden Mitarbeiter psychisch kaputt gemacht
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Mit Geld wird man einigermaßen bei Laune gehalten
Kollegenzusammenhalt
Einige halten noch zusammen, andere suchen jede Gelegenheit Kollegen schlecht zu machen
Vorgesetztenverhalten
Wie Planeten, nur ab und zu sieht man Sie
Arbeitsbedingungen
Untragbar im Moment
Kommunikation
Kaum Kommunikation, Vorgesetzte nicht verfügbar, Betriebsrat der Stimmung macht
Interessante Aufgaben
Leider nur noch Beschäftigungstherapie und die wenige Arbeit möglichst lange erhalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, technische Komplexität, internationales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemeinschaftliche Lösungsorientierung, Internationale Vernetzung der Kollegen. Technische Tiefe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht so viel. Das Ambiente könnte verbessert werden. Kantine sollte wieder eröffnet werden. Und die wieder einmal nicht organisierte Weihnachtsfeier....
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesslandschaft könnte optimiert werden, hier verlieren wir viel Energie und Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre sehr positiv und komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Kolleg:Innen sind zumeist sehr freundlich und hilfsbereit. An manchen stellen etwas mehr Offenheit und es wäre perfekt. Aber für Ost-westfälische Verhältnisse sehr gut :-)
Arbeitsmaterial wird stets auf dem neuesten Stand gehalten. Es wurden gerade erst höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen und sind sicherlich keine Prachtbauten. Dafür keine Großraumbüros, was ich positiv finde.
Image
BOBST ist ein ganz großer Player in seiner Branche und hat ein herausragendes - wenn auch teures Image - Die Kunden wissen aber, dass Qualität ihren Preis hat
Work-Life-Balance
Aus Sicht eines AT'ler ist das immer etwas einfacher gesagt. Man hat vielleicht etwas mehr Flexibilität im Kommen und Gehen und muss nicht jede Mehrstunde genehmigen lassen. Dafür leitet man im Schnitt aber auch mehr Stunden. Das Stundenmodell der Kolleg:Innen mit Tarifvertrag ist mir nicht im Detail bekannt.
HomeOffice ist ein nicht gern gesehenes Modell und nur in Ausnahmefällen gestattet. Hier gibt es aktuell Verhandlungen mit dem BR und dem HQ.
Hier gibt es grundsätzlich Verbesserungspotential: Hin zu mehr Modernität, Flexibilität, Wohlfühlambiente am Arbeitsplatz, Kantine, Organisation von gemeinsamen Aktivitäten, Weihnachtsfeier....
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich alle Möglichkeiten. Das Unternehmen gehört zu einer weltweit agierende Gruppe. Regelmäßig kann man die Bereitschaft angeben, an anderen Niederlassungen zu arbeiten. Leistung wird meinem Empfinden nach belohnt. Die meisten Vorgesetzten sitzen auf Ihren Positionen, weil sie etwas können
Weiterbildung wird durch die Vorgesetzten gefördert. Das HR müsste es nur umsetzen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, AT'ler über Tarif, Sonderzahlungen, Boni, Altersvorsorge. Da gibt es nix zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz viel Nachholbedarf, in vielen Bereichen. Auch wenn Sustainability eine der Kernsäulen der Gruppe ist. In Bielefeld muss das besser werden!
Kollegenzusammenhalt
Diesen empfinde ich als sehr gut. Sowohl innerhalb der Abteilung, den Vorgesetzten, über die Abteilungen hinweg. Die Leute unterstützen sich gegenseitig, arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Ein wenig hat man das Gefühl, dass es zwei Fraktionen gibt. Hier könnte man etwas entgegen steuern.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, viele sehr lange dabei. Teils 30 Jahre und Länger. Sie erhalten Respekt und sind gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich da überhaupt nicht beschweren. Offenes Ohr für Kritik, Ideen, viel Feedback & Vertrauen in beide Richtung.
Wenige andere Abteilungen sprechen hier jedoch anders. Es hängt halt sehr viel vom Vorgesetzten und der bekleideten Position ab, und machmal auch ein wenig von einem selbst
Arbeitsbedingungen
Tja, zuvor schon erwähnt. Braucht man was, bekommt man es. Im IT-Bereich ganz vorne dabei, in der Umsetzung manchmal... verbesserungswürdig.
Büroräume und Gebäude sind etwas älter, Fertigung könnte Heller & aufgeräumter sein
Kommunikation
Ich kann mich da nicht beschweren. Fühle mich gut informiert, warum welche Entscheidungen getroffen werden. Der Ton ist freundlich, höflich, sicherlich in hektischen Phasen auch mal rau. Aber das kenne ich vom MaschBau nicht anders, wenn die Termine mal wieder davon laufen.
Die Kommunikation über die Abteilungen und auch Business Units hinweg ist sehr gut. Habe ich so noch nie erlebt. Auch in gruppenweiten Umfeld wird viel Wert auf Austausch/Info/Kommunikation gelegt.
Gleichberechtigung
Als Mann fühle ich mich nicht benachteiligt, die Frauen haben mir ggü nichts erwähnt. Männerdominiertes Bild, was wohl aber eher an der Branche liegt. Macho-Verhalten ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Maschinenbau für CI FLEXO Druck. Damit ist alles gesagt!
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Top Familien Freundlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen auch im prtivaten wird einen super geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzt sind super und haben immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienvater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office möglich
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisation, Qualität, Prozesse, Fehlerkultur und Managment von suboptimal bis grausig alles dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mann sich den Begebenheiten anpasst hat man eine entspannte Zeit und Spaß mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man das vorhandene Potential ungenutzt verpuffen lässt und Feedback nicht annimmt.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Prozesse einhalten, Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen, in Qualität investieren, Ausrüstung auf den neusten Stand bringen, bekannte Managementmethoden anwenden, die Dokumentation in allen Bereichen auf dem aktuellen Stand halten, Informationen für die Mitarbeiter leichter zugänglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind wirklich freundlich und bemüht mit den teilweise sehr begrenzten Mitteln ein gutes Ergebnis zu erreichen. Man lacht häufig zusammen über die mangelhafte Planung , die nicht funktionierenden Prozesse und die Qualität der zur Verfügung gestellten Zukaufteile. Wenn man etwas benötigt leiht man sich zusammen was man bekommen kann, aufgrund von akuter Mangelwirtschaft im Unternehmen muss man dies so hinnehmen oder regelrecht betteln gehen was häufig zu Resignation führt.
Image
In der Branche sehr gut.
Work-Life-Balance
Wer stationär in Bielefeld arbeitet hat eine 37 Stunden Woche und kann pünktlich nach Hause so das für die Familie und Hobbys genügend Zeit bleibt. Wer das Pech hat im Außendienst zu arbeiten wird ziemlich adhoc kreuz und quer durch die Welt geschickt ohne viel Vorlaufzeit. Familie und Beruf sind dort schlecht vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Es finden keine Entwicklungsgespräche statt, Weiterbildungen kann man sich mit Glück und gutem Netzwerken organisieren sind aber nicht die Regel. Ein eigenes Schulungszentrum ist vorhanden aber unterbesetzt so das dieses für die Mitarbeiter quasi nicht zur Verfügung steht.
Gehalt/Benefits
Es wird mündlich viel Versprochen und wenig gehalten, ich kann nur nachdrücklich empfehlen sich alles schriftlich geben zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die gesetzlichen Umweltschutzstandards eingehalten, ansonsten ist das Motto wohl eher "billig will ich"
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten toll zusammen aber man sollte sich vorher gut erkundigen wer aus diesem Schema fällt, es gibt ein paar Menschen die sich durch schlechtmachen beim Vorgesetzten versuchen zu profilieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönlich schätze ich die älteren Kollegen sehr, denn Aufgrund von schlechtem oder unkorekkten Informationen über die auszuführenden Arbeiten sind diese die einzigen die den ganzen Laden aufgrund Ihrer Erfahrung noch am laufen halten. Die meisten sind sehr hilfsbereit und haben ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in der Regel nicht daran interessiert die diversen Mängel in den Prozessen abzustellen und eher darauf bedacht möglichst positive Rückmeldung an die oberen Managmentebenen abzugeben. Probleme werden häufig unter dem Deckel gehalten so das eine Verbesserung nicht möglich ist. Der KVP findet seit geraumer Zeit nicht mehr statt und die meisten Kollegen machen somit nur noch Dienst nach Vorschrift.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Informationen, teils minderwertiges Werkzeug, schlecht ausgerüstete Arbeitsplätze, alte IT Geräte, viel Improvisation, teilweise zu wenig Licht und über die Duschen in den Umkleideräumen mag man sich schämen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr dürftig zwischen den Fachabteilungen, gemeldete Probleme werden häufig nicht behoben so das Nacharbeiten an der Tagesordnung sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich, man hat nur geringen Raum selbst gestaltend mitzuwirken. Abstellbare Mängel wiederholen sich ebenfalls teils schon seit Jahren was viele Mitarbeitet sehr frustriert.
Gleichberechtigung
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Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International ausgerichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kopf hat den falschen Berater auf dem Schoß
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernisierungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt,gutes Arbeiten, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles Veraltet,einiges Reparaturbedürftig, Keine Schulung in SAP.
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Lagerplatz.wenig Kommunikation unter den Abteilungen, wenig Kurse für SAP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr die Firma die es war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum jetzigen Zeitpunkt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind immer andere Schuld
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die bestehenden Mitarbeiter investieren und nicht immer neue dazu holen, die nicht lange bleiben werden
Arbeitsatmosphäre
Nimmt stetig ab, da das Vertrauen an die oberen verloren gegangen ist
Image
Nach außen vorhanden, aber intern merkt man die Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Wenn keine Überstunden gemacht werden, dann hat man schon einen schlechten Stand
Karriere/Weiterbildung
Es bekommen nur die Leute eine Weiterbildung/Chance die sich mit den Vorgesetzten super verstehen
Gehalt/Benefits
Als Einstiegsgehalt ist es sehr vielversprechend. Jedoch ist eine Gehaltserhöhung unerwünscht und nur mit Glück möglich, wenn man mit einer Kündigung droht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch die neuen Maschinen stetig verbessert
Kollegenzusammenhalt
Ist bei vielen Mitarbeitern vorhanden, die sich untereinander gut verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte respektvoller sein
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und es wird nur die eigene Meinung vertreten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische für alle wäre sinnvoller
Kommunikation
Nur durch Flurfunk, ansonsten werden die Infos viel zu spät oder erst gar nicht weitergeben.
Gleichberechtigung
Man ist nur eine untergeordnete Arbeitskraft.
Interessante Aufgaben
Wenn ein neues Projekt ansteht dann sind die Aufgaben interessant. Ansonsten immer das gleiche von Tag zu Tag.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bobst Bielefeld durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bobst Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bobst Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.