15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlich und Sozial eine ......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie teilweise mit den normalen Arbeitnehmern respektlos umgegangen wird....
Verbesserungsvorschläge
Einfach sozialer...
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin sich als sozial zu verkaufen... Keine richtigen Pausenräume. Küche alt oder nicht vorhanden....
Image
.....
Work-Life-Balance
Gleich null
Karriere/Weiterbildung
Geht besser!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht viel mehr als man muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkaufen sich gut nach außen! Aber die Realität sieht anders aus.....
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen abliefern.... genau wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Von ober herab .....
Arbeitsbedingungen
Na ja.....
Kommunikation
Gibt es so gut wie garnicht! Alles von oben herab.....
Gleichberechtigung
Gibt es nach Feierabend
Interessante Aufgaben
........
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Unzumutbare Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass meine Gesundheit ernsthaft in Gefahr ist
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt durch Ausraster seitens der Obrigkeit und deswegen brennt die Luft förmlich
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf persönliche Belange
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter schön klein halten
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mit Hotel- und Gaststätten-Tarifvertrag abgespeist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geheuchelt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Die zahnlosen Tiger laufen auch nur noch gebückt
Arbeitsbedingungen
Angst und Schrecken bestimmen den Alltag
Kommunikation
Nur von Oben herab
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams sehr unterschiedlich.
Image
Verhältnismäßig hohe Fluktuation. Vor allem bei den jüngeren herrscht mehr Unzufriedenheit. Einige sind aber auch schon sehr lange dabei.
Work-Life-Balance
In der Veranstaltungsbranche weiß man aber worauf man sich einlässt
Kommunikation
Gutes Maß an Kommunikation in und zwischen den Teams.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Aushilfe ist man nicht viel wert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kommt immer darauf an, wer Dienst hat
Work-Life-Balance
man hat zu arbeiten, wenn man gebraucht wird
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden, jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
hat Führung scheinbar nie gelernt
Kommunikation
Führungskraft sagt seinem Azubi oder anderen MA seiner Abteilung, dass den Aushilfen etwas ausgerichtet werden soll. Stille-Post-Prinzip
Interessante Aufgaben
Der Punkt Interessant bezieht sich auf die Veranstaltungen und die Leute, die man dabei trifft, die Aufgaben selbst strotzen vor Einöde
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sachliche Kritik/Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das im Rahmen der Möglichkeiten ständig an Verbesserungen gearbeitet wird. Das könnte manchmal schneller gehen. Gut ist aber, daß alles unternommen wird um unsere total vielfältigen Aufgaben nachvollziehbar verteilt und umgesetzt zu bekommen und das man sich immer mit einbringen kann und das auch zugehört wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Dinge dann doch dauern, scheint manchmal alles viel zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg der aktuellen Verbesserungen unbedingt fortsetzen. Gut wäre es auch auf schwierige Kollegen schneller zu reagieren, die mich manchmal echt nerven und in der Arbeit behindern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmossphäre wird immer besser, seitdem einige Kollegen endlich das Unternehmen verlassen haben und endlich wieder jeder seinen Job macht. Ich finde schon, daß wir auf dem Weg zu einem Top Arbeitsklima sind.
Image
Nach Außen klasse, innen wird intensiv an einer Verbesserung gearbeitet, da machen auch fast alle mit
Work-Life-Balance
Da gebe ich meinen Kollegen hier recht, ist in unserer Branche schon schwierig. Aber mit Ausgleichstagen und so geht das einigermaßen. Da wußte ich aber, was mich erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein relativ kleines Unternehmen, da ergeben sich nicht so viele Möglichkeiten, aber zumindest meinen Vorstellungen wegen einer Weiterbildung kommt man entgegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch eher nicht so toll, aber innerhalb der Branche ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Kernthema, leider machen nicht immer alle Kollegen mit und boykottieren das sogar. Aber so Sachen wie Bioware, Ökostrom sind seit Jahren selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung finde ich den echt gut, zwischen den Abteilungen im grossen und ganzen fast gut.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden alle gleich behandelt und wenn jemand, seines durch Krankheit, Alter oder so nicht so fit ist, wird versucht eine Lösung zu finden
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut, aber einige müssen noch an sich arbeiten. Das ändert sich aber derzeit ganz gut, weil auch ein Totalausfall gehen mußte.
Arbeitsbedingungen
klar besser geht immer, aber es wird versucht diese stetig zu verbessern. Für unsere Branche und auch innerhalb der Stadt sind die schon richtig gut.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Informationsveranstaltungen statt und intern ist nahezu jede Information problemlos verfügbar.
Gleichberechtigung
Ist vorbildlich, im Bereich der Führungskräfte und über alle Kollegen verteilt ca. 50/50
Interessante Aufgaben
Man lernt total viel und wer will, kann sich voll mit einbringen und entwickeln.
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Ausbeutung, Intoleranz und Unverständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitgesetz beachten. Lohn (deutlich!!!) erhöhen. Mitarbeiter wertschätzen. Darüber nachdenken, ob man der Richtige für den Job der GF ist, besonders bei der momentanen Kündigungslage.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung beherrscht zunehmend den Alltag.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden bis der Arzt kommt, ohne jegliche Wertschätzung, kein Danke oder finanziellen oder freizeitlichen Ausgleich. Überstunden gibt es faktisch überhaupt nicht. Morgens hin, abends spät zurück. Da immer mehr Mitarbeiter kündigen, muss der Rest das Pensum auffangen.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld und das ist da nicht vorhanden. Zumindest nicht für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Ausbeutung. Egal ob Akademiker oder Berufsausbildung, würde man das Gehalt auf die geleisteten Arbeitsstunden runterbrechen würde man ggf. auf Mindestlohn kommen (wenn überhaupt)
Kollegenzusammenhalt
Zu den Kollegen hat man meist ein relativ gutes Verhältnis. Man versucht das Schiffchen schon irgendwie zu schaukeln, wobei der ein oder andere auch ein bisschen dabei zu sieht wie die Titanic langsam sinkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen unter sich sind sehr verständnisvoll. Bezogen auf die GF kann man hier nur einen Stern geben. Hier wird man schlichtweg einfach nicht alt.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht. Die GF interessiert sich 0,0 für Ihre Mitarbeiter oder das zu stemmende Arbeitspensum. Alles wird abgewunken oder dämlich kommentiert. Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt auch wenn man fast die doppelten Stunden macht.
Arbeitsbedingungen
Genauso mies wie alles andere. Schlechte Arbeitszeiten, schlechtes Gehalt. Büros auch nicht sonderlich modern. Arbeitszeitgesetz wird teils bewusst missachtet (über 10 Stunden ist normal). Fürs krank sein bekommt der ein oder andere Kollege sogar dumme Sprüche von der GF. Betriebsrat auch nicht wirklich aktiv.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Veranstaltungs GmbH hört sich erstmal toll an. Die ein oder anderen Aufgaben würden in der Praxis sicherlich auch Spaß machen, wenn die oberste Etage sich mal um Ihre Mitarbeiter kümmern würde.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Innovativ und Mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Leistungen außerhalb des Gehalts (Fahrradleasing, sehr gute Kantine, Kostenfreie Getränke, Incentives, Gesundheitsmanagement)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal wäre mehr Struktur gut
Work-Life-Balance
Aufgabenbedingt manchmal schwierig, ist in dem Job so und auch nicht änderbar. Was geht wird aber gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die einst gelobte Industriekathedrale bröckelt mehr - vorallem innen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
> pünktliche Bezahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
> schlechte Bezahlung
> überhöhte Arbeitsbelastung für jeden einzelnen
> Kein Ohr für MA lieber werden Bewertung gefälscht
> keine Anerkennung auch bei privaten Ereignissen z.B. Hochzeit
Verbesserungsvorschläge
> Mitarbeiter anhören
> Work-Life-Balance frei mitgestalten z.B. Homeoffice
> das eigentliche junge Potential im UN nutzen
> keine Unterscheidungen zwischen verschiedenen Spielorten MA sollten sich dadurch nicht vernachlässigt fühlen
> Teambuilding vorantreiben & fördern
Arbeitsatmosphäre
> Ein Lob der Vorgesetzten = war äußerst selten
> Fairness & Vertrauen = war nicht vom GF zu erwarten... getätigte Aussagen wurden meist nicht eingehalten
Image
> Außen = sicher gut (EinsLive Krone etc.)
> Innen = große Unzufriedenheit! Werde sicher nicht die/der letzte in den nächsten Monaten gewesen sein
Work-Life-Balance
> Überstundenpauschale für Wochenend, Feiertags & Nachtarbeit in einem Satz abgegolten = ist das überhaupt rechtens?!?! = Ausbeuterei!
> wohl eher Work-more-Destiny
Karriere/Weiterbildung
> Aufstiegschancen = nicht vorhanden man versauert auf seiner Position
> Weiterbildung wird nach Lust und Laune entschieden z.B. Studium nebenbei möglich
> Weiterbildung = hat sich etwas gebessert
Gehalt/Sozialleistungen
> übertarifliche Bezahlung?! = ein Witz! (s.o.)
> Anlehnung an den NGG Tarifvertrag = mehr gibs nicht sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
> UN der Veranstaltungsbranche, da braucht man nicht über Nachhaltigkeit sprechen (ZB Eisbahn in der Halle etc.)
Kollegenzusammenhalt
> auf das Team konnte man immer verlassen
> Unterstützung auch Abteilungsübergreifend
> Aktivitäten außerhalb der Dienstzeit (selbst organisiert)
Umgang mit älteren Kollegen
> Für eine langjährige Mitwirkung im UN bekam man NICHTS! Kein Danke oder andere Aufmerksamkeit
Vorgesetztenverhalten
> nachvollziehbare Entscheidungen = nicht erlebt
> Einbeziehung der Mitarbeiter = nicht erlebt
> Konfliktfälle = würden einfach ausgesessen
> Abteilungsleiter = keine wirkliche Führungsperson
Arbeitsbedingungen
> Arbeitsmittel sind solide = Surface + IPhone (für die meisten AN)
> die meisten MA hatten höhenverstellbare Tische
> Klimaanlage sind nicht vorhanden
> Büros sind hinter Gittern
Kommunikation
> Terminsinnlosigkeit... viele nutzlose Termine ohne Ziel.
> Keiner spricht mit einem = Infos gelangten über Flurfunk zu Kollegen
Gleichberechtigung
> Anteile ca. 50:50, also ausgeglichen
> Frauen waren ebenso in Führungspositionen
> Wiedereinstieg = nach Schwangerschaft ohne Problem
Interessante Aufgaben
> Gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung = Wer zur falschen Zeit am falschen Ort war hatte schnell eine unleidige Aufgabe bekommen die natürlich sofort zu erledigen war
> freie Arbeitsweise = nur bedingt
> Veranstaltung = "The same procedure as every year, James!" (also nach Jahren sehr eintönig)
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein Unternehmen, dass modern genug ist, um Mitarbeiter genügend zu unterstützen, motivieren und fördern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Teambuildings (z.b. Sportliche Aktivitäten oder im Sommer zwischendurch mal zusammen nach Feierabend zusammen grillen o.ä.) - als Würde auch die Kommunikation untereinander wieder viel besser.
- bei MA Anliegen schneller reagieren und handeln und nicht aussitzen, damit 'sich das dann schon von alleine regelt oder in Vergessenheit gerät'
- alles Abteilungen gleich viel Aufmerksamkeit schenken
Work-Life-Balance
In dem Veranstaltungsbereich generell ist es schwer, aber wenn man dann noch eine 42 Stunden Woche mit Wochenend-, Feiertag und Nachdiensten hat, ist eine Work-Life-Balance fast unmöglich.
Kommunikation
Es wird langsam besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Aufgaben sind interessant und toll. Man steht oft vor neuen Herausforderungen mit und für Kunden.
Das Miteinander mit den Kollegen, mit denen man direkt zusammen arbeitet ist super. Man versteht sich, hilft sich gegenseitig und motiviert sich.
Was die Führungsebene angeht, fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation ist kaum gegeben. Es werden Entscheidungen getroffen, ohne die Leute zu befragen, die es betrifft. Diese Entscheidungen bekommt man dann auch nur nebenbei mitgeteilt, über den Flurfunk oder wenn man explizit danach fragt.
Für Kritik ist die Leitungsebene nicht zu haben. Am liebsten sollten alle ihre Arbeit machen ohne diese zu hinterfragen.
Teilweise werden Versprechungen gemacht, für deren Einlösung ewig kämpfen muss.
Personalgespräche finden so gut wie nie und nur auf Nachfrage statt.
Bevor es ein Danke oder gut gemacht gibt, kriegt man eher Kritik ab. Ohne die Mitarbeiter würde aber kaum was laufen.
Auf Personalmangel wird kaum oder wenn, dann sehr spät reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an der Mitarbeitermotivierung gearbeitet werden. Die Menschen freuen sich auch über ein gut gemacht und Danke. Wenn dies allerdings viel zu spät kommt, macht es keinen Sinn mehr. Dies war leider schon zu oft der Fall.
Man sollte nochmal über das Gehalt nachdenken und die Angestellten nach Ihren Aufgaben und Verantwortungen bezahlen.
Öfter mal Personalgespräche führen, um den Mitarbeitern zu zeigen, dass dem Unternehmen etwas an den Arbeitnehmern liegt. Sie so auch zu motivieren und zu zeigen, wo die Reise hingehen kann.
Mal wieder etwas für die Mitarbeiter machen. Events wurden einfach abgeschafft. Auch gerne Mitarbeiterveranstaltungen (Weihnachtsfeier etc.) woanders durchführen, als in den eigenen Häusern. Dort ist man eh oft genug.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt so gut wie kaum Lob. Störende Faktoren werden ignoriert und man hofft, dass sich alles von alleine regelt.
Image
Das Image von außen ist gut. Die Mitarbeiter sehen es langsam nicht mehr so.
Work-Life-Balance
Liegt an der Branche aber man könnte mit weiteren Mitarbeitern einige Abteilungen entlasten.
Arbeitszeiten sollen auf „Vertrauen“ basieren, ob das jedoch wirklich der Fall ist, ist stark zu bezweifeln.
Karriere/Weiterbildung
Sich im Unternehmen weiter nach oben zu arbeiten, ist kaum möglich. Um Weiterbildung muss gekämpft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt zwar pünktlich aber sollte doch eher nach Verantwortungen bezahlt werden.
Großer Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll drauf geachtet werden aber so richtig interessiert es keinen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann über alles reden und alle sind an Lösungen und einem guten Klima interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Könnte um so vieles besser sein. Oftmals wird vieles einfach entschieden.
Konflikte sollte es besser nicht geben, da diese ignoriert werden, bis es nicht mehr geht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung variiert von Büro zu Büro und innerhalb dieser von Arbeitnehmer zu Arbeitnehmer.
Kommunikation
Kaum gegeben. Informationen erhält man oft eher über den Flurfunk, als offiziell von der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt so gut wie keine. Wiedereinstiegsmöglichkeiten sind bis jetzt schwierig.
Interessante Aufgaben
Immer neue und unterschiedlichen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bochumer Veranstaltungs durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Bochumer Veranstaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bochumer Veranstaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.