Wer nicht 120% Arbeite ist Faul!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Hierarchieebnen, Ständiger Aufbau von Druck der Führungskräfte auf die Mitarbeiter. Feedbacks nur bei negativen Vorfällen. Softskills der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen seinen Mitarbeitern zu vertrauen und mit ihnen zu Arbeiten. Schulungen der Führungskräfte zur Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die Arbeitsatmosphäre nur als "High pressure" bezeichnen. Von oben wir nur Druck ausgeübt. Es wird davon ausgegangen, dass dadurch der „Overload“ an Aufgaben dann trotzdem erledigt werden kann.
Kommunikation
Die beste Informationsquelle ist der Flurfunk. Mann darf nicht davon ausgehen das der Vorgesetzte Informationen ohne Aufforderung heraus gibt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb seiner Arbeitsebene durchaus vorhanden und Teils das Effizienteste am ganzen Unternehmensprozess. Da „Alle“ mit den gleichen herausforderten Missständen zu tun haben.
Work-Life-Balance
Allgemeine Meinung: Wer im Homeoffice arbeitet, ist faul und hat nichts zu tun. In der Corona Hochphase als viele Mitarbeiter im Homeoffice waren wurde angesagt, das egal wie viele Stunden man gearbeitet hatte nur 8 Stunden bezahlt werden. Aussage: Im Homeoffice gibt es keine Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig, generell ist der Mitarbeiter schuld, wenn etwas nicht passt.
Interessante Aufgaben
Spannende und doch Vielseitige Produkte mit teils großen potenzialen.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Vorgesetzten an
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, mit akzeptablem Eqipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meiner Meinung nach vorgegaukelt. Riesige Ausschussmengen die dann als günstiges Regranulat wieder eingesetzt werden. 2022!!! Wurde eine Mülltrennung sichtbar durch farbige Tonnen eingeführt. Rohmaterialien werden nur vom Billigsten gekauft, egal woher. 2 Sterne für die Photovoltaikanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Abteilung gesprochen in der ich tätig bin, nach Gesprächen mit Kollegen, sind die Gehaltsspannen für die gleiche Position für die gleiche Arbeit sehr groß. Die Unterschiede sind bis zu 20%. Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Sportprogramme
Image
Mit dem nach außen dargestelltem Image kann ich mich nicht identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
In meinem näheren Umfeld gibt es keinerlei, durch den AG geförderten/bezahlten Weiterbildungen.