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Bock 1 GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    34.782608695652%
    Gut (9)
    19.565217391304%
    Befriedigend (12)
    26.086956521739%
    Genügend (9)
    19.565217391304%
    3,11
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    3,24
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

Firmenübersicht

Durch Inspiration zum Erfolg: Komponenten für Bürostühle, Loungemöbel und die Industrie von Bock

Inspired by smart concepts – das ist der Leitgedanke der Unternehmensgruppe Bock. Seit Firmengründer Martin Bock 1969 mit einer einzigen Maschine den Grundstein für die heutige Bock-Gruppe legte, haben wir uns zu einem richtungsweisenden Hersteller von qualitativ hochwertigen Komponenten für Bürostühle, die Industrie und Loungemöbel entwickelt. Wir fertigen sowohl individuelle als auch standardisierte Lösungen aus verschiedensten Kunststoffen und Aluminium für führende Büromöbelhersteller und die Industrie.

Dabei stehen wir unseren Kunden als ganzheitlicher Fachpartner zur Seite – vom Entwicklungskonzept bis hin zur Produktion komplexer Bauteile. Nur so können wir auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Auftraggeber eingehen und eine Lösung kreieren, die zu 100 % unseren Leitsatz „inspired by smart concepts“ entspricht. Denn unsere Inspiration beschränkt sich nicht nur auf die Produktion von Komponenten für Bürostühle, die Industrie und Loungemöbel. Vielmehr möchten wir auch unsere Kunden mit unseren smarten Ideen inspirieren.

Unser Schlüssel zum Erfolg? Wir sind dem Trend immer einen Schritt voraus und schaffen eine einmalige Komposition aus modernsten Technologien, höchster Funktionalität sowie exzellenter Qualität. Zudem steigern wir beständig unsere Effizienz und investieren kontinuierlich in modernste Maschinen und neueste Technologien. All das bildet die Grundlage zur Realisierung unserer wegweisenden Impulse in den Bereichen Office, Industry oder Lounge.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 2.500 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Innovative Lösungen, ökonomische Weitsicht und technische Perfektion – für all das steht die Unternehmensgruppe Bock seit ihrer Gründung im Jahr 1969. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung haben wir uns als mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Postbauer-Heng (Bayern) und Produktionsstätten in Thüringen, Ungarn, Kanada und China zu einem richtungsweisenden Hersteller von qualitativ hochwertigen Komponenten für Bürostühle, Loungemöbel und die Industrie entwickelt. Bei unserer täglichen Arbeit suchen wir stets nach Wegen, unsere komplexen Bauteile aus unterschiedlichen Kunststoffen, Aluminium und Polyurethan zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Als international agierendes Unternehmen mit starken lokalen Wurzeln fühlt sich die BOCK-Gruppe den beruflichen Zukunftsperspektiven junger Menschen verpflichtet und bietet optimale Karrieremöglichkeiten. Dazu gehören neben Räumen zur Entfaltung der eigenen Talente vor allem ein sympathisches Betriebsklima und faire Verdienstmöglichkeiten. Aus fast 50 Jahren erfolgreicher Firmengeschichte wird wertvolles Know-how an unsere Mitarbeiter weitergegeben.

Ökosponsor des Landschaftspflegeverbands Neumarkt. Wir unterstützen unsere Region und fühlen uns lokal stark verbunden.

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Benefits

Wir sind ein sportbegeistertes Unternehmen

Wir sind ein sportbegeistertes Unternehmen und das fühlt man. Dank unserer sportlichen Mitarbeiter bieten wir auch gemeinsame sportliche Unternehmungen außerhalb unseres Betriebsgeländes an z.B. Beachvolleyball, Rennradfahren, Lauftreff (abhängig von Witterung und nur in den Sommermonaten). Unsere Sportkurse auf unserem Betriebsgelände sind für unsere Mitarbeiter völlig kostenfrei und umfassen Wirbelsäulengymnastik, Rückentraining, Muskelaufbautraining, Yoga, Indoorcycling und die neue Trendsportart Jumping.

Flexible Arbeitszeiten

Wir versuchen uns auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen. Daher haben wir ein Gleitzeitmodell etabliert.

Mitarbeiterevents

Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Veranstaltungen an um die Zusammenarbeit und ein Kennenlernen außerhalb des Unternehmensumfelds zu fördern. Zu solchen zählen:

  • Neumarkter Stadtlauf

Hier ist die Bock 1 GmbH & Co. KG Hauptsponsor der Sportveranstaltung. Im Rahmen dieser Veranstaltung übernehmen wir alle anfallenden Startgebühren. Unsere teilnehmenden Mitarbeiter können sich auf Lauft-shirts, eine vom Unternehmen gestellte Umkleidekabine direkt an der Startlinie und Frühstück freuen.

  • Firmenlauf in der Oberpfalz

Unter dem Motto "Gesunde Firmen laufen länger", bieten wir jedes Jahr unseren Mitarbeitern die Teilnahme am Neumarkter Firmenlauf an. Lauft-shirts sowie ein gemütliches Beisammensitzen mit einer ordentlichen Brotzeit nach dem Lauf machen dieses Event für jeden Mitarbeiter zu einem kleinen Erlebnis.

  • Ausflug für Auszubildende

Als Teambuildingmaßnahme gestalten wir jährlich einen Ausflug für unsere Auszubildenden

  • Weihnachtsfeier

Für unsere Angestellten organisieren wir jedes Jahr eine unentgeltliche Weihnachtsfeier in einem Restaurant mit einem Menü.

  • Tagesskifahrt

Seitdem die Tagesskifahrt großen Anklang fand, organisieren wir für unsere Mitarbeiter jedes Jahr erneut einen Skiausflug. Hierzu werden die Kosten für Bus, Frühstück und Skipass von uns übernommen.

  • Sommerfest

Jedes Jahr organisieren wir für alle Mitarbeiter ein Sommerfest. Bei guter Musik, Essen und Getränken lernen sich Kollegen und Kolleginnen untereinander besser kennen und verbringen einfach einen entspannten Abend in den Sommermonaten.

  • Neumarkter Volksfest

        Wer aus der unmittelbaren Region kommt wird sich freuen. Jedes Jahr spendieren wir allen Mitarbeitern eine Biermarke         für das Neumarkter Volksfest.

  • Fasching

        An Weiberfasching freuen wir uns auf die jährliche Maskerade im Unternehmen. Gerne spendieren wir unseren Mitarbeitern Krapfen *Helau*.

  • Ostern

        An Ostern schaut bei uns regelmäßig der Osterhase vorbei.


Wir sagen Danke

  • Weihnachtsgeschenk

Jedes Jahr endet bei uns mit einem kleinen Dankeschön an alle Mitarbeiter. Immer wieder aufs Neue überraschen wir unsere Mitarbeiter mit einem kleinen Weihnachtsgeschenk und es bleibt bis zum Schluss stets ein Geheimnis was es geben wird.

  • Ehrung der Jubilare

Ab einer Zugehörigkeit von 10 Jahren ehren wir unsere Mitarbeiter mit Urkunden und Geschenken.

  • Geburtstag

Wir feiern zusammen mit unseren Mitarbeitern ihren Geburtstag und überraschen jeden Mitarbeiter immer mit einem Geschenk zu ihrem Ehrentag.


Parkplätze

Wir haben mehr Parkplätze als Mitarbeiter auf unserem Gelände mit kurzen Wegen zu den Arbeitsplätzen. Auf diese Weise garantieren wir, dass jeder Mitarbeiter einen Parkplatz findet. Der Weg zu unseren Frauenparkplätzen ist besonders kurz und soll so auch in den Wintermonaten ein unbeschwertes Nachhause Gehen ermöglichen. Da wir ein innovatives und modernes Unternehmen sind, gibt es inzwischen Ladestationen für Elektroautos für Mitarbeiter mit Firmenwagen.

Verpflegung

In den Morgenstunden findet ein rotierender Frühstücksverkauf statt mit Kleinigkeiten vom Bäcker. Auf dem Unternehmensgelände verteilt gibt es Küchen mit kostenfreien Kaffee. Zur Mittagszeit verpflegt das Unternehmen ein regionales italienisches Restaurant mit einem Imbiss auf dem Betriebsgelände. Der Mittagsimbiss wird vom Unternehmen subventioniert für eine mitarbeiterfreundliche Preisgestaltung.

Massagen

Neben unseren Sportkursen bieten wir unseren Mitarbeitern Massagen an, die professionell von Physiotherapeuten durchgeführt werden. Die Massagen können so häufig gebucht werden, wie gewünscht. Kosten für die Massagen werden zu 50% von uns übernommen.

Firmenwagen

Abhängig von Position und Aufgabe werden Firmenwagen gestellt

Mitarbeiterhandys

Abhängig von Position und Aufgabe werden Mitarbeiterhandys gestellt

Altersvorsorge

Wir bieten eine Betriebsrente an.

Betriebsarzt

Unser Betriebsarzt kommt regelmäßig zu uns ins Haus.






6 Standorte

Standorte Ausland

China

Kanada

Ungarn

Für Bewerber

Videos

Azubi Challenge Day 2017
BOCK - Wir denken und gestalten Aluminium!
BOCK Azubi Challenge Day 2014

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Hersteller von komplexen technischen Lösungen beherrschen wir unterschiedlichste Technologien und bieten deshalb eine Vielzahl interessanter Unternehmensbereiche und Aufgabengebiete:

  • Produktentwicklung und Modellbau
  • Werkzeugbau 
  • Aluminiumdruckguss
  • Kunststoffspritzguss
  • Polyurethanverarbeitung
  • Montage
  • Verfahrenstechnik
  • Sondermaschinenbau 
  • Fertigungssteuerung 
  • Logistik
  • Einkauf
  • Vertrieb / Key Account Management
  • Projektmanagement
  • Controlling
  • Finanzbuchhaltung   
  • Personalmanagement
  • IT-Systemadministration 

 

Gesuchte Qualifikationen

  • Technischer Produktdesigner (m/w)
  • Maschinenbautechniker (m/w)
  • Industriekaufmann (m/w)
  • Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w)
  • Gießereimechaniker Druck- und Kokillenguss (m/w)
  • Modellbaumechaniker (m/w) 
  • Elektroniker (m/w)
  • Werkzeugmechaniker (m/w)
  • Ingenieure (m/w)
  • Bilanzbuchhalter (m/w)
  • Techn. und strategische Einkäufer (m/w)
  • Projektmanager Kunststofftechnik (m/w)
  • Einsteller Kunststoffspritzguss (m/w)
  • Formenbauer (m/w)

 


 

Gesuchte Studiengänge

Verbundstudium

  • Bachelor of Engineering Kunststofftechnik
  • Bachelor of Engineering Maschinenbau
  • Bachelor of Arts Betriebswirtschaft


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als wachstumsorientiertes Familienunternehmen bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit interessanten Aufgaben und einem sympathischem Betriebsklima. Es erwarten Sie bei uns sehr gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie eine leistungsgerechte Bezahlung. Wir legen großen Wert auf moderne Arbeitsmittel und gute Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung. Zudem können sie sich auf eine Vielzahl an Sport-/ und Freizeitangebote freuen.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerber sind wie Kunden, wir gehen fair miteinander um. Wenn Sie aufgeschlossen und flexibel sind und Interesse an unseren Produkten haben, sollten wir uns kennenlernen. Freude an der Arbeit und den Mut neue Wege einzuschlagen, treibt uns und Sie immer wieder von Neuem an.

Unser Rat an Bewerber

Übersichtliche Bewerbungsunterlagen und ein aussagekräftiger Lebenslauf helfen uns, eine effiziente Auswahl zu treffen und Ihnen, Ihre Stärken zu betonen und eventuell vorhandene Defizite nicht zu negieren. Kenntnisse über unser Unternehmen und unsere Produkte, klare Vorstellungen über Ihre Karriereziele und einen künftigen Berufsweg erleichtern das Kennenlerngespräch.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen per E-Mail

Auswahlverfahren

In der Regel individuelle Einzelgespräche, vorab gegebenenfalls Telefoninterviews. Für Auszubildende Einstellungstests und Gespräche.

Bock 1 GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,11 Mitarbeiter
3,24 Bewerber
3,94 Azubis
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Hab noch keine negativen Erfahrungen gemacht. Egal ob Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Schichtführer. Alle nett und haben ein offenes Ohr, wenns mal Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

Wer sich Mühe gibt und Einsatz zeigt,darf auch an die interessanteren und anspruchsvolleren Arbeiten Hand an legen.

Kommunikation

Wenn es Probleme gibt, ist immer ein Ansprechpartner da.

Karriere / Weiterbildung

Wer Einsatz zeigt wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser an die Leistung angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele die gegangen sind oder gehen möchten finden das die Vergütung der Arbeit nicht angemessen ist.Dies führt zu häufig wechselnden Kollegen, die natürlich immer wieder neu angelernt werden müssen. Ich denke mit einem angepassten Gehalt könnte dem ständigen Wechsel entgegen gewirkt werden.

Pro

Die Firma bietet viele Freizeitaktivitäten an, Sportprogramme und sogar einen hauseigenen Masseur. Man kann im Team Bock an Stadtläufen usw. teilnehmen. Es gibt Raucherbereiche innen und aussen,was ich nicht als selbstverständlich erachte. Es werden des öfteren Umfragen,wegen allerlei Sachen gemacht,was mir zeigt, das die Meinung jedes Arbeiters zählt.

Contra

Da ich schon in vielen Firmen gearbeitet habe, kann ich nichts negatives berichten. Wer die Firma als schlecht bezeichnet, weiss einfach nicht was schlecht ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bock 1 GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Postbauer-Heng
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter vielen Dank für diese positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unser Freizeitangebot sehr schätzen. Wir bemühen uns stetig ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter zu haben und deren Wünsche soweit es geht zu berücksichtigen. Mittels Umfragen gehen wir Verbesserungsvorschlägen und Anregungen durch die Belegschaft nach um tatsächliche Bedarfe zu ermitteln. Wir bedanken uns auch in diesem Zusammenhang für Ihren Verbesserungsvorschlag und verweisen darauf, dass wir uns diesbezüglich mit dem Betriebsrat in Gesprächen befinden.

HR-Team
Leitung Human Resources

  • 28.Juni 2018 (Geändert am 02.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer drauf an wie man das sieht / es gibt Gute so wie auch weniger Gute Tage je nach Auftragslage und Planung aber sonst gibt es eine Gute Stimmung / unter Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sich oft nicht so wie sie sich verhalten sollen / Aber man kommt mit ihnen aus mit machen mehr mit machen weniger

Kollegenzusammenhalt

Man steht hinter seinen Mitarbeitern auch wenn mal etwas nicht so gelaufen ist wie es sollte

Interessante Aufgaben

Vielfalt ist groß geschrieben bei der Firma Bock / Es gibt jedes Jahr zig neue Projekte neue Kunden und neue Aufgaben

Kommunikation

Man ist immer Erreichbar :-) / Email - Telefon - Handy - Whatsapp - Facebook - Besprechungen, es ist alles gegeben / Man kann auf unterschiedliche Art und Weise andere in der großen Firma erreichen auch wenn diese in einen anderen Werk außer Landes ist :-)

Gleichberechtigung

Da müssten sich einige noch was abschneiden / aber sonst in großen und ganzen gut

Umgang mit älteren Kollegen

man müsste Langjährige Kollegen mehr Anerkennung zeigen aber sonst kommt man mit den ältern gut aus :-)

Karriere / Weiterbildung

Sehr zäh aber wenn man dran bleibt wird man belohnt

Gehalt / Sozialleistungen

Man müsste das Ganze Lohn System von Grund auf ändern / Heut zu tage kann sich eine Einzl Person keine Miete mehr alleine Leisten / die Kosten Steigen also müssten auch die Löhne steigen / leider zieht es sich der arg das Gute Mitarbeiter die Firma Verlassen

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man braucht zum Arbeiten auch wenn man manchmal nicht den geraden weg geht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr Bewusst der Umwelt entgegen

Work-Life-Balance

Sehr Gut es gibt wirklich jemanden wenn man zu ihn geht und braucht dringend Urlaub dann bekommt man ihn auch ohne gelöchert zu werden oder sollte was anbrennen darf man auch mal früher gehen um seinen Erledigungen zu machen / auch wenn man sehr sehr kurzfristig kommt! TOP

Image

kann nichts schlechtes sagen / man hört viel - ob man alles glauben darf was ein anderer einen anderen erzählt mit 100% mehr Action / Ich sage nur man muss sich selber ein Bild machen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Planung und mehr Struktur

Pro

Flexibilität

Contra

Belange der Mitarbeiter müssten mehr Gehör finden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bock 1 GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Postbauer-Heng
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Apr. 2018 (Geändert am 03.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird v.a. von den Führungskräften vergiftet. 5-minütige private Gespräche werden an den Vorgesetzten herangetragen. Überwachung ist an der Tagesordnung. Vielversprechende Mitarbeiter werden im Moment ohne nachvollziehbare Begründung gekündigt oder kündigen von selbst (sogar langjährige Mitarbeiter aus allen Abteilungen). Fairness und Vertrauen scheinen Fremdwörter zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Aussagen des Vorgesetzten sollte man lieber nicht zu ernst nehmen. Gemachte Zusagen und Arbeitsanweisungen werden nach getaner Arbeit revidiert, Entscheidungen (auch tiefgreifende) nur unzureichend oder überhaupt nicht erklärt und auf Rückhalt in Konfliktsituationen sollte man lieber nicht hoffen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern hält man zum allergrößten Teil sehr gut zusammen, man hilft sich, weit über das normale Maß hinaus und das Entstehen von Freundschaften ist ganz normal.

Interessante Aufgaben

Die Aufteilung der Arbeitsbelastung im Team ist fair, der Einfluss auf die Ausgestaltung ist für einen Industriebetrieb mehr als in Ordnung. Man sollte jedoch mehr Zeit dafür haben, Innovationsprojekte mitzugestalten oder eigene Ideen einzubringen. Hier geht es aktuell jedoch eher in die andere Richtung. Es gibt zwar ein formales Vorschlagswesen, dies ist jedoch ineffektiv, wenn die Vorschläge ignoriert werden (siehe dazu auch oben).

Kommunikation

Die Kommunikation findet häufig nur auf oberster Ebene statt. Entscheidungen oder Arbeitsanweisungen werden nur befohlen und nicht erklärt. Die Kommunikation nach Außen, wie zum Beispiel hier auf kununu, wird bewusst geschönt, um den Schein zu wahren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist definitiv gegeben. Es kommt bei Aufstiegsmöglichkeiten weniger auf das Geschlecht an, als darauf, sich mit Vorgesetzten gut zu stellen. Das Leistungsprinzip spielt hier eher eine sehr untergeordnete Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Initiative zur Altersteilzeitregelung, die mittlerweile überall üblich ist, konnte vom Betriebsrat nicht durchgesetzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter, die sich mit Vorgesetzten gut stellen und ohne viel Nachzudenken dem System folgen, anstatt es kritisch zu hinterfragen, haben die besten Aufstiegsmöglichkeiten. Dies beweisen auch die vielen, relativ jungen Führungskräfte bei Bock.

Gehalt / Sozialleistungen

Natürlich könnte das Gehalt immer mehr sein, aber soweit ich das aus den verschiedenen Abteilungen gehört habe, kann sich diesbezüglich keiner beklagen. Mittlerweile selbstverständliche Dinge, wie z.B. ein Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung und die Zuzahlung auf die vermögenswirksamen Leistungen werden auch bei Bock gewährt.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist super und auch die Situation in Bezug auf Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel lassen keinen Grund zur Beanstandung. Ein sehr großes Manko ist jedoch die fehlende Kantine, sodass Essen entweder mitgebracht werden oder von der Bockeria (ein Essenswagen, in dem, von Bock bezuschusst, ein externer Lieferant täglich zwei Gerichte anbietet) gekauft werden muss. Das Essen ist ok, die fehlende Rückzugsmöglichkeit in die Kantine ist aber aus meiner Sicht ein schwerwiegender Nachteil, weil beim Essen am Arbeitsplatz ja doch nur wieder über die Arbeit gesprochen oder man leichter in der Pause gestört wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sowohl Umwelt- als auch Sozialbewusstsein sind definitiv vorhanden. Es stellt sich jedoch die Frage, ob dies nicht nur zur Verbesserung der Außenwirkung gemacht wird.
Sehr lobenswert sind jedoch das Massageangebot (bei dem Bock die Hälfte bezahlt) und das vielfältige Sportangebot. Nichts Besonderes, mittlerweile auch eher üblich aber trotzdem erwähnenswert sind z.B. die jährliche Weihnachtsfeier sowie das Sommerfest.

Work-Life-Balance

In der Projektarbeit fallen natürlich auch mal Überstunden an. Diese verfallen jedoch meist aufgrund der sehr restriktiven Überstundenregelungen (es ist nur möglich, pro Monat einen halben Tage freizunehmen; alle übrigen Stunden verfallen am Ende des Monats). Gleitzeit bedeutet eine Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr. Weiß nicht, ob das noch zeitgemäß ist.

Image

Gerade in letzter Zeit hat das Image aufgrund der oben angesprochenen Kündigungen sehr gelitten. Mitarbeiter fürchten um ihren Arbeitsplatz. Eine noch sehr zurückgebliebene Einstellung zur Arbeit, immer häufiger auftretende Streitigkeiten innerhalb der Geschäftsführung sowie fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter führen dazu, dass die Mitarbeiter häufig nur noch den Kopf schütteln. Bock ist auch nicht mehr das, was es schon mal war.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn das für mich keine Auswirkungen mehr hat, weil ich meine Kündigung ja schon geschrieben aber noch nicht abgegeben habe, kann ich der Firma Bock nur raten, mehr auf ihre Mitarbeiter zu hören und vermehrt auf Innovationen, auch außerhalb des Kerngeschäfts, zu setzen. Ansonsten werden neue Technologien dazu führen, dass das Unternehmen noch mehr Probleme bekommt, als es im Moment sowieso schon hat.

Pro

Meine Kollegen, das Massage- und Sportangebot.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bock 1 GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Postbauer-Heng
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Werte (Ex-)Kollegin/Kollege, mit der erforderlichen Bereitschaft zur Selbstkritik und reflexiven Handeln haben wir Ihre Bewertung gelesen und uns sowie die situativen Gegebenheit in unserem Unternehmen hinterfragt. Wir bedauern es sehr, dass Sie das Unternehmen mit dem von Ihnen gezeichneten Bild verlassen – möchten jedoch auch die Möglichkeit nutzen das Bild etwas gerade zu rücken: • Als globales mittelständisches Familienunternehmen befinden wir uns im Wandel, mit der großen Herausforderung den Spagat zwischen Tradition sowie erfolgreichen Prozessen der Vergangenheit mit moderner Strukturen und Prozessen der Industrie X.0 (mit Blick auf unsere Globalität) in Einklang zu bringen. Hierbei sind wir uns stets bewusst, dass Raum für Kritik und Verbesserungspotential bleibt – wenn nicht sogar bleiben muss, sofern wir uns nicht stetig verbessern möchten. • Wir distanzieren uns von Bevorteilung oder Diskriminierung (aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Sonstigen) genauso wie von Generalisierungen/Allaussagen oder Kritiken, die auf dem Flüsterposteffekt basieren – Induktion (vom Einzelnen auf das Allgemeine schließend) als Basis unseres Handeln führt häufig zu falschen Schlussfolgerungen! Sofern es Ihre subjektive Sichtweise darstellt, dass Führungskräfte überwachen und die Atmosphäre „vergiften“, entspricht dies in keiner Weise unseren Erwartungen und Anforderungen, deren Fundament auf den Säulen von Fördern, Fordern und Vertrauen steht. • Junge/jüngere Führungskräfte, mit dem Mut zum Querdenken, sind daher aus unserer Perspektive kein Zeichen einer Philosophie der „Wegducker“ und „Ja-Sager“, sondern sind Sinnbild des Kultur-Spagats und der Zukunftsorientierung unseres Familienunternehmens. Es braucht auch hier stets den Mut und die Geduld Änderungen herbeizuführen, deren Früchte nicht sofort geerntet werden können! • Strukturen und Prozesse, deren Initialisierung, Implementierung, Etablierung und Weiterentwicklung entstehen nicht an einem Tag und brauchen Zeit, um von allen im Unternehme angenommen und gelebt zu werden. Wir erwarten hier viel von uns selbst als auch von unseren Mitarbeitern, denn Änderungen und Anpassungen werden unterschiedlich (schwer/leicht) wahrgenommen und umgesetzt. Schlussendlich können wir Ihre subjektiven Erfahrungen und Eindrücke nicht revidieren, nehme die Herausforderung, sich den stetig steigenden Mitarbeiter-Erwartungen zu stellen, an und sehen es als unsere Pflicht an uns mit Ihrer positiven wie negativen Kritik kontrovers auseinanderzusetzen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

HR-Team
Leitung Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    34.782608695652%
    Gut (9)
    19.565217391304%
    Befriedigend (12)
    26.086956521739%
    Genügend (9)
    19.565217391304%
    3,11
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    3,24
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

kununu Scores im Vergleich

Bock 1 GmbH & Co. KG
3,16
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,04
100.464 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.866.000 Bewertungen