43 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
chaotisch, Vorgesetztenverhalten größtenteils mangehaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bock in Postbauer-Heng gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Fertigungstiefe, breites Spektrum, wirtschaftlich sehr gesundes und prosperierendes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Vorgesetztenverhalten, wenig Innovation, wenig Investitionen in Maschinen und Anlagen, um die Qualität zu erhöhen und die Prozesse zu verbessern, keine Automatisation, arbeiten mit veralteten Mitteln, sehr eingefahren, extrem hohe Fluktuation ("hire and fire" - viele Mitarbeiter werden gegangen), Qualifikation der Mitarbeiter insbesondere im gewerblichen Bereich sehr schlecht, keine Strukturen, schlecht organisiert
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima, wenig bis kein Vertrauen
Image
Image im weiten Umkreis sehr schlecht, was dazu führt, dass man tlw. Stellen nicht besetzen kann.
Work-Life-Balance
Arbeitsvolumen und dementsprechend die Arbeitszeit bringt viele an die persönliche und tlw. auch an gesundheitliche Grenzen. Urlaub nehmen sehr schwer möglich, ohne das es zu Problemen führt. Gleitzeitmodell wurde eingeführt, was aber eigentlich keines ist, weil man trotzdem ständig anwesend sein muss.
Karriere/Weiterbildung
sehr wenig, bis gar keine Fortbildungen, insbesondere technische, obwohl das Spektrum Werkzeugbau, Druckguss und Spritzguss nach Fortbildungen schreit, wenn überhaupt Fortbildungen stattfinden dann muss man auch einen großen Teil seiner Freizeit opfern (z.B. Schulung am Samstag)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf dem Papier gut bis sehr gut, gemessen an dem was man leisten muss (Überstunden, Arbeitsvolumen) relativiert sich das Ganze etwas, ist aber dennoch OK. Keine Sozialleistungen, aber dafür ist man sehr "spendabel" mit Dienstfahrzeugen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit der Umwelt ist tadellos, Mülltrennung, Filteranlagen etc.
Soziales Engagement ist OK, vielleicht für ein Unternehmen in dieser Größenordnung etwas zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
es wird sich untereinander, auch abteilungsübergreifend geholfen, wenn die Zeit da ist
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos, es gibt keine Benachteiligungen aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten stehen nicht hinter ihrer Mannschaft
Arbeitsbedingungen
Räume sehr sauber, Ausstattung, wie Computer, Büromaterial, Telefone etc. sehr neu.
Sehr negativ ist die Lautstärke in den Großraumbüros.
Gut beleuchtet, aber leider auch sehr wenig Platz.
Kommunikation
Email Flut enorm, aber dennoch gehen zu viele Informationen unter. Besprechungen finden tlw. inflationär und tlw. mit zu vielen Teilnehmern statt, wobei die Ergebnisse aus Kapazitätsengpässen selten abgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
tadellos, ob Mann, Frau, jung, alt, jeder hat die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Innovationen, bedingt durch die sehr preislich gesteuerte Büromöbelbranche eigentlich nicht vorhanden. Interessant aber dennoch, weil die Fertigungstiefe enorm hoch ist.
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über-organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bock in Postbauer-Heng gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsathmosphäre wird getrübt durch den ständigen "durchgangsverkehr" und lautstarke besprechungen mitten in der abteilungen obwohl auch seperate besprechungsräume benutzt werden könnten.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen und kurse sind eine seltenheit und wenn vorhanden dann nur mit sehr begrenzer teilnehmerzahl. ich selbst hatte nie das glück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin steht die firma super da, siehe webseite. energiespar maßnahmen wurden und werden werden eingeführt etc.
Kollegenzusammenhalt
gibts nichts zu meckern, jeder hilft jedem, es gibt auch was zu lachen, es gibt keine ausgrenzung in der abteilung oder mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Es wird schnell und entscheidungsfreudig gehandelt, allerdings stellt es sich auf lange sicht meist als nachteil heraus. manche entscheidungen wirken nicht ganz nachvollziehbar und durchdacht, sondern werden einfach getroffen weil die zeit fehlt sich in den sachverhalt hineinzuversetzen. es gibt zu viele reglements und vorschriften und es werden jede woche mehr.
Arbeitsbedingungen
ein großes büro mit zu viel durchgangsverkehr und lärm. die ungünstige ausleuchtung und die schlechter raumgestaltung ( z.b. anthrazitfarbene schränke parallel zur fensterfront) tragen nicht grade dem wohlfühl-faktor bei. im sommer steht die luft, im winter zieht es den ganzen tag. es gibt im sommer keine ausreichende belüftung und im winter zu wenig mobile heizungen um die temperaturschwankungen der heizungsanlage auszugleichen
Kommunikation
notwendige informationen erreichen manchmal nicht die richtige person oder werden einfach vergessen weiterzugeben. auch regelbesprechungen wurden eine zeit lang eingeführt, alle 3 wochen für ca. eine 3/4 stunde war angepeilt, allerdings stellte sich schon bei der ersten dieser besprechungen heraus dass man viel mehr zeit benötigte (man hatte bereits 1 1/2 stunden besprechung hinter sich aber diskussionsstoff für weitere 2 stunden). allerdings wurden die besprechungen mit der zeit immer kürzer und seltener. sie wurden oft abgesagt aber dann nicht nachgeholt, und wenn sie doch mal statt fanden war für die mitarbeiter der einzige erkennbare zweck die druckausübung bezüglich anstehender projekte.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei BOCK .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bock in Postbauer-Heng gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind nahezu in bzw untern allen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was stört kann die Eigeninitiative verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr angestrengt und fordernd.
Image
Viel Potential sich zu verwirklichen.
Work-Life-Balance
Viel Einsatz gern gesehen´und gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Entsprechender Einsatz bringt entsprechende Karriere
Gehalt/Benefits
Bezahlung im Mittleren Feld der Tarifverträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir von allen gefordert und beurteilt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und -arbeit ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird dringend benötigt und gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Offen alles was die Firma voran bringt
Arbeitsbedingungen
Büros mit zu vielen Mitarbeitern. Ruhe fehlt.
Kommunikation
Informationsgebung wird groß geschrieben und gefordert
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Möglichkeiten sofern Ausbildung vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Artikelspektrums ein unendlicher "Spielplatz"
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