Keine Gegenleistung für mehr Leistung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter müssen dringend angepasst werden- absolut nicht mehr zeitgemäß. Man kann nicht mehr Leistung von den Mitarbeitern verlangen aber keine Gegenleistung bringen. So funktioniert ein Arbeitsverhältnis nicht!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, dann ging es stetig bergab. Gerade in den letzten Monaten merkt man eine negative Veränderung, die Mitarbeiter sind unzufrieden und das zurecht. Auch lästern gehört anscheinend bei einigen zum guten Ton. Man soll mehr Leistung bringen, bekommt aber keine Gegenleistung. So werden einem die Mitarbeiter auf Dauer weglaufen.
Kommunikation
Häufig muss man Informationen hinterherlaufen und mehrmals fragen bis Dinge erledigt sind.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, mit einigen klappt es super, andere fallen dir in den Rücken
Work-Life-Balance
Man könnte mehr daraus machen. Die Voraussetzungen für flexiblere Arbeitszeiten oder Home Office sind eigentlich da, werden aber nicht genutzt bzw. nicht gern gesehen. Andere Arbeitgeber sind da Meilen voraus.
Vorgesetztenverhalten
Ist ein wenig Glückssache.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre. Lässt wirklich zu wünschen übrig.
Image
Wird stetig schlechter. Dinge sprechen sich rum wenn man nichts verändert..
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert, Zusatzqualifikationen werden aber dann nicht vergütet. Man macht mehr Aufgaben für das gleiche Geld.