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Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
STRABAG SE wird von Arbeitnehmenden überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das kollegiale Arbeitsumfeld mit einer freundlichen und unterstützenden Atmosphäre, in der Teamarbeit und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden. Die Kommunikation wird als offen beschrieben, auch wenn der Informationsfluss zwischen Abteilungen manchmal als verbesserungswürdig gilt. Die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. In Bezug auf die Führung zeigt sich ein gemischtes Bild: Während viele Vorgesetzte als kompetent und unterstützend wahrgenommen werden, berichten einige Mitarbeiter:innen auch von mangelnder Wertschätzung. Die Vergütung nach Tarifvertrag wird als angemessen eingestuft, wobei die Entwicklungsmöglichkeiten je nach Bereich variieren können.
Die Arbeitsb...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei STRABAG SE wird überwiegend positiv bewertet, wobei besonders der kollegiale und freundliche Umgang hervorgehoben wird. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme, wertschätzende Arbeitsklima und betonen die gute Teamarbeit. Die Zusammenarbeit wird als unterstützend beschrieben, mit offener Kommunikation auf allen Ebenen und einem respektvollen Miteinander. Die Bürogestaltung mit kollaborativen Bereichen und ruhigen Arbeitszonen trägt ebenfalls zur positiven Atmosphäre bei.
Trotz der überwiegend guten Bewertungen gibt es auch kritische Stimmen, die auf Defizite in der Wertschätzung hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem angespannten Arbeitsklima, mangelnder Anerkennung und hoher Fluktuation. Vereinzelt wird kritisiert, dass Vorgesetzte weder Lob noch konstruktive Kritik äußern und dass der Umgangston in manchen Bereichen rau sein kann. Die Arbeitsatmosphäre scheint stark vom jeweiligen Team und den Vorgesetzten abzuhängen, was zu unterschiedlichen Erfahrungen innerhalb des Unternehmens führt.
Die Führungskräfte bei STRABAG SE werden von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Vorgesetzte werden als fair, zugänglich und unterstützend beschrieben, die auf Augenhöhe kommunizieren, konstruktives Feedback geben und Leistungen anerkennen. Besonders geschätzt wird, dass man Vorgesetzte ohne Angst ansprechen kann und diese ein offenes Ohr für Probleme haben. Die direkte Führungsebene wird oft als kompetent und menschlich wahrgenommen, die Mitarbeiter:innen fördert und herausfordert.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die auf Verbesserungspotenzial hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Führungskräften, die wenig Interesse an ihren Anliegen zeigen, unrealistische Ziele setzen oder in Konfliktsituationen nicht ausreichend unterstützen. Vereinzelt wird mangelnde fachliche oder soziale Kompetenz bei einigen Vorgesetzten bemängelt. Auch wird der Wunsch geäußert, Mitarbeiter:innen stärker in Entscheidungsprozesse einzubinden und die Kommunikation zu verbessern.
Der Kollegenzusammenhalt bei STRABAG SE wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft, um Ziele zu erreichen und Probleme gemeinsam zu lösen. Zahlreiche Beschäftigte berichten von einem ausgeprägten Teamgeist, offener Kommunikation und der Bereitschaft, Kolleg:innen sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Angelegenheiten zu unterstützen. Besonders positiv wird die Mischung aus jungen und erfahrenen Teammitgliedern hervorgehoben, die voneinander lernen und sich ergänzen.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. In manchen Abteilungen oder auf bestimmten Baustellen scheint die Zusammenarbeit weniger gut zu funktionieren, wobei dort eher ein "Jeder für sich"-Mentalität herrscht. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen Spannungen zwischen verschiedenen Gruppen oder Abteilungen, die zu Konkurrenzdenken statt Kooperation führen können. Für Neueinsteiger:innen kann die Integration manchmal schwierig sein, wenn Unterstützung fehlt. Trotz dieser punktuellen Herausforderungen überwiegt insgesamt der positive Eindruck von einem kollegialen Miteinander.
Die Kommunikation bei STRABAG SE wird insgesamt positiv bewertet, obwohl sich ein gemischtes Bild zeigt. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die offenen Türen für ehrliche Gespräche auf Augenhöhe, den direkten Kontakt zu Vorgesetzten und die transparente Kommunikation. Besonders hervorgehoben wird, dass der Informationsfluss über verschiedene Kanäle erfolgt und Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen. Allerdings gibt es auch Verbesserungspotenzial: Die abteilungsübergreifende Kommunikation wird teilweise als umständlich beschrieben, und in der Informationsweitergabe entstehen manchmal Lücken, was auf die Größe des Unternehmens zurückgeführt wird. Während einige Bereiche gut informiert sind, berichten andere von mangelhafter Kommunikation mit zentralen Diensten oder höheren Hierarchieebenen.
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