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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bockholdt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufig muss man Informationen hinterherlaufen und mehrmals fragen bis Dinge erledigt sind.
Kommt drauf an, mit einigen klappt es super, andere fallen dir in den Rücken
Man könnte mehr daraus machen. Die Voraussetzungen für flexiblere Arbeitszeiten oder Home Office sind eigentlich da, werden aber nicht genutzt bzw. nicht gern gesehen. Andere Arbeitgeber sind da Meilen voraus.
Anfangs gut, dann ging es stetig bergab. Gerade in den letzten Monaten merkt man eine negative Veränderung, die Mitarbeiter sind unzufrieden und das zurecht. Auch lästern gehört anscheinend bei einigen zum guten Ton. Man soll mehr Leistung bringen, bekommt aber keine Gegenleistung. So werden einem die Mitarbeiter auf Dauer weglaufen.